Як швидко отримати роботу: 13 кроків (з ілюстраціями)

Пошуки нової роботи можуть стати важким, виснажливим і тривалим заняттям. Кожен хотів би знайти ідеальну роботу, яка буде приносити задоволення і фінансову стабільність. І хоча чарівних способів гарантовано знайти масу хороших вакансій не існує, завжди можна зробити конкретні кроки, які підвищать ваші шанси!

кроки

Частина 1 з 3:

Як шукати підходящі вакансії

1. Шукайте підходящі вакансії онлайн. У сучасному світі більшість вакансій публікуються онлайн. Проведіть пошук на різних сайтах з пропозиціями роботи. Часто державні організації і компанії публікують вакансії прямо на своїх сайтах. Також існує безліч сайтів, які спеціалізуються на питаннях працевлаштування. Слід розуміти, що далеко не всі вакансії підходять особисто вам.

Ви можете подивитися на сайти на зразок Avito.ru, Rabota.ru, Job.ru.
Звертайте увагу на терміни подачі заявок і конкретні вимоги до заявок. Не слід витрачати час на вакансії, за якими вже закінчився термін подачі документів.

2. Зверніться до агента по найму, щоб знайти спеціалізовані вакансії. Ще один варіант - це скористатися послугами агента по найму. Він допоможе знайти для вас доречні вакансії і навіть домовитися про співбесіду. Знайти роботу значно простіше, якщо вас представляє ще одна людина.

Ви не повинні платити агенту винагороду за послуги. Він отримає комісію від компанії, в якій ви будете працювати.

3. Подавайте заявки тільки на вакансії, які відповідають вашим навичкам і досвіду. Це не означає, що ви повинні ідеально відповідати кожному аспекту в оголошенні, але не слід витрачати дорогоцінний час на заявки, в яких у вас немає шансів. Якщо ви підходите по більшості пунктів, то сміливо подавайте заявку.

Якщо вам дуже потрібно швидко влаштуватися на роботу, то подавайте більше заявок. Це не означає, що потрібно подавати заявки на посади, які абсолютно не відповідають вашим навичкам, але при оцінці відповідних варіантів намагайтеся мислити нестандартно. Навички певного фахівця завжди можна використовувати на інших, трохи відрізняються посадах.

Також можна подавати заявки на вакансії за межами вашого географічного положення та бажаного графіка роботи. Ідеальних вакансій не існує, але наявність роботи зазвичай краще безробіття.

4. В першу чергу подавайте заяви роботодавцям з великою кількістю вакансій. Якщо потрібно швидко знайти роботу, при наявності безлічі вакансій у одного роботодавця ваші шанси зростають. Це допоможе вам знайти хай не ідеальну роботу, але швидко.

5. Звертайтеся до потенційних роботодавців. Якщо вам потрібно швидко знайти роботу, то краще за все діяти на випередження і показати потенційному новому начальнику, що ваш настрій найсерйозніший і ви підходите краще за інших.

Кращий час для звернення до потенційного начальнику - це момент подачі матеріалів за заявкою, але іноді корисно поговорити з людиною раніше. Задавайте йому питання про роботу і конкретні обов`язки на посаді. Покажіть свій щирий інтерес і мотивацію активно працювати на благо компанії. Підготуйте питання заздалегідь, щоб уникнути незручних пауз.

Вибирайте діловий одяг для особистої зустрічі з потенційним роботодавцем. Важливо виглядати зібрано і бездоганно.

6. Зверніться до знайомих. Сьогодні багато хто знаходить роботу завдяки особистим і діловим зв`язкам.Шанси зростуть, якщо ваші інтереси в компанії буде представляти своя людина. Не бійтеся говорити знайомим, що ви шукаєте роботу. Хтозна, хто з них допоможе вам працевлаштуватися.

Існує чимало сайтів, які допомагають розширювати коло ділових знайомств. При пошуку роботи вони повинні допомогти йому пережити вам зв`язатися з багатьма корисними людьми.

7. Зверніться по допомогу. Якщо ви обмежені в термінах, скористайтеся послугами державних служб на кшталт центру зайнятості. Стати на облік, щоб дізнатися про доступні вакансії та інших послугах таких служб.

Частина 2 з 3:

Як скласти матеріали для заявки

1. Напишіть резюме. При форматуванні документа використовуйте діловий стиль і шрифт.

Найпростіше використовувати готовий шаблон з текстового редактора. Так вам буде досить вказати відомості і не думати про оформлення. Не забувайте, що шаблони потрібно адаптувати.
Резюме повинно включати ваш досвід, який відповідає вакансії. Завжди треба думати непересічно, але не вказуйте абсолютно непридатні навички. Пам`ятайте про золоту середину.
Додаткову інформацію можна дізнатися зі статті про те, як скласти резюме.

2. Напишіть ділове мотиваційний лист. На мотиваційний лист покладається кілька завдань, які повинні виділити вас серед інших претендентів і показати особисту цінність як майбутнього співробітника. Використовуйте в мотиваційному листі діловий стиль і оформлення.

Почніть з офіційного привітання. В оголошенні може бути вказана контактна особа. В іншому випадку почніть лист з обігу «Шановні панове», назви компанії або відділу кадрів.

Почніть основну частину листа із захоплюючою фрази, яка дозволить вам представитися, вказати конкретну вакансію і причини, за якими ви підходите краще за інших. Початок листа має допомогти вам виділитися з натовпу, але не слід покладатися на гумор і побиті виверти.

На завершення повторіть свій інтерес до посади і факти, чому ви підходите для роботи.

Не піддавайтеся спокусі використовувати один текст листа для безлічі різних вакансій і адаптуйте кожен варіант з урахуванням тексту оголошення. Наприклад, якщо ви прагнете зайняти керівну посаду, то внесіть необхідні зміни. Якщо ви також розглядаєте інші посади в даній галузі, підкресліть свій досвід роботи в противагу керівним навичкам.

усуньте помилки в тексті резюме та мотиваційного листа. Виправте всі помилки або застарілі відомості в документах. Також не завадить показати документи іншій людині. Свіжий погляд може побачити помилки, які ви упустили.

Частина 3 з 3:

Як підготуватися до співбесіди

1. Перегляньте свої матеріали і відомості в оголошенні. На інтерв`ю важливо пам`ятати деталі свого резюме і вимоги з вакансії.

Також не завадить зібрати інформацію про компанію. Яка базова модель ведення бізнесу використовується і чим компанія виділяється на тлі інших? У чому полягає політика компанії? Зазвичай відповіді на такі питання можна знайти за допомогою швидкого пошуку в інтернеті, проте так ви покажете потенційному роботодавцю свій інтерес і рішучість.
Обміркуйте і запишіть ваші особисті якості або життєвий досвід, які можна озвучити на співбесіді. Подумайте про речі, які ви не вказали в резюме, але які допоможуть зробити правильне враження. Наприклад, напишіть особисті якості і сформулюйте свою трудову етику.

2. Тренуйтеся відповідати на можливі питання. Зазвичай на співбесіді задають два типи питань, технічного та особистого характеру. Перші дозволяють оцінити вашу здатність виконувати свої робочі обов`язки, а другі вивчають вашу здатність працювати в команді. Важливо навчитися впевнено відповідати на обидва типи питань.

Приклади особистих питань: де ви бачите себе через 10 років? Як реагуєте на критику? Як добре ви вмієте ладити в колективі?

У відповідь на питання «Скільки ви хочете заробляти?»Можна назвати свою нинішню зарплату або відповісти« Я відкритий до пропозицій »або запитати« Який діапазон зарплат ви пропонуєте для цієї посади?». Якщо на питання «Що вам не подобається в нинішній роботі?»Перерахувати негативні сторони своєї роботи, вас можуть порахувати негативним співробітником, навіть якщо ви скажете правду. Якщо у відповідь на питання «Де ви бачите себе через 5 років?"Не назвати трохи вищу посаду, то можуть порахувати, що ви не зацікавлені в роботі.

В якості тренування можна влаштувати імпровізоване співбесіду. Якщо після ряду співбесід ви не отримали пропозицій працевлаштування, ви погано готові до співбесіди. Зазвичай на підготовку йде 3-5 співбесід, після чого людина вже отримує пропозиції.

3. Виберіть ділової наряд для співбесіди. Конкретні вимоги можуть бути різними, тому що все залежить від конкретної посади і компанії, але ваш зовнішній вигляд завжди повинен бути охайним і діловим.

Крім вибору чистим та охайним ділового одягу також не забудьте привести себе в порядок. Дрібні деталі на зразок запаху тіла або недбалої зачіски не обов`язково грають ключову роль, але теж можуть вплинути на рішення роботодавця. Не дозволяйте іншим речам відволікати увагу співрозмовника від вашої особистості і робочого досвіду.

Поради

Візьміть на співбесіду копії резюме, чистий папір і ручку. Надайте копію резюме співрозмовнику, якщо вам здається, що він не знайомий зі змістом документа. Після співбесіди запишіть питання, які вам задавали, а також імена співрозмовників. Пізніше можна написати лист подяки, а питання використовувати для підготовки до наступного співбесіди (якщо буде потрібно).
Абсолютно нормально почати турбуватися, якщо після декількох співбесід ви не отримали пропозиції. Візьміть день відпочинку, після чого візьміть себе в руки і продовжуйте рухатися вперед! Для успіху важливо не здаватися і вдосконалювати свої навички.