Як отримати і зберегти роботу (з ілюстраціями)

В умовах сучасної економіки отримати роботу може бути вкрай складно, але не менш складне завдання - втриматися на робочому місці. І все ж якщо ви ретельно підходите до пошуку місця роботи, здатні справити хороше враження під час співбесіди і демонструєте інтерес до роботу, у вас є всі шанси отримати і зберегти роботу своєї мрії. Можливо, для цього буде потрібно час, але якщо ви дійсно отримаєте роботу своєї мрії, значить, витрати часу і сил того коштували.

кроки

Частина 1 з 3:

Подайте запит на вакансію

1. Підготуйте актуальне резюме. Дуже важливо, щоб ваше актуальне резюме було готове до того, як ви почнете пошук роботи. Необхідно відобразити в ньому весь відповідний вакансії досвід роботи, використовувати активну форму дієслів в описі того, чим ви займалися, і в цілому, написати резюме таким чином, щоб його було легко прочитати і зрозуміти. Особливо важливо, перш ніж ви його комусь покажете, перелічити його кілька разів самому і відкоригувати.

Пам`ятайте про те, що вам, можливо, знадобиться підготувати кілька резюме, для того щоб опис вашого досвіду відповідало вакансії, на яку ви заявляєте свою кандидатуру. Наприклад, якщо ви відправляєте своє резюме на вакансію помічника бібліотекаря, а потім на вакансію вчителя, очевидно, що акценти в резюме будуть розставлені по-різному.
Переконайтеся, що ваше резюме легко прочитати і зрозуміти, де ви працювали, на якій посаді і як довго.
У деяких випадків однією з вимог може бути перелік рекомендацій безпосередньо в самому резюме. Перед початком пошуку роботи підготуйте контакти як мінімум 2-3 людей, хто може за вас поручитися.
Попросіть одного або професіонала у вашій сфері прочитати ваше резюме і дати свої рекомендації до того, як можна його вдосконалити.
Вважається, що найзручнішим для роботодавця є 11-й шрифт. Якщо у вас занадто багато інформації, можна спробувати використовувати 10-й шрифт, але менше вже не варто.
Існує можливість оплатити послуги з розміщення та розсилці вашого резюме, але подібні послуги обійдуться вам в копієчку.
Використовуйте простий шрифт, бажано Times New Roman.

2. Освойте додаткові навички, які вам можуть стати в нагоді на майбутню роботу. Якщо ви відчуваєте, що вам не вистачає певних навичок для того, щоб навіть просто пройти співбесіду в своїй області, можливо, вам варто трохи попрацювати над своїми навичками, перш ніж займатися розсилкою свого резюме. Існує маса способів набути досвіду, перш ніж подавати заявку на бажану вакансію.

Пошукайте можливості набути навичок через стажування, навіть якщо ви зможете приділяти їй всього кілька годин на тиждень. Незважаючи на те що ця робота не оплачується, це найвірніший спосіб міцно стати на ноги і набути навичок, необхідних для складання вражаючого резюме.

Крім того, існує багато можливостей набути навичок за допомогою онлайн навчання. Наприклад, якщо ви хочете подати резюме на вакансію редактора і звернули увагу на те, що багато хто з них вважають за краще працювати з кандидатами, які володіють базовими знаннями HTML, знайдіть онлайн курс, який допоможе вам вивчити це питання.

Спілкуйтеся з людьми з тієї сфери, в яку ви хочете потрапити. Вони можуть допомогти вам виявити ті навички, якими слід оволодіти до початку пошуку роботи.

3. мережа контактів. Деякі дослідження показують, що 70-80% вакансій закривається завдяки мережі контактів, а не за допомогою традиційного процесу добору. Якщо ви хочете значно збільшити свої шанси знайти роботу, вам слід в міру можливості зав`язувати і підтримувати зв`язки з професіоналами у своїй сфері, а також просто зі своїми знайомими. Незважаючи на те що це може здатися нещирим, розцінювати подібне спілкування як шлях до свого успіху.

Той факт, що отримати роботу через знайомих простіше, зовсім не позбавлений сенсу. Роботодавці хочуть наймати таких людей, за яких можна поручитися, а не шукати кота в мішку серед купи анонімних резюме- такий підхід багато в чому полегшує їх завдання.

Можливо, ви не уявляєте, хто з ваших знайомих може допомогти вам знайти роботу. Однак навіть якщо ваші близькі або друзі ніяк безпосередньо не пов`язані з вашою сферою діяльності, вам слід попередити їх про те, що ви плануєте шукати роботу, і поцікавитися, чи не знають вони кого-то, хто міг би допомогти вам в цьому пошуку.

Якщо ви вчитеся в університеті, де регулярно проводяться різні заходи, спрямовані на зав`язування знайомств, постарайтеся відвідати кілька з них і подивитися, з ким ви могли б там познайомитися. Не забудьте напередодні підготувати свою «презентацію в ліфті», щоб у відповідь на питання людей вам було комфортно розповідати їм про себе і про те, чого ви хочете.

4. шукайте роботу. Як тільки ви оновили своє резюме, зробили перші кроки в області зав`язування контактів і визначилися з тим, що саме будете шукати, прийшла пора почати пошуки. Перегляньте різні публікують вакансії сайти і відберіть відповідні вашим вимогам варіанти. Слід вибирати такі вакансії, для яких вам досить кваліфікації, хоча можна трохи зіграти ва-банк і подати своє резюме на вакансію, що вимагає трохи більше досвіду, ніж у вас є на даний момент, якщо ви відчуваєте, що підходите для даної посади за низкою інших параметрів.

Не забувайте, що відправляти резюме слід тільки на свіжі, або недавно розміщені, вакансії. Найвищий рівень активності навколо оголошення про вакансії спостерігається в перші три дні, тому якщо ви знайдете роботу, ідеально задовольняє ваш запит, постарайтеся відправити своє резюме якомога швидше, не відкладаючи справу в довгий ящик.

Деякі з найбільш популярних сайтів пошуку роботи - headhunter.ru, superjob.ru, rabota.ru, job.ru і zarplata.ru.

Ви також можете пошукати роботу на спеціалізованих для вашої сфери сайтах.

5. Складіть ефектне супровідний лист. Виявивши, що цікавить вас вакансію, приділіть час тому, щоб написати продумане ефективне супровідний лист, яке демонструє те, наскільки ідеально ви підходите для даної посади. Це допомагає роботодавцям зрозуміти, що ви серйозно ставитеся до вакансії і дійсно хочете стати частиною їхньої команди.

Якщо ви можете знайти ім`я менеджера по персоналу або керівника підрозділу, в якому відкрита вакансія, адресуйте своє супровідний лист цій людині, щоб ще раз показати, що вам дійсно цікава ця вакансія.

Використовуйте чіпляють фрази. Замість того щоб писати: «Я впевнений, що підходжу для вашої посади», напишіть щось на кшталт «Я готовий ділитися з вашою командою своїм ентузіазмом і досвідом».

Обов`язково згадайте ті якості і навички, які відображені в оголошенні про вакансію в розділі необхідних. Опишіть рівень володіння ними і те, чому ви впевнені у своєму успіху в даній посаді.

Не повторюйте в своєму резюме одне і те ж. Наведіть більше подробиць щодо свого досвіду або інтересів, поділіться тією інформацією, яку роботодавець не зможе почерпнути ніде, крім як з вашого резюме.

Будьте лаконічні і доброзичливі. Всього пари абзаців про те, хто ви і чому підходите на цю посаду, і одного абзацу про те, до чого ви прагнете, з виразом надії на співбесіду, буде цілком достатньо.

Висловлюйте свої думки на професійному діловому мові. Якщо компанія представляє собою серйозний бізнес, не слід використовувати фамільярний або жартівливий тон- в той же час, якщо ви подаєте резюме на посаду письменника для гумористичного інтернет-видання, можна більш творчо підійти до вибору свого лексикону.

6. Розсилайте своє резюме. Як тільки ви знайшли кілька цікавих вакансій, відправляйте своє резюме і сподівайтеся на краще. Якщо ви хочете взяти на себе ініціативу, можна через деякий час відправити ще один лист, щоб переконатися, що менеджер по персоналу отримав ваш запит, і просто показати, що вас дійсно цікавить дана вакансія. Якщо ви вирішили дійсно серйозно зайнятися пошуком роботи, слід поставити перед собою мету щотижня подавати, як мінімум, кілька заявок на вакансії. Головне, щоб ці вакансії були вам дійсно цікаві.

Деяким компаніям потрібні місяці, щоб провести відбір кандидатів, тому будьте відкриті до різних варіантів і не припиняйте займати активну позицію.

Чим більше таких листів ви напишете, тим легше вам буде, оскільки вже не потрібно буде переробляти резюме під кожну окрему сферу діяльності.

7. Будьте готові до того, що процес пошуку займе якийсь час. Правда в тому, що пошук роботи вимагає великої напруги сил, іноді він може зайняти кілька місяців, а то і більше, перш ніж ви знайдете те, що вам по-справжньому підходить. В середньому, на 1 дійсно вдалий варіант припадає 60 заявок, так що не варто засмучуватися, якщо ви вже відправили своє резюме в 30-40 компаній і так і не отримали зворотній зв`язку-це всього лише віддзеркалення стану ринку, а також того факту, що багато вакансії публікуються у відкритому доступі, але при цьому заповнюються внутрішніми кандидатами або людьми, рекомендованими по знайомству. Не думайте, що це означає, що ви ніколи не знайдете підходящу роботу, продовжуйте свій пошук.

Незважаючи на те що це може зайняти у вас багато часу і чимало сил, тільки уявіть, як чудово ви будете відчувати себе, отримавши, нарешті, ту саму ідеальну роботу, заради якої трудилися стільки часу.

Не дозволяйте, щоб пошук роботи впливав на ваш емоційний стан. Багато людей переживають сильний стрес через самого процесу, але не можна дозволяти собі впадати в депресію. Будьте впевнені в тому, що якщо прикласти досить зусиль, успіх вас чекає не за горами.

Продовжуйте в процесі пошуку розширювати свою мережу контактів. Хто знає, де це може стати в нагоді.

Частина 2 з 3:

пройдіть співбесіду

1. Підготуйтеся заздалегідь. Якщо вас запросили на співбесіду, найважливіше, що ви можете зробити заздалегідь - це максимально підготуватися до цієї події. Слід почитати інформацію про компанію, розібратися в тому, що саме потрібно для даної позиції, потренуватися відповідати на питання, що стосуються вашої діяльності і подбати про те, щоб у вас було достатньо конкретних прикладів того, що ви маєте необхідні для даного роботодавця якостями.

Цілком ймовірно, що вас запитають про те, якими є ваші найсильніші сторони. Ви повинні бути готові навести конкретні приклади, як саме проявляються ваші сильні якості, і переконатися в тому, що саме ці якості шукає ваш потенційний роботодавець.
Вас можуть також запитати про те, якими є ваші слабкі сторони або що саме потребує розвитку. Не варто говорити, що ваша найбільша слабкість - це трудоголізм- це вони вже чули. Краще згадати щось, не дуже негативне і не так вже й принципове для даної посади, а крім того, перерахувати кроки, які ви вживаєте для вдосконалення в цій області.
Цілком ймовірно, вас запитають, чому ви вважаєте свою кандидатуру підходящою для цієї компанії. Переконайтеся в тому, що розумієте, в чому полягає місія і цілі компанії, і говорите про те, що дійсно має відношення до компанії, наприклад, про корпоративну культуру і про те, що ви зможете відмінно вписується в команду.
Будьте готові відповідати на Біхевіористичні (поведінкові) питання, наприклад: «Що ви будете робити, якщо ваш начальник поведе себе по відношенню до вас некоректно?»Або« Як ви будете контролювати дисципліну в класі, де є кілька хуліганів?»

2. Прийдіть на співбесіду трохи раніше призначеного часу. Найгірше, що ви можете зробити, це спізнитися на своє собеседованіе- це завжди розцінюється як ознака незацікавленість в даній роботі. Націлює на те, щоб приїхати на місце приблизно за півгодини і зайти за 5-10 хвилин до початку співбесіди. Таким чином ви проявите свою зацікавленість і не викличете роздратування занадто рано приходом. Скористайтеся цією паузою, щоб заспокоїтися і налаштуватися на позитивний лад, не варто в цей час гарячково прокручувати в голові заготовлені відповіді.

Візьміть з собою копію резюме, диплома і будь-які інші потенційно необхідні документи. Вони допоможуть вам під час співбесіди і створять враження ретельної попередньої підготовки.

3. Одягайтеся як професіонал. Цілком очевидно, що коли мова йде про співбесіду, обов`язковий діловий стиль одягу. Навіть якщо в цілому в компанії прийнятий неофіційний дрес-код, краще одягнутися трохи більше офіційно, ніж прийнято, ніж трохи менше. Підберіть акуратну, адекватну ситуації одяг по фігурі, укладіть зачіску і створіть завершений професійний образ для співбесіди.

Професійний зовнішній вигляд не тільки переконає ваших роботодавців, що ви серйозно ставитеся до роботи, але і вам самим додасть додаткової впевненості в процесі співбесіди.

4. Ясно викладайте свої думки. Відповідаючи на питання, важливо демонструвати впевненість і чітко і ясно викладати свої думки. Говоріть чітко і досить повільно, щоб вас можна було зрозуміти, дивись співрозмовникові в очі і не забувайте, що краще взяти паузу, щоб обдумати відповідь, ніж випалювати його перш, ніж ви встигли подумати. Зверніть увагу на те, що ваша впевненість не повинна справляти враження самовпевненості, і при необхідності сміливо задавайте додаткові питання.

Під час відповідей тримайте спину прямо, а руки на колінах. Уникайте нервових рухів і не дивіться в підлогу. Це видає невпевненість.

5. Для того щоб показати свою зацікавленість, задавайте питання. На завершення інтерв`ю, роботодавець, як правило, запитує, чи немає у вас додаткових питань. Слід пам`ятати, що співбесіда - це, перш за все, діалог, і ви так само оцінюєте, наскільки вам підходить та чи інша посада. Підготуйте заздалегідь кілька питань, щоб показати, що вас дійсно цікавить ця робота і ви хочете дізнатися про неї максимально. Якщо ви скажете, що у вас немає абсолютно ніяких питань, це стане показником того, що ви просто не особливо поцікавилися інформацією заздалегідь.

Ви можете запитати щось на кшталт: «Як би ви описали корпоративну культуру своєї компанії?»Або« Яким чином відбувається взаємодія між співробітниками?»Або« Я прочитав на сайті про проект (назва проекту). Чи не могли б ви розповісти мені про нього детальніше?».

Якщо інтерв`юер дійсно вже відповів на всі ваші запитання, можна сказати: «Я збирався попросити вас розповісти детальніше про (далі згадайте певний аспект роботи), але ви вже дали вичерпну інформацію».

6. Будьте в курсі того, чого не слід робити. Якщо ви хочете успішно пройти співбесіду, слід уникати деяких речей. Незважаючи на те, що потрібно концентруватися на позитивних аспектах роботи, важливо також постаратися не зробити на роботодавця враження легковажної людини. Нижче пропонується список тем, яких слід уникати під час співбесіди.

Намагайтеся не поспішати з питаннями про додаткові пільги і привілеї. Якщо вам ще не запропонували роботу, а ви вже цікавитеся, коли підете у відпустку і які льготви вам покладені, ви ризикуєте справити враження людини, якій важлива не стільки робота, скільки те, що її супроводжує.

Не беріть з собою на інтерв`ю кави. Цим ви продемонструєте занадто фамільярний підхід до співбесіди.

Якщо вас запитають про те, чому ви хочете піти з поточної посади, ні в якому разі не злословте свого попереднього роботодавця. Навіть якщо ваш начальник був повним ослом, ніколи не варто згадувати про це. Скажіть що-небудь на зразок «Я отримав великий досвід і прийшов до усвідомлення необхідності рухатися далі».

Не згадуйте про те, що ви вже розіслали резюме на 80 вакансій і не отримали жодного запрошення. Вам слід створити у роботодавця враження, що пропонована їм посаду - №1 серед ваших пріоритетів.

Частина 3 з 3:

Тримайтеся за свою роботу

1. Розвивайте хороші відносини зі своїм начальником. Кращий спосіб знайти упевненість в тому, що посада залишиться за вами, - вибудувати міцні відносини зі своїм керівником. Не потрібно ставати кращими друзями, але потрібно підтримувати дружні відносини, засновані на взаємоповазі і відкритому спілкуванні. Звичайно, у будь-якого керівника свій власний стиль управління, але вам в будь-якому випадку потрібно вести себе з ним або з нею дружелюбно, бути сприйнятливим до його словами та проявляти свою небайдужість.

Деякі керівники більш потайливі щодо свого приватного життя, ніж інші, але, так чи інакше, якщо ваш начальник відкрито розповідає про свою сім`ю або своїх інтересах, приділяйте час того, щоб в коротких бесідах цікавитися його життям.
Якщо у вас виникають складності по своїй частині роботи, обговорюйте їх зі своїм керівником в коректній формі. Ніколи не скаржтеся на своїх колег, інакше одного разу це може обернутися проти вас.
Якщо ваші колеги пліткують про вашій голові, намагайтеся не брати участь в подібних розмовах.

2. Будьте командним гравцем. Ще один із способів забезпечити собі стабільне становище на роботі - продемонструвати навички роботи в команді. Якщо ви дійсно хочете грати важливу роль в своїй компанії, необхідно бути доброзичливим з колегами, підтримувати їх ідеї і бути відкритим до взаємодії і спілкування з людьми, з якими ви працюєте пліч-о-пліч. Навіть якщо час від часу між вами виникає незгоду, висловлюйте свою думку з повагою, щоб іншим було очевидно, що ви вмієте ладити з людьми.

Якщо ви завоюєте репутацію людини, з яким складно ужитися, вашому керівнику стане очевидно, що ви насилу вписується в команду. У той же час якщо ви з тих, хто вміє вдало пожартувати або надихнути оточуючих, незабаром любому буде складно уявити офіс без вас.

Намагайтеся відвідувати корпоративні заходи, які проводяться у позаробочий час, наприклад, корпоративні свята, суботники або командообразующие заходи. Необов`язково бувати всюди, але, тим не менш, важливо показати, що ваші колеги цікаві вам і за межами офісу.

Тримайтеся подалі від офісних пліток - стережіться репутації людини, який обговорює інших у них за спиною.

3. Дотримуйтеся позитивних установок. Один із способів утримати за собою своє робоче місце - максимально намагатися проявляти в офісі позитивне ставлення до життя. Частіше говорите про те, що вам подобається в своїй роботі, і рідше про те, що не подобається. Намагайтеся змусити колег посміхатися і не чіпляйтеся до дрібниць, які вас не дуже влаштовують. Станьте відомі як людина, яка завжди перебуває в хорошому настрої і посміхається - і у вас буде набагато більше шансів утримати свою роботу.

Звичайно, якщо щось в офісі по-справжньому вас засмучує, слід коректно поговорити про це зі своїм керівником. Не варто «прикидатися», якщо ви бачите, що щось дійсно не так.

Намагайтеся якомога частіше сміятися і проявляти життєрадісність. У вашій присутності люди повинні наповнюватися енергією, а не позбавлятися її.

4. приймайте з`єднання. Якщо хочете зберегти роботу, проявляйте готовність і інтерес до будь-яких важких завдань. Кепські справи, якщо ви будете справляти враження людини, який відмовляється виходити за рамки своєї посадової інструкції. Якщо керівник просить вас взяти на себе додатковий проект або спробувати щось нове, слід погодитися і з радістю сприймати можливість навчитися чомусь новому.

Якщо ви постійно будете ставити перед собою складні завдання, ви не тільки зробите враження на свого керівника, але і отримаєте від роботи додаткове задоволення і винагороду.

Вас повинні сприймати як людину, готового взятися за додаткову роботу або навчитися чомусь новому. Ви повинні стати першим, хто прийде вашому керівнику на розум, коли заходить розмова про новий проект.

5. Будьте пунктуальні. Приходьте на роботу вчасно або навіть трохи раніше. Можливо, це здається не таким вже серйозним питанням, але в дійсності, це відмінний спосіб продемонструвати своєму керівнику і колегам значимість роботи для вас особисто. Намагайтеся приходити на робоче місце кожен день на 15-20 хвилин раніше, тоді навіть у разі непередбаченої затримки ви, швидше за все, встигнете вчасно. Плюс, якщо ви будете приходити трохи раніше, у вас буде час для того, щоб налаштуватися на новий робочий день.

Якщо ви все ж запізнилися, вибачитеся і дайте зрозуміти, що для вас це теж неприйнятно. Не потрібно в цьому питанні демонструвати снобізм.

Завжди приходьте вчасно на всі збори, наради і зустрічі.

6. проявляйте організованість. Слід щиро постаратися у всьому проявляти акуратність і організованість. Всі документи на комп`ютері повинні бути в порядку, календар зустрічей - в актуальному стані, а список справ складено розбірливо, так, щоб їм можна було користуватися. Витрачаючи всього лише 10 хвилин в день на наведення порядку на столі і в документах, ви зможете завжди підтримувати себе у відмінній формі.

Організованість - ще одна з ознак серйозного ставлення людини до своєї роботи. Якщо ваш керівник просить надіслати йому файл, а у вас йде годину на те, щоб знайти його, це ознака того, що ви не цінуєте свою роботу.

7. Слідкуйте за тим, щоб виглядати, як професіонал. Якщо ви хочете демонструвати серйозне ставлення до своєї роботи, ваш зовнішній вигляд повинен це підкреслювати. Дрес-код в компанії буває різний, більш-менш консервативний, але, так чи інакше, необхідно слідувати прийнятому дрес-коду, тим самим показуючи, що ви маєте намір робити гарне враження. Плюс, маючи професійний зовнішній вигляд, ви і відчувати будете себе більш професійно, а неохайна зовнішність завжди сприймається як небажання докладати будь-які зусилля.

Якщо ви дбаєте про свій зовнішній вигляд, тоді і керівник, і колеги, і клієнти -в се будуть сприймати вас більш серйозно.

8. проявляйте новаторство. Ще один із способів утримати за собою роботу - проявляти творчий підхід і новаторство і постійно шукати нові способи виконувати ту чи іншу роботу більш ефективно. Керівник не повинен думати, що ви - раб своїх звичок і не готові до потенційних викликів. Технології та види діяльності часто і швидко змінюються, так що потрібно бути готовим крокувати в ногу з часом, а то й самому бути ініціатором змін заради підвищення ефективності.

Будьте готові пропонувати нові способи виконання своєї роботи і демонструвати своєму керівнику здатність мислити нестандартно.

9. Завжди з вдячністю приймайте будь-яку зворотний зв`язок. Якщо хочете зберегти за собою роботу, потрібно вчитися приймати зворотний зв`язок і розуміти, що конструктивна зворотний зв`язок завжди спрямована на те, щоб допомогти вам краще справлятися зі своєю роботою, а не на те, щоб змусити вас відчути себе неадекватно. Якщо ваш керівник приділяє час і увагу тому, щоб оцінити вашу роботу, завжди приймайте цю оцінку з повагою і вдячністю. Користуйтеся зворотним зв`язком, щоб з кожним днем вдосконалювати свою діяльність.

Якщо ви ображаєтеся на оцінку або не сприймає її, рано чи пізно ваш керівник прийде до висновку, що ви не хочете удосконалювати свою роботу.

Звичайно, не кожне слово зворотного зв`язку може бути для вас корисно, проте, в будь-якому випадку слід слухати її з вдячністю і повагою.

10. Продовжуйте професійну освіту. Демонструйте свою готовність прагнути вперед і вище, відвідуючи професійне навчання навіть після того, як ви отримали посаду. Займайтеся на курсах вечорами, отримаєте заочну вищу освіту, відвідуйте конференції, читайте актуальну для вашої спеціалізації літературу, спілкуйтесь з фахівцями і просто робіть все можливе, щоб бути в курсі останніх змін і розробок у вашій області і виконувати свою роботу найкращим чином.

Якщо ваш керівник знатиме, що ви продовжуєте своє навчання, це буде для нього знаком того, що ви присвячені своїй професії і розвиваєтеся як професіонал.

11. Любіть свою справу. Якщо бути відвертими, то за великим рахунком, краще, що ви можете зробити, щоб зберегти свою роботу, - це по-справжньому любити свою справу. Якщо ви відчуваєте, що вам доводиться прикидатися, що найчастіше ваша робота не викликає у вас захоплення, можливо, прийшов час підшукати щось більш відповідне вашим інтересам. Якщо ви знайдете те, що дійсно вам підходить, вам більше не доведеться працювати жодного дня.

Якщо ви по-справжньому любите свою роботу, вам не доведеться прикладати зусилля до того, щоб бути позитивним або цікавитися новинами у своїй сфері, або шукати нові шляхи підвищення своєї ефективності.

попередження

Якщо ви зможете адаптувати свої потреби і бажання відповідно до потреб і бажань роботодавця, ви легко отримаєте роботу і утримайтеся на ній. Якщо ж немає ... в кінці кінців, ви залишитеся за дверима!