Як стати менеджером по управлінню талантами: 6 кроків

Менеджерами з управління талантами є професіонали, які допомагають творчим виконавцям справлятися з їх повсякденними справами. Вони допомагають акторам у виборі сценарію або в пошуках нових агентів, виконавцям у записі нового альбому або в складанні графіка туру, а також в плануванні та рекламі майбутніх заходів. Крім цього, вони можуть виявляти талановитих людей і направляти необхідні ресурси на розвиток цих талантів. Робота в якості менеджера по талантам прекрасно підійде тим, хто зацікавлений у допомозі людям, які мають творчий потенціал артиста або виконавця.

кроки

1. Мати досвід роботи або любити індустрію розваг. Багато менеджерів з управління талантами самі в минулому були артистами і, так чи інакше, були пов`язані з індустрією розваг. Це можуть бути і професійні актори, і продюсери, і театральні критики. Інші менеджери по талантам раніше були агентами, але вирішили зосередитися на побудові кар`єри лише найуспішніших своїх клієнтів.

2. Визначте тип виконавця, з яким ви хотіли б працювати. Частина світу розваг, що цікавить вас найбільше, повинна бути тією областю, з якою ви відчуваєте найбільшу спорідненість. Якщо вашою пристрастю є музика, то ви швидше за все, захочете працювати з музикантамі- якщо ви любите театр, то вам буде ближче робота з акторами. А маючи кілька різних уподобань та інтересів, можливо, ви станете працювати з багатожанрова артистами.

Вам також потрібно визначити, з яким типом особистості робота буде для вас найбільш комфортною. Якщо агенти можуть представляти одночасно велику кількість виконавців, працюючи від імені свого агентства, то менеджер по талантам зазвичай представляє окрему особу або групу осіб. У певному сенсі, робота з виконавцем на кшталт шлюбу з цим артистом.

3. Розвивайте в собі навички і купуйте знання, необхідні для управління талановитою особистістю. Навчальних закладів, де б навчали професії менеджера з управління талантами, не існує, але ви можете стати дуже компетентним у цій галузі за допомогою навчання суміжним професіям. Навчання на курсах (на рівні коледжу) маркетингу, комунікацій, зв`язків з громадськістю, роботі з кадрами допоможе вам в становленні в ролі менеджера по талантам, а навчання в галузі образотворчого мистецтва стане в нагоді для розуміння творчих умів, з якими вам доведеться працювати.

Ви можете поповнити ваші знання і досвід за допомогою самоосвіти. Якщо ви хочете стати менеджером в середовищі кіноакторів, буде корисно подивитися найпопулярніші або ставшіебессмертнимі фільми, які, за оцінкою Американського інституту кіномистецтва, увійшли в сотню кращих. Якщо ви хочете керувати музикантами, розвивайте практичні знання в галузі музичної індустрії, читаючи такі видання як Billboard. Ці знання знадобляться вам в роботі з талановитими особистостями, яким ви будете допомагати розвиватися.

4. Стажуються в якості менеджера по талантам. Направте ваші стопи до дверей фірми з управління талантами або в агентство по складанню гастрольних турів. Якщо немає можливості відразу знайти посаду менеджера по талантам, повчіться професії, працюючи в якості продюсера, директором або директором з кастингу. Незалежно від того, де ви почнете свою стажування, спостерігайте за тим, як функціонує підприємство з управління талантами.

Залежно від того, на якій сфері індустрії розваг ви зупинилися, потрібно буде вибрати місто, де зараз займаються розвитком цих талантів.Звичайно, це, перш за все, столичні міста. Але і в маленьких містах майбутньому менеджеру, перш ніж прийняти рішення про переїзд у велике місто, можна багато чому навчитися.

5. Шукайте будь-яку можливість для того, щоб прийняти на себе максимум відповідальності. Використовуйте шанс, надаючи допомогу акторові у виборі та оцінці сценарію, беріть участь в плануванні турів, створюйте рекламні пакети - все це дасть вам можливість отримати величезний досвід. Таким чином, незабаром на вас може бути покладена повна відповідальність за одного з клієнтів.

6. Вступайте в професійну організацію. Наприклад, в США, приєднавшись до «Асоціації Менеджерів з управління талантами» ( «Talent Managers Association», ТМА), можна отримаєте шанс дізнатися більше про бізнес колег. ТМА веде онлайн-реєстр всіх своїх членів, які зобов`язані дотримуватися принципів етичного кодексу асоціації.

Поради

У перелік особистих якостей, які будуть потрібні для досягнення успіхів на ниві менеджера з управління талантами, входять наполегливість, відданість справі і бажання багато працювати.
Винагородою від роботи менеджером по талантам буде не тільки право займатися улюбленою справою, але і можливість надавати всіляку допомогу творчим людями розділяти з ними їх успіх.

попередження

Робота в якості менеджера по талантам вимагає довгих годин. По буднях ви можете перебувати на роботі по 12 годин на день, а у вихідні доробляти те, що не встигли протягом тижня.