Як запросити колегу на побачення

Запросити колегу на побачення може бути непростим завданням. Не хочеться вести себе занадто нав`язливо, але в той же час хочеться показати свій інтерес. Крім того, не хочеться створювати незручність на роботі, однак всередині все може розриватися від бажання запитати. По суті справи, службові романи - це дуже поширене явище, і зазвичай вони не забороняються. Вам нема про що турбуватися за умови, що ви ввічливо і люб`язно запросіть колегу на побачення, а на робочому місці ви обидва будете зберігати професійні відносини. Проте ніколи не завадить спочатку вивчити пам`ятку співробітника або запитати представника відділу кадрів про політику службових романів, щоб в результаті уникнути потенційних проблем.

кроки

Метод 1 з 3:

Виберіть зручний момент

1. Дізнайтеся, вільний (-на) чи колега. Перш ніж кликати колегу на побачення, потрібно переконатися, що у людини дійсно немає партнера. Це збереже вам багато часу, вбереже від незручної ситуації, а також збереже невимушені робочі відносини.

Якщо ви дружите, вивчіть соціальні мережі колеги, щоб знайти натяки на наявність коханої людини.
У деяких соціальних мережах, наприклад, у ВКонтакте, є спеціальний рядок в профілі для вказівки сімейного стану. Крім того, можна переглянути недавні фотографії колеги. Якщо людина тримає когось за руку або обіймається з кимось, швидше за все, це вказує на наявність відносин.
Якщо у вас є близький друг на роботі, розпитайте його про цікавить вас людині. Попросіть не розповсюджуватися про це і просто скажіть що-небудь на зразок: «Я подумую запросити Тетяну на побачення, не знаєш, вона вільна?»
Якщо жоден з цих варіантів вам не доступний, завжди можна запитати колегу безпосередньо. Головне дійте обережно і постарайтеся ненароком підняти цю тему в розмові.
Наприклад, можна сказати так: «У тебе цікаві плани на вихідні. Ти збираєшся туди з дівчиною, друзями або просто поодинці?»Якщо у колеги немає коханої людини, він може відповісти:« Ні, я ні з ким не зустрічаюся. Збираюся туди без компанії ».

2. Коли зважитеся запросити колегу на побачення, переконайтеся, що виглядаєте і відчувайте себе на всі сто. Якщо ви знаєте, що у колеги нікого немає і вирішили покликати людину на побачення, переконайтеся, що в цей день ви маєте чудовий вигляд і впевнено себе почуваєте. Зробіть з ранку щось, що допоможе вам або розслабитися, або зібратися духом (в залежності від вашого складу характеру). Крім того, підкріпите впевненість в собі, одягнувшись так, щоб підвищити свої шанси на успіх.

Виберіть наряд, який йде вам найбільше. Головне, щоб він був доречний для походу на роботу.

Подумайте про те, щоб зробити стрижку за кілька днів до того, як покличете колегу на побачення. Таким чином, ви будете виглядати свіжо і доглянуто і справите гарне враження.

Обов`язково прийміть душ, скористайтеся дезодорантом і надіньте чистий одяг. Витратьте трохи більше часу на догляд за собою, щоб зачіска, волосся на обличчі (якщо вони є) і макіяж (якщо ви його наносите) виглядали ідеально.

Перевірте рот перед дзеркалом, щоб переконатися, що між зубами немає шматочків застрягла їжі. Скористайтеся ополаскивателем для порожнини рота або пожуйте м`ятну жувальну гумку незадовго до того, як підійдете до колеги, щоб ваше дихання було свіжим і м`ятним.

3. Підійдіть до колеги в комфортній обстановці. Де і як покликати колегу на побачення - це дуже важливі чинники, які потрібно продумати. Навіть якщо ви подобаєтеся людині, у нього можуть бути сумніви або невпевненість, як до вас підступитися, тому якщо ви зробите свою пропозицію не в тому місці, не в той час або в не тієї ситуації, це може викликати напругу або навіть ворожість.

Підійдіть до колеги, коли поруч нікого не буде. Якщо поблизу будуть люди, можливо, людина зазнає дискомфорт або тиск до позитивного або негативної відповіді.

Виберіть затишне місце, де ви обидва будете почувати себе безпечно. Наприклад, не потрібно видавати свою пропозицію, коли людина виходить з туалету або знаходиться у вашому кабінеті (якщо він у вас є). У цих місцях може бути ніяково або навіть відверто недоречно кликати на побачення.

А ось хорошим місцем може бути нейтральне службове простір, наприклад, близько копіювального апарату в офісі. Або коли ви обоє перебуваєте за стійкою, якщо працюєте в ресторані.

Переконайтеся, що колега не поспішає зробити щось важливе, так як вам необхідно повністю заволодіти увагою людини, коли будете кликати його на побачення.

4. Будьте собою. При розмові дуже важливо вести себе як завжди. Якщо ви будете нервувати, людина це помітить. А якщо ви будете прикидатися кимось іншим, він безумовно зверне на це увагу і, швидше за все, це його відштовхне. Просто зберігайте спокій і завжди ставитеся до колеги з повагою.

5. Запросіть колегу на побачення. Насправді, це найскладніша частина. Це може бути дуже лякає, проте не забувайте, що, врешті-решт, ви не так вже й багато втрачаєте. Найгірше, що може статися, - це те, що вам ввічливо відмовлять. І в цьому випадку ви просто посміхнетеся і з гідністю вийдете.

Запрошуйте на побачення люб`язно і дружелюбно. Чи не доходите до того, щоб звучати наполегливо або благально, а також не ведіть себе байдуже.

Для початку трохи поговорити про те, про се, щоб пропозиція не здалося занадто стрімким. Запитайте колегу, як справи, як пройшов вихідний або як просувається день.

Плавно перейдіть до своєї пропозиції. Можна сказати щось на зразок цього: «Слухай, мені правда сподобалося з тобою спілкуватися. Не хочеш продовжити за чашкою кави, якщо ти вільна в ці вихідні?»

Якщо ви отримали згоду, дайте відповідь: «Здорово! В який час тобі зручно?»У разі відмови поводьтеся чемно й привітно, але не затримуйтеся і не створюйте незручність.

6. Знайте, коли припинити спроби. Якщо ви запросили колегу на побачення, але він відмовив вам, залиште все, як є. Повторні спроби доглядати за людиною, яка вже сказав, що ви його не цікавитеся, можуть розцінюватися як нездорова робоча обстановка, через що вас в підсумку можуть звільнити. Пам`ятайте: якщо ви не залучаєте цю людину, навколо багато інших людей, які із задоволенням підуть з вами на побачення. Докучання колезі, з яким ви не подобаєтеся, не варто часу, зусиль або можливості втратити роботу.

Якщо ви отримали відмову, сприйміть його максимально люб`язно і шанобливо.

Скажіть що-небудь, щоб розрядити обстановку. Наприклад: «Немає проблем. Гарних вихідних!»

Принесіть вибачення і відійдіть. Якщо ви затримаєтеся, це лише викличе незручність у вас обох.

Будьте чемні і люб`язні з цією людиною в подальшому, проте ніколи не фліртуйте і не демонструйте інтерес тепер, коли ви знаєте, що він в вас не зацікавлений.

Метод 2 з 3:

Оцініть, чи є побачення гарною ідеєю

1. Врахуйте повноваження - як ваші, так і колеги. Основна причина (а в більшості місць навіть єдина), при якій службовий роман є поганою ідеєю, - це якщо один з вас володіє владними повноваженнями. Побачення з начальником, менеджером або завідувачем (супервайзером) можуть надати вам несправедливе заступництво на роботі. Вірно і зворотне - відносини з підлеглим (якщо ви - керівник) можуть потенційно створити ситуацію, в якій працівник може відчувати себе зобов`язаним погодитися на побачення з вами, і, можливо, йому буде незручно або страшно розривати відносини, якщо вони виявляться невдалими.

Зустрічайтеся тільки з тими, хто стоїть на одному рівні з вами. Так як ви знаходитесь на одному посадовому рівні, ви зможете спокійно зустрічатися один з одним (якщо тільки це не заборонено політикою компанії).
Навіть якщо зараз ви рівні, завжди існує ймовірність, що одного з вас підвищать в майбутньому. Це підвищення, яке є відмінним кроком в кар`єрі, може значно позначитися на природі ваших професійних відносин.

2. Дізнайтеся політику компанії відносно службових романів. У багатьох компаніях існують спеціальні інструкції, правила або навіть заборони щодо відносин на робочому місці. Перш ніж переводити відносини на новий рівень, важливо дізнатися, чи допустить це ваш роботодавець. Ви ж не хочете піддати вас обох ризику втратити роботу.

У деяких місцях необхідно повідомляти керуючому про будь-яких романах всередині офісу. В інших компаніях можуть бути ще більш суворі умови.

Можливо, вам буде потрібно описати природу ваших нових відносин в письмовому вигляді, що може бути досить проблематично, так як ви обидва ще не визначилися і не готові навішувати ярлики.

Майте на увазі, що якщо ваші відносини можуть потенційно вплинути на ваш рівень продуктивності, то і вас, і колегу можуть звільнити на підставі непрофесійного поведінки на робочому місці.

Вивчіть пам`ятку від роботодавця (зазвичай її видають при працевлаштуванні або вона доступна в інтернеті). Якщо у вас немає подібної пам`ятки, уточніть правила у співробітника з отелення кадрів (або людини подібної посади).

Пам`ятайте, що, навіть якщо службові романи дозволені, у вас можуть виникнути серйозні проблеми, якщо ви будете публічно демонструвати почуття, фліртувати, називати один одного ласкавими прізвиськами на робочому місці або ставитися до колеги з великими привілеями.

3. Подумайте, наскільки тісно ви працюєте. Навіть якщо ви перебуваєте на одному рівні, все одно існує ризик негативного професійного відношення, якщо у вас нічого не складеться. Якщо ви обидва здатні розібратися з цим як зрілі люди, це прекрасно. Однак якщо ви змушені тісно працювати один з одним, ситуація може ускладнитися, якщо ви розлучитеся.

Чесно запитайте себе, чи зможете ви і ваш колега продовжувати співпрацю на роботі, відразу після розриву.

Хороший спосіб оцінити це - згадати своє саме недавнє складне розставання. Змогли б ви і ваш колишній партнер сісти за один стіл разом і працювати над проектом?

Якщо ви вважаєте, що у вас не вийде працювати з колегою після потенційного розриву, можливо, краще не починати зустрічатися один з одним.

Якщо вам здається, що ви зможете зріло впоратися з ситуацією, тоді вам варто піти і запросити людину на побачення.

4. Подумайте, що може трапитися, якщо нічого не вийде. Навіть якщо вам не потрібно тісно співпрацювати або працювати, складне розставання все ще може вплинути на вашу працездатність. Кожен день бачити один одного на службі може бути непросто, особливо якщо у одного з вас залишаться почуття до іншого. Це необов`язково говорить про те, що відносини не спрацюють, якщо ви почнете зустрічатися. Швидше це просто означає те, що ви повинні продумати всі можливі наслідки перед тим, як переходити до дій.

Ваша працездатність може погіршитися, якщо одному з вас або обом буде не комфортно працювати поруч один з одним.

Можливо, один з вас відчує необхідність покинути ваш відділ або навіть компанію.

Якщо ви вже дружите з колегою і подумує запросити її на побачення, можливо, вам варто серйозно поговорити, що ви обидва будете робити, якщо начальник змусить вас розірвати відносини. Заздалегідь розробіть запасний план, який влаштує вас обох.

Метод 3 з 3:

Покличте колегу на побачення в невимушеній манері

1. Заздалегідь продумайте свої слова. Не намагайтеся імпровізувати. Якщо ви підійдете до колеги (який проявляє до вас інтерес або займає вичікувальну позицію), розпливчасті або двозначні плани, швидше за все, відштовхнуть його. Ведіть себе невимушено, проте продумайте мова перш, ніж запрошувати людину на побачення.

Якщо ви не впевнені, як колега до вас ставиться, запропонуйте яке-небудь не зобов`язує заняття, і тоді ви з більшою ймовірністю отримаєте згоду ніж, якщо покличете її на офіційну вечерю або побачення в кіно.
Заздалегідь продумайте, чим би ви хотіли зайнятися. Наприклад, випити кави або сходити в бар після роботи (якщо ви обидва повнолітні).
Запропонуйте сходити на якусь просте захід, який ви планували відвідати.
Замість того, щоб вести до чогось невизначеному на кшталт: «Не хочеш сходити куди-небудь зі мною?»- краще запитати:« Мені б хотілося якось продовжити спілкування за кавою або коктейлем, якщо у тебе буде час ».

2. Запросіть колегу на громадський захід, яке ви збиралися відвідати. Якщо ви не хочете здатися занадто наполегливим, просто мимохідь запропонуйте людині приєднатися до вас там, куди ви тепер підете. Головне переконайтеся, що цей захід доречно для запрошення колеги, наприклад, концерт або вуличний фестиваль.

Плюс цього способу в тому, що зазвичай це спливає в розмові саме по собі.

Якщо ви невимушено розмовляєте, можливо, в якийсь вас запитають, ніж ви будете займатися на вихідних. Це ідеальна можливість розповісти про свої плани і запросити колегу.

Можна сказати що-небудь на зразок: «Я збираюся подивитися той концерт в суботу. У мене є ще один квиток, хочеш піти зі мною?»

3. Влаштуйте дружнє «змагання» з приводу ідей для першого побачення. Іншими словами, подивіться, хто запропонує найкращий варіант. Цей метод ідеально підійде в тому випадку, якщо ви вже налагодили добрі стосунки і регулярно ведете дружні бесіди. Знову ж, ваша мета - обставити все невимушено, не викликаючи у колеги почуття дискомфорту.

Цей спосіб спрацює лише в тому випадку, якщо ви вже фліртуєте один з одним і між вами простежується чіткий взаємний інтерес.

Намагайтеся, щоб тема спливла природним чином. Це може бути непросто, час і виконання повинні бути ідеальними, інакше це прозвучить дивно і відштовхуюче.

Якщо хтось на роботі згадав, що недавно сходив на жахливе побачення, можна сказати: «Мені шкода Соню після того побачення наосліп. Ось моїм ідеальним побаченням було б _______. А твоїм?»

Як тільки людина розповість про свого ідеального першому побаченні, скажіть що-небудь на зразок: «Ого, це і правда звучить круто. Не хочеш якось здійснити це? Я не шуткую".

Поради

Знайте політику компанії щодо службових романів і чітко її дотримуйтеся. Уточніть, чи потрібно вам повідомляти про свої стосунки, і якщо так, то кому.
Як правило, краще тримати це між вами двома замість того, щоб повідомляти про ваш роман роботодавцю, керуючому або співробітнику відділу кадрів (якщо цього вимагає політика компанії). Чи не демонструйте всю гаму почуттів один до одного на роботі, так як це може викликати незручність у колег.
Завжди зберігайте професіоналізм на роботі. Навіть якщо вам не потрібно ігнорувати один одного або прикидатися, що ви не знайомі, все одно не тримайтеся за руки, не цілуйтеся і не розпускати руки на робочому місці.

попередження

Не варто розцінювати ділову або професійну зустріч як побачення. Вмійте розділяти ділове і особисте спілкування.
Не використовуйте робочу електронну пошту, щоб запросити колегу на побачення або відправляти любовні листи. Якщо її перевірять чи якщо вас зловлять, вас можуть звільнити. Крім того, електронні повідомлення з пропозиціями про побачення можуть послужити доказом сексуального домагання з вашого боку.
Якщо ваші відносини будуть викликати дискомфорт у оточуючих, вони можуть поскаржитися начальству. Навіть якщо це не йде врозріз з політикою компанії, завжди ведіть себе вкрай професійно на роботі. Краще убезпечити себе, ніж потім шкодувати.
Якщо ви невірно істолкуете «сигнали» або вони будуть недоречні, на вас можуть подати в суд за сексуальні домагання.