Як написати функціональне резюме
Більшість резюме засновані нахронологіческом вказівці професійної зайнятості. Але в деяких випадках більш важливо перерахувати вміння і навички в порядку їх значимості, а не часу навчання. Функціональне резюме виконує саме цю задачу.
кроки
Метод 1 з 1:
Готуємо своє функціональне резюме1. Подумайте, наскільки корисним виявиться функціональне резюме на співбесіді і в отриманні роботи. Функціональне резюме зміщує акцент з хронології роботи, щоб підкреслити навички та вміння. Такий документ буде більш корисним в наступних ситуаціях:
- Ви кардинально міняєте сферу діяльності або хочете сфокусуватися на тих уміннях і досягнення, які не грали ключову роль на одному з останніх місць роботи (наприклад, більш давній досвід, волонтерська діяльність або навички, які ви розвинули поза роботою).
- У вас була перерва в роботі або останні посади не відповідали основної діяльності.
- Модифіковане резюме підвищить ваші шанси отримати посаду, зміщуючи акценти з хронології подій.
2. Мозковий штурм. Запишіть свої вміння і досягнення. На цьому етапі не слід замислюватися, які з них важливі, а які ні. Пізніше ви зможете зробити ранжування за важливістю і відредагувати записи. Не забудьте згадати все, що здатне підвищити вашу привабливість в очах роботодавця, включаючи:
3. Організуйте записані дані. Що є найпривабливішим і найкраще підвищить ваші шанси на працевлаштування? Можливо, ви гуру в області комп`ютерної техніки? У вас значна наукова ступінь? Є багаторічний досвід роботи в сфері діяльності потенційного роботодавця? Поставте на перше місце те, що ви оцінюєте, як найбільш істотне. Ви також можете згрупувати свій досвід за категоріями, наприклад, загальні вміння і особливі досягнення.
4. Відсортуйте своє резюме за категоріями, а не за часом. Замість того, щоб розписувати кожну посаду, розпишіть детально кожне вміння і наявний досвід. Комп`ютерні навички, освіту, а також досвід конкретної роботи - це найбільш очевидні розділи.
5. Додайте короткий виклад на початку резюме. Це не повинна бути побита формулювання «цілі», яка зазвичай зводиться до отримання постійної посади. Замість цього виділіть найважливіше з того, що ви можете запропонувати, і розпишіть в найкращій формі. В ідеалі роботодавець або керівник відділу кадрів повинен зуміти відчути, чи підходите ви на займану посаду, витративши на ознайомлення з резюме 20-40 секунд.
6. В кінці резюме помістіть коротку хронологію попереднього досвіду роботи. Це можуть бути описи в один рядок (назва компанії, посада, час роботи).
Поради
- Ознайомтеся з прикладами посадових інструкцій в галузі, яка вас цікавить, приділяючи особливу увагу тим посадам, на які ви претендуєте. Постарайтеся підігнати своє резюме під них.
- Докладіть усіх зусиль. Визначтеся, що є вашим головним достоїнством (освіта, знання комп`ютера, конкретні робочі навички).
- Будьте готові обговорити ваші попередні посади, хоча ви і не акцентували увагу на них (часто саме тому). Резюме - це привід переступити поріг. Потрапивши всередину, ви повинні привернути увагу роботодавця і донести основні положення.
- Якщо у вас великий список для перерахування, зробіть один варіант повного резюме (майстер-резюме), зменшуючи його під кожну конкретну роботу, в якій ви зацікавлені.
- Попросіть кого-небудь уважно прочитати ваше резюме. Погляд з боку допоможе зрозуміти, як інші сприймають вас, щоб знайти і виправити можливі помилки, допущені в резюме.
попередження
- Хоча вам потрібно подати себе з кращого боку, ніколи не перебільшуйте і не пишіть в резюме фальсифіковані дані.
- Вибір функціонального резюме наводить на думку, що ви хочете щось приховати, навіть якщо причини того, що ви вважали за краще таку форму, очевидні. Тому використовуйте цей тип резюме тільки тоді, коли відчуваєте, що можлива користь переважить ризики. Також варто готувати різні версії резюме для конкретних цілей.