Як стати корпоративним інструктором: 7 кроків

Корпоративний інструктор - це викладач або наставник, який працює в діловому середовищі. Його головне завдання - передача знань або навичок групі працівників компанії. Корпоративні тренери можуть бути зараховані в штат великої корпорації для навчання нового персоналу, а також для навчання працівників зі стажем будь-яким новим бізнес-процесам. В інших випадках корпоративних тренерів наймають на короткий термін, наприклад, коли потрібно перенавчити персонал в ході злиття двох компаній. В цьому випадку для тренінгу наймають індивідуальних викладачів або представників тренінгових компаній. У кожного з корпоративних інструкторів був свій шлях до цієї професії, що відрізняється як за освітою, так і з досвіду роботи. Узагальнення їх досвіду допомогло підготувати інструкцію для тих, хто також хоче стати корпоративним інструктором, але не знає, з чого почати.

кроки

1. Визначтеся з галуззю промисловості, в якій ви хочете працювати. Корпоративні інструктори проводять тренінги в самих різних областях, включаючи фінансовий сектор, медицину і промислові технології. У кожній галузі необхідне знання специфічної термінології, знань і навичок. Хороший інструктор повинен володіти глибокими знаннями, щоб йому довіряли, тому потрібно відразу визначитися з областю діяльності.

2. Вивчіть всю можливу інформацію про корпоративні інструкторів, що працюють в даній галузі.

Скористайтеся пошуком в інтернеті. Знайдіть біографії корпоративних інструкторів, щоб дізнатися, яку освіту вони отримали і де працювали до того, як стати інструктором в даній галузі.

Заплануйте персональне інтерв`ю з корпоративним інструктором. Домовтеся з одним з інструкторів про особисту зустріч, щоб дізнатися, як йому вдалося прийти до нинішньої посади.

3. Складіть програму особистого освіти.

Отримайте вищу освіту (ступінь бакалавра). У програмах вузів зазвичай немає окремого курсу, що спеціалізується на корпоративних тренінгах та навчання персоналу. Тому одночасно з одержанням загальної освіти варто записатися на курси з організаційного розвитку та навчання персоналу. Якщо такої можливості немає, отримаєте вищу освіту в галузі знань, що має безпосереднє відношення до майбутньої сфері діяльності.

Отримайте ступінь магістра. У деяких корпораціях така підготовка є обов`язковою для корпоративних інструкторів, хоча в більшості випадків вистачить базової вищої освіти. Бажано отримати ступінь магістра в управлінні кадрами або організаційному управлінні. Якщо такої можливості немає, знайдіть спеціальність, в програмі якої є курси з ділової управління.

4. Покращуйте свої комунікативні навички. Корпоративний інструктор повинен вміти вислуховувати інших і доносити інформацію таким чином, щоб її легко розуміли.

Закінчите курси ораторського мистецтва. Попрактикуйтесь проводити презентації в середовищі, де ви зможете отримати слушні зауваження, щоб розвинути навички спілкування з групами людей.

5. Поглибити свої навички і знання, які стосуються майбутньої галузі. Наприклад, варто записатися на курс навчання роботі з новою комп`ютерною програмою, щоб внести її в план своїх занять і навчати інших.

6. Попрацюйте інструктором, щоб отримати стаж роботи.

Подайте заяву на заміщення вакантної посади корпоративного інструктора. Уважно вивчіть опис посади, щоб переконатися, що ви відповідаєте вимогам роботодавця.

У великої корпорації кар`єру починають з низів. Попрацюйте на посаді молодшого спеціаліста або помічника інструктора, щоб дізнатися особливості діяльності компанії. Перш, ніж навчати інших, потрібно зрозуміти принципи організації ділових процесів в даній корпорації.

7. Будьте сертифікованим фахівцем. Отримання сертифікату в авторитетній організації підвищить ваші шанси зайняти необхідну посаду. Наприклад, в США високо цінуються сертифікати Об`єднання розвитку та навчання (ASTD). Цей сертифікаційний інститут пропонує численні програми в різних областях знань і сферах діяльності. Сертифікати цієї установи цінуються, оскільки для їх отримання потрібно здати іспит і мати досвід відповідної роботи, а не просто прослухати курс.