Як стати успішним бізнесменом (з ілюстраціями)

Будь-яка людина, який займається комерцією в інтересах невеликої компанії, глобальної корпорації або власного підприємства може вважатися бізнесменом (або жінкою-підприємцем). Успіх в цій області діяльності вимірюється особистими досягненнями бізнесмена і загальним процвітанням компаній, які він представляє. Зазвичай ці аспекти тісно пов`язані між собою, оскільки реалізація цілей компанії завжди починається з особистих зусиль людини на шляху до власного успіху.

кроки

Частина 1 з 5:

Як набути необхідного досвіду

1. Вчіться. Завжди важливо розбиратися в основах обраної галузі, але для цього не обов`язково отримувати профільний диплом, хоча відсутність середньої спеціальної освіти може стати каменем спотикання при спробі влаштуватися на роботу. Відвідуйте навчальні курси по підприємницької діяльності або вступите до коледжу, щоб проявити рішучість, яка напевно сподобається роботодавцям і доповнить ваше резюме. Все з чогось починають свій шлях!

Вищій навчальний заклад. Диплом університету буде корисний будь-якому бізнесмену, але перед вибором спеціалізації корисно дослідити питання, що цікавлять вас галузі. Деякі посади вимагають вузькоспеціального освіти, тому враховуйте всі нюанси.
Середні спеціальні навчальні заклади. Якщо цікава вам галузь пов`язана з конкретною професією, то відповідну освіту буде вельми корисним.
Лекції та семінари. Поради успішних діячів допомагають краще освоїти професію. Слідкуйте за розкладом лекцій в місцевих навчальних закладах або знаходите майстер-класи в інтернеті. Думки і погляди кращих умів знадобиться навіть того, хто вважає, що для нього вже не залишилося секретів.

2. Використовуйте позаурочний час. Для успіху в бізнесі завжди потрібно робити більше норми. Є чимало джерел в інтернеті, які дозволяють продовжувати навчання навіть після занять в університеті (або підробітку), якщо у вас залишилося вільний час. Ніколи не можна спочивати на лаврах: завжди обмірковуйте наступний крок.

Сьогодні багатьох роботодавців більше цікавлять навички кандидата, а не оцінки в дипломі про вищу освіту. Вивчайте приклади резюме для конкретної посади і прагнете придбати відсутні навички.

При цьому такі зусилля не повинні йти на шкоду іншим аспектам життя. Винагороджуйте себе за ревну працю, щоб сформувати корисні звички.

3. Знайдіть собі наставника. Знайомство і розвиток добрих відносин з професіоналом, яким ви захоплюєтеся - один з найбільш прямих і ефективних варіантів пошуку корисних зв`язків. Встановити зв`язок з людиною не завжди просто, але для цього слід використовувати всі доступні вам засоби. Перед зустріччю підготуйте ряд доречних запитань на кшталт: «З чого ви починали?", "Яка у вас освіта?»,« Якою була ваша перша робота за фахом?»

Якщо співробітник або друг батьків працює в цікавій для вас галузі, то попросіть рідних дізнатися його адресу електронної пошти або домовитися про зустріч.

У випадку з місцевими приватними підприємцями можна просто зайти до них в офіс в робочий час і задати питання! Назвіться початківцям бізнесменом і шанувальником його досягнень в галузі. Дізнайтеся, в який час людина зможе поговорити з вами.

Також можна знайти наставника серед викладачів. Ніколи не відкидайте все багатство знань університетських працівників. Також не варто помилково вважати, що вчитися можна лише на заняттях. Звертайтеся до викладача за порадою в робочий час.

Деякі компанії впроваджують програми навчання без відриву від роботи, в яких новачки працюють пліч-о-пліч з досвідченими співробітниками. Використовуйте такі можливості, розглядайте їх як шанс навчитися чомусь новому, а не ще одну непотрібну обов`язок.

4. Улаштуйтеся на стажування. Якщо у вас немає досвіду, то на допомогу новачку прийде стажування. Також не поспішайте відмовлятися від неоплачуваних посад, якщо вони допоможуть вам прийти до успіху в довгостроковій перспективі (але при цьому важливо не залишитися без гроша в найближчим часом). Багато студентів і випускники отримують перший досвід і набувають свої перші корисні знайомства саме на етапі стажування. Низькооплачувана посаду початкового рівня - це просто ціна, яку доводиться платити прямо зараз, коли на інших «початківців» посадах від вас можуть вимагати кілька років досвіду за плечима.

Відмовляйтеся від неоплачуваної роботи, яка марна для вашого особистого розвитку і не відкриє нові двері всередині компанії.

Частина 2 з 5:

Як сформувати корисні звички

1. розставляйте пріоритети. В першу чергу виконуйте завдання, які принесуть вам користь в довгостроковій перспективі. Навчіться помічати різницю між «високопріоритетними» (найбільш корисними в довгостроковій перспективі) і «фонову» завданнями (простішими, але і менш корисними).

2. Перестаньте баритися. Якщо уникати найменш приємних аспектів роботи, то вони все одно не розчиняться в повітрі. Не потрібно накопичувати гору нудних і монотонних завдань, які потрібно буде виконати всі відразу після завершення приємної частини роботи, інакше у вас залишиться лише гіркий присмак після проекту.

складайте списки. Неможливо перебільшити користь від наочних списків завдань, які можна викреслювати по мірі виконання. Так, кожен список повинен включати повний обсяг робіт, але не бентежити.

Серед іншого можна розділяти на перший погляд нездійсненні завдання на більш зручні частини і розбавляти їх більш приємними справами.

Дотримуйтеся графіка: писати списки від руки і вести календар не обов`язково, але чіткий графік підвищить ефективність праці. Призначайте нецікаву вам роботу на конкретний день і не згадуйте про неї до цього часу, щоб позбутися від шкідливої звички баритися.

3. завершуйте проекти. Розпочате завжди слід доводити до кінця. Один завершений проект подарує вам більше досвіду і знань, ніж кілька десятків спроб, кинутих на половині шляху, навіть якщо ви більше ніколи не захочете знову поглянути на цей проект.

Іноді людина грузне в роботі, яка через тиждень зусиль нібито видаляє його від мети. Якщо проект займає дуже багато часу і гальмує просування вперед, іноді краще за все переглянути, наскільки раціонально ви використовуєте свій час (знову згадайте ті самі «високопріоритетні» і «фонові» завдання). Як зрозуміти, що від проекту краще відмовитися? Тільки чесний самоаналіз і усвідомлення ситуації. Якщо вам часто приходить в голову подібна думка, а позаду тягнеться низка незавершених проектів, то спробуйте взятися за справу з подвоєною енергією і довести розпочате до кінця.

4. Беріть на себе відповідальність. Успішний бізнесмен повинен уміти нести відповідальність за свої дії як після вдалого результату, так і після невдач. Це покаже як підлеглим, так і роботодавцям вашу готовність виконувати роботу відкрито і відповідально. Спроби ухилитися від наслідків своїх помилок нікому не сподобаються і можуть мати катастрофічні наслідки для ваших відносин в світі бізнесу.

Частина 3 з 5:

Як конвертувати ентузіазм в роботу

1. Переслідуйте мети, які важливі для вас. Готовність слідувати меті дозволить знайти стимул в ті дні, коли немає особливого бажання працювати. Захопленість не означає «цілодобової радості від роботи», але вона наділяє роботу сенсом. Прикладайте зусилля в справах, якими ви будете пишатися або які хоча б на крок наблизить вас до заповітної мети.

2. Шукайте золоту середину між роботою і розвагою. Збалансованість трудового життя необхідна для довгострокового успіху і благополуччя працівника. При цьому слід очікувати, що на самому початку масштаб амбіцій виллється в аналогічну кількість робочих годин. Ентузіазм у роботі наділить сенсом кожен понаднормовий годину.

Надмірне занурення в роботу без перерв на відпочинок підвищить рівень стресу і знизить вашу ефективність. Встановіть кордону робочого дня і робіть регулярні перерви для відновлення сил.

Не плутайте роботу і свою особистість. Відпочинок від роботи (нехай навіть захоплення всього вашого життя) часто допомагає краще вловити глибинні причини і взаємозв`язки в робочих процесах.

3. Забудьте про досконалість. Чим більше ви любите свою роботу, тим важче буде виконати цю умову, але краще - ворог хорошого. Надмірне прагнення створити досконалий зразок лише залишить вам один ідеальний результат роботи замість необхідних десятків.

Прагніть знайти баланс в роботі, який задовольнить вас, вашого начальника і клієнта, але при цьому не перетворить ваше життя на кошмар. Роботодавці віддають перевагу співробітникам, які гарантовано виконають роботу в термін, а не тим, які іноді створюють шедеври, але майже ніколи не дотримуються термінів.

4. Використовуйте правильний дискурс. При створенні нового підприємства ваші заяви про роботу як про доконаний факт можуть здатися зухвалими. Проте вони покажуть серйозність ваших намірів не тільки іншим, але і самому собі.

Не потрібно говорити про свій новий справі невизначено. Розповідайте про нього як про будь-якому іншому підприємстві. Називайте проект «роботою». Навіть якщо ви працюєте вдома, робочу кімнату можна називати «офісом». Ніхто не забороняє іноді жартувати з цього приводу, але ніколи не принижуйте свої зусилля.

Частина 4 з 5:

Як знайомитися з правильними людьми

1. Будуйте, а не спалюйте мости. Ввічливе, шанобливе і людяне ставлення до всіх людей стане відмінним першим кроком! Ніколи не знаєш, коли можна несподівано зустріти важливого людини і знайти нового ділового партнера, інвестора або роботодавця.

Остаточно припиняйте відносини з людьми тільки в разі крайньої необхідності. При звільненні не піддавайтеся спокусі висловити начальнику все, що «накипіло». Натягуючи нитку напруження в колі своїх знайомств, важко передбачити, хто відчує такі коливання.

2. Не сприймайте людей як знаряддя. Пошук ділових знайомств може здаватися вузькокорисливим витівкою, якщо діяти занадто напористо. Важливо розуміти, що корисні зв`язки дуже важливі для успіху в будь-якій галузі, але не можна забувати, що ви будуєте відносини з людьми. Цілісний і людський підхід до взаємодій дозволить вам виділитися з натовпу претендентів, адже роботодавці можуть мислити не тільки категоріями: «Хто з моїх знайомих підійде на посаду рекламщика?», А й:« Яка посаду в моїй компанії підійшла б для Олексія?»

Всі учасники ринку праці розуміють цінність корисних зв`язків, тому не слід думати, що ви єдиний, хто просуває свої здібності. В деякій мірі самореклама і є кульмінацією всього процесу.

3. Розвивайте комунікабельність. Такі навички потрібні не тільки для повсякденного спілкування зі своїми начальниками і підлеглими, але також вони будуть корисні на переговорах по проектах і контрактах. Як показують дослідження, все найуспішніші бізнесмени однаково добре володіють когнітивними і соціальними навичками.

Задайтесь метою завжди оцінювати по достоїнству роботу і внесок інших людей.

Вчіться активно слухати. Переказуйте почуте своїми словами, щоб підтвердити правильність того, як ви розумієте інформацію.

Звертайте увагу на оточуючих. Уважайте емоції, слова і мову тіла інших людей.

зв`язуйте людей. Успішний підприємець - це якийсь вузловий елемент, який також допомагає іншим знаходити корисні знайомства. Створіть навколо себе атмосферу, яка буде зближувати людей завдяки рівному, справедливого ставлення і заохочувати співпрацю.

Беріть на себе роль лідера при усуненні конфліктів. Завжди виступайте тільки в якості неупередженого посередника.

4. Знайомтеся з клієнтами і замовниками. У діловому світі важливо розвивати відносини не тільки з колегами і потенційними роботодавцями. Прагніть налагодити контакт з людьми, які приходять в ваш магазин, використовують ваш продукт або цінують вашу роботу. Вирішальним фактором при покупці часто стають емоції, а не ціна.

5. Грамотно вибирайте співробітників. Працівники компанії - це ваша система підтримки, яка необхідна для успіху. Приймайте на роботу умілих і компетентних людей, але також стежте за тим, як вони працюють в колективі.

При цьому не потрібно прагнути до повної однорідності колективу. Різноманітність точок зору - це нескінченні переваги для вашої компанії з точки зору інновацій та досвіду.

Будьте обережні при наймі членів сім`ї та близьких друзів. Особисті зв`язки - це найперше засіб пошуку роботи, але кумівство може погано відбитися на компанії. Завжди приймайте на роботу тільки кваліфікованих фахівців.

Частина 5 з 5:

Як досягти успіху в бізнесі

1. прагніть вижити. Найважливіше завдання підприємця на перших порах створення нової компанії, продукту або влаштування на роботу - просто вижити. Якщо ви починаєте власний бізнес або вступаєте в справу на рівних з іншими, то не потрібно ставити недосяжні цілі для початківця підприємства.

Головне завдання будь-якого бізнесу, включаючи компанії з альтруїстичної і безкорисливої формою власності - заробляти гроші. Мета може бути скромною (в достатній кількості для виживання і росту) або масштабної (залучення нових інвесторів і виконання зобов`язань перед акціонерами), але будь-який бізнес повинен приносити прибуток.
Наприклад, вам ніколи не вдасться забезпечити рукавицями всіх дітей з неблагополучних сімей всього світу за допомогою вашого нового магазину рукавиць, якщо спершу не зосередитися на тому, щоб зберегти і розвивати своє кафе. Довгострокові цілі важливі, але вони також не повинні йти на шкоду стабільним короткостроковим цілям.

2. Інвестуйте в майбутнє. Напевно ви чули фразу: «Гроші роблять гроші». Скромність похвальна, але вона повинна звільняти капітал для більш важливих витрат. Це можуть бути ваші витрати на зарплату фахівцям, яких потрібно залучити, галузевий журнал або новий діловий костюм для зустрічей з колегами і клієнтами. Вкладайте кошти в майбутні успіхи, а не тільки голосно святкуйте успіхи нинішні.

Краще обходитися без надмірно дорогих краваток, піджаків, службових автомобілів, а також величезних офісів, якщо вони не потрібні, але не варто за замовчуванням вважати все приємні доповнення зайвими. Імідж - важлива складова успіху в бізнесі, якщо це не поверхневий образ. У такому випадку наявність величезного офісу без належної кількості співробітників або неможливість своєчасно платити заробітну плату співробітникам (через витрат на великий офіс і оренду службового автомобіля) негативно вплине на сприйняття вашої компанії іншими.

3. Ідіть на обдуманий ризик. Новим компаніям в першу чергу потрібно вижити, але всі компанії час від часу повинні ризикувати. Вихід за межі усталених норм в рамках вашої ролі в компанії або галузевих очікувань просто необхідний для успіху на тісному терені. Грамотно обмірковуйте свої витівки і намагайтеся максимально перестрахуватися в ризикованих ситуаціях, а також будьте готові до невдач.

4. Привносите елемент новизни. Успішні новатори високо цінуються в діловому середовищі, однак саме прагнення реалізувати невипробувані ідеї вселяє страх. Не бійтеся зробити перший крок в невідомість - навколо повно відмінних ідей, але готовність втілити їх в життя покаже ваш дух і завзятість.

У разі невдачі не поспішайте вважати ідею поганий, адже часто гідну ідею може підвести не найкраща реалізація. Не потрібно відразу ж знищувати всі свої напрацювання або міняти весь підхід до справи. Наприклад, для вирішення проблем всередині компанії або партнерства потрібно приділяти більше уваги звітності всіх учасників.

5. Спокійно приймайте невдачі. Невдачі проливають світло істини на ваші методи і цілі, хоча вони також можуть боляче ранити. Невдача - це не привід соромитися, але задуматися над своєю роботою. Іноді людина здатна розвинути необхідну для роботи стійкість тільки після проходження непереборних перешкод, невдач і спроб знову стати на ноги.

Як сказав Генрі Форд: «Невдача - це просто можливість почати заново, але в цей раз підійти до справи більш осмислено».