Як скласти короткий виклад резюме
Навіщо змушувати потенційного роботодавця читати все резюме, щоб побачити, який ви хороший кандидат на цю посаду? Адже можна просто почати резюме з короткого викладу, відразу ж описавши свої досягнення і навички. Щоб зробити це ефективно, дотримуйтесь кроків нижче.
кроки
Частина 1 з 3:
Вдумайтеся в суть1. Дізнайтеся, що таке короткий виклад резюме. Короткий виклад резюме - це короткий огляд, в якому ви описуєте свій досвід і те, яким чином він застосуємо до позиції, на яку ви претендуєте. Воно знаходиться на початку резюме і дає читачеві уявлення про те, хто ви і чому ви сильний кандидат, не вдаючись у додаткову інформацію.
- Короткий виклад резюме - це прекрасна можливість підкреслити свої навички, сильні сторони, досвід і досягнення. Завдяки йому, ваше резюме можуть не відкласти в сторону, а подивитися на нього ще раз.
2. Дізнайтеся, що означає гарне короткий виклад резюме. В хорошому викладі ефективно використовуються слова дії, щоб підкреслити якості, які у вас є і які шукає роботодавець. Воно повинно також описувати результати вашої попередньої роботи - не достатньо просто бути класним, у вас повинні бути докази! Використавши ефективні пропозиції, ви дасте читачеві (вашому потенційному керівникові) хороший огляд і спонукаєте його читати далі.
3. Зверніть увагу, що це не мета. «Мета» на початку резюме - це вже старомодно і не має великого значення для рекрутера або менеджером по найму співробітників. А фраза «Отримати цікаву роботу, де я можу ....»Не дає зрозуміти, чому найняти варто саме вас, а не інших. Здається, у всіх одна і та ж мета, і, швидше за все, вашу мету просто пропустять.
4. Виберіть правильну довжину короткого викладу. Довжина хорошого викладу може бути різною. Це залежить від вашого досвіду і роботи, яку ви шукаєте. В середньому, такий виклад має бути від 3 до 5 пропозицій. Все, що більше, створює видимість пустослів`я і відступає від ідеї короткого огляду.
Частина 2 з 3:
Як написати ефективне короткий виклад1. Зробіть «сильне» вступ. Це легко зробити, описавши свої кращі особисті якості або навички, які необхідні для цієї посади. Подивіться на опис вакансії -які якості вони шукають і якими ви володієте?
- Не соромтеся і опишіть себе як «цілеспрямованого підприємця» або «добре організованого і цілеспрямованого адміністратора». Навіть якщо ви не відчуваєте, що ви найкращий, все одно підіть на це. Подумайте про прикметників, які коли-небудь використовували в вашу сторону. Які якості ви можете привнести в кожну команду?
2. Вкажіть свій стаж роботи, ключові позиції і в яких галузях і секторах ви спеціалізуєтесь. Це варто включати, якщо це важливо і актуально. Якщо у вас тільки пару місяців досвіду за плечима, ви займали мало позицій, не хвилюйтеся про цю частину. Роботодавець знайде потрібну інформацію в тілі вашого резюме.
3. Перерахуйте свої стоять нагороди і заслуги. Тут не варто перераховувати всі награди- обмежтеся однією або двома. Зрештою, це ж «короткий огляд», а не конкурс або роман!
4. Вкажіть освіту та сертифікати, які необхідні або кращі для цієї позиції. Найкраще підкреслити ключові досягнення, які є найбільш актуальними. Таким чином, роботодавець відразу ж дізнається, що ви - більше, ніж просто відповідний кандидат на цю роботу.
Частина 3 з 3:
Як поліпшити короткий виклад1. Використовуйте ефективні пропозиції зі словами дії. Як згадувалося раніше, важливо написати короткий огляд і показати свою цінність за рахунок використання ефективних пропозицій. Подумайте про це в рамках потрійний магічної формули:
- Розміщуйте слово дії на початку кожного речення - «здійснив», «розробив», «координував» і т.д.)
- Потім поясніть, що ви робили - «реконструкцію компанії», «впровадження нових методів», «зв`язок між співробітниками» і т.д.
- Зрештою, надайте результат - «щоб заощадити від 10% заощаджень», «підвищити загальну ефективність», «зменшити кількість помилок на 5%» і т.д.
- Об`єднайте ці три пункти разом, щоб скласти ефективні пропозиції, які доречні, вражають і навіть інтригують.
2. Не пишіть від першого або третьої особи. Це означає, уникати слів «я», «моє», «мені», «ми», «він», «вона», «його», «її», «нас» і свого імені. Переходьте відразу до суті - почніть з дієслів і пропускайте все непотрібні слова.
3. Уникайте загальних якостей. Наприклад, «надійний» і «лояльний» - дві якості, які, ніяк не вплинуть на роботу, навіть якщо вони у вас є. Більш того, чиєю думкою ви керуєтеся? Згадуйте якості, які ви можете довести досвідом роботи та здобутками.
4. Адаптуйте своє резюме до конкретної вакансії. Перше, що повинен зробити кандидат, це прочитати докладно опис вакансії. Ознайомившись з роботою і з тим, що шукає роботодавець, ви зможете сформувати ефективне короткий виклад. Здається, що це дуже багато роботи, якщо ви претендуєте на десятки робочих місць, але якщо ви не зробите цього, ви будете і далі подавати заявки на десятки і десятки вакансій.
5. Зробіть «сильне» вступ і заключну частину. Коротше кажучи, рекрутери і менеджери по найму співробітників переглядають тонни резюме в день для кожної позиції. Вони переглядають кожне резюме дуже побіжно, залишаючи кандидату тільки один шанс справити враження. Мало просто сказати, що ви хочете отримати цю роботу-ви повинні пояснити, чому вони повинні запросити вас на співбесіду, показавши, що ви цінний співробітник. Ви повинні почати сильно, щоб привернути їхню увагу і закінчити сильно, щоб змусити їх подумати: «Ми повинні зателефонувати цьому кандидату».
Поради
- Не згадуйте про базові завдання, які нічим не виділяються. Наприклад, «Своєчасні відповіді на листи клієнтів» - це зовсім не те, чим варто хвалитися.