Як найняти охоронця
«Охоронець» став терміном «голлівудського походження» і, найімовірніше, означає не те, що ви маєте на увазі. Є більш професійна назва - «Охорона» або «Особиста Безпека», таких фахівців не важко знайти. Дотримуйтесь цих інструкцій, щоб бути впевненим, що ви візьмете дійсно кваліфікованого фахівця, готового захистити життя іншої людини і його благополуччя.
кроки
1. Зрозумійте, що «Особиста Безпека» - це професійні послуги, так що дивіться на речі реалістично. Будучи ключовою складовою ПРОФЕСІЙНИХ ПОСЛУГ, Особиста Безпека підрозділяється на різні напрямки, в залежності від території, що охороняється особи. Фахівці, які пройшли навчання для обслуговування корпоративних керівників, політиків, високопоставлених осіб і важливих сімей, підпадають під категорію «Виконавчої Охорони» або «ІВ», в той час як фахівці, навчені для охорони знаменитостей, акторів, музикантів, професійних спортсменів і інших відомих, публічних осіб, зазвичай називаються «Талановита Безпека». Всі кваліфіковані Фахівці навчені же не бути на виду і здатні пристосовуватися, залишаючись ненав`язливими, щоб не втручатися в ваш спосіб життя, на скільки це можливо.
2. На відміну від Великобританії, в СШАілі Канаді не існує національних цивільних стандартів для навчання цієї професії, так що існує декілька назв, властивих таким Фахівцям: Виконавча Охорона, Охоронні Послуги, Персональна Охорона або Персональна Безпека.
3. Як і в Секретної Службі, кращі співробітники - активні, добре підстрижені, інтелігентні, сформовані, освічені професіонали, які готові ЗАПОБІГТИ загрозу вашому благополуччю. Ці фахівці контрастно відрізняються від стереотипних 200-кілограмових головорізів, які працюють на Брітні Спірс або Мадонну. Такі «охоронці» повинні лише РЕАГУВАТИ на загрози і, як правило, працюють в якості вишибали або «Мисливця за головами», вони «залишаються осторонь» в якості охоронця і, як правило, не проходять спеціальну підготовку.
4. Пошукайте в Інтернеті компанію, яка регулює охорону в вашому штаті. Вивчіть назви необхідних ліцензій для «Охоронця», «Офіцера Особистою Охорони» або чогось, пов`язаного з цими назвами. Кандидатам потрібна ця ліцензія для того, щоб працювати на вас. Але не варто вірити, що Ліцензія «Охоронця», не залежно від штату, гарантує хороші показники його здібностей. Більшість штатів не висуває ніяких вимог, крім Ліцензії на Носіння Зброї, в той час як в деяких - дуже строгі вимоги до професійної підготовки, а в інших - жахливо низький ступінь навчання, яка не відповідає вимогам мінімальних стандартів професійного навчання. Ці ліцензії можуть носити імена Офіцер Особистою Охорони (абП) або Спеціаліст по Особистою Захисту (СЛЗ) і, ймовірно, вони підійдуть для індивідуальної роботи на вас, але більшість з них відрізняється дуже слабкою підготовкою, так що будь-хто може займатися цим, якщо у нього є «Охоронна» ліцензія і $ 100 для оплати курсів для «охоронців».
5. Перевірте, щоб ваші кандидати були випускниками курсів Урядових охоронних Послуг-
або випускниками однієї з небагатьох міжнародно-визнаних і шанованих цивільних шкіл виконавчої захисту в США, таких як;
6. Те, що хтось служив в армії, правоохоронних органах або працював за кордоном в Організації із захисту Інформації (ОЗИ) НЕ означає, що у цієї людини правильний хід думок, підготовка і знання, щоб працювати в Особистою Безпеки в межах Сполучених Штатів.
7. Отримайте ксерокопію заявника, водійських прав, картки соціального страхування і копії будь-яких професійних сертифікатів.
8. Зробіть перевірку даних на веб-сайті і заплатите за просту перевірку кримінальної історії.
9. Підпишіть з кожним з кандидатів угоду про нерозголошення (воно у вільному доступі в інтернеті), перш ніж почнете обговорювати ваші потреби або особисту інформацію.
10. Шукайте певний досвід і попросіть навести приклади того, як кандидат продемонстрував знання і навички, включаючи, але не обмежуючись такими:
11. Попросіть кандидата назвати «гучне ім`я» людини, якого він захищав. Якщо він дає вам список імен, ці імена, швидше за все, добре підійдуть, і часто це можна перевірити, зв`язавшись із співробітниками компанії, державного відомства, представником або агентом знаменитості. Однак якщо кандидат починає відкривати особисту інформацію, можливо, він порушує договір про нерозголошення і конфіденційності, з якими він погоджувався. У той же час, не приймайте відповідь «я не можу сказати вам з міркувань конфіденційності». Хороші охоронці дуже обережні в розголошенні відомостей про колишніх клієнтів або підопічних, так що вони можуть і знайти правильний спосіб для вас, щоб перевірити правдивість своїх тверджень, не порушуючи угоди про конфіденційність.
12. Спеціалізовані навички водіння, як правило, вважаються додатковими навичками в межах Особистою Безпеки і широко відомі як ухильно і / або Проти-засадну Водіння - вміння, якими офіційно володіє лише частина фахівців Особистою Безпеки, які пройшли поглиблену підготовку. Знову ж таки, існує дуже мало визнаних і шанованих шкіл, які навчають таким навичкам-
Поради
- Шукайте такі риси в ваших кандидатів:
- порядність
- чесність
- впевненість
- розсудливість
- надійність
- Уважність до деталей
- оперативність
- гнучкість
- інтелект
- терпіння
- старанність
- досвід
попередження
- Чи не наймайте на роботу людей із завищеною самооцінкою, надмірно «виділяються», войовничо налаштованих або «бойових» особистостей.
- З великою обережністю ставитеся до будь-яких веб-сайтів або брошур, які містять зображення співробітника спецназу, ніндзя, самурая, «таємних агентів» або зброї на кожній сторінці.
- Якщо на сайті громадянина або агентства НЕ вказані такі відомості, як ім`я власника, і де вони проходили навчання, і перевірити досвідом, відразу ж їх ігноруйте.
- Якщо ваш пошук приведе вас до приватного детектива, з`ясуйте, де він пройшов своє офіційне навчання Виконавчої Охорони, і імена, по крайней мере, двох клієнтів або представників клієнта.