Як отримати першу роботу (керівництво для підлітків)

Пошуки першої роботи стають таким собі обрядом ініціації для багатьох підлітків. Це шанс не тільки заробити грошей, але також набути досвіду і робочі навички. Якщо вам вдалося відшукати вакансію, яка сумісна з навчальним розкладом, то підготуйте резюме та мотиваційний лист для потенційного роботодавця. Проведіть враження, щоб вас запросили на співбесіду. Наполеглива праця і підготовка неодмінно допоможуть вам отримати першу роботу.

кроки

Частина 1 з 4:

Як шукати вакансії

1. Шукайте роботу в зручному для вас місці. Бажано знайти роботу, на яку можна дістатися без особливих зусиль. Якщо ви продовжуєте вчитися, то не варто влаштовуватися на роботу в книжковий магазин в іншому кінці міста. Вибирайте таку роботу, на яку легко дістатися пішки або на велосипеді. Можливо, вам буде по шляху з батьками.

2. Шукайте роботу, яка сумісна з вашим розкладом. Деякі вакансії краще за інших, якщо ви ще вчитеся. Так, учневі старших класів не підійде посаду з робочими годинами вранці і після обіду. Дізнайтеся у потенційного роботодавця про можливість гнучкого графіка і роботи для учнів і студентів. Не варто псувати успішність заради першої роботи.

Для успішного навчання вибирайте таку роботу, на якій не потрібно працювати більше 15 годин на тиждень.

У більшості країн існує обмеження на тривалість робочого дня для юних співробітників.

3. використовуйте свої таланти. Навіть при пошуку першої роботи можна використовувати наявні навички. Можливо, ви граєте в шкільному оркестрі. Навчайте інших грі на гобої або знайдіть роботу в музичному магазині неподалік. Якщо ви добре вчіться, займіться репетиторством або влаштуйтеся в бібліотеку.

Обговоріть з батьками або наставником свої таланти і складіть список, а потім подумайте, як застосувати такі навички в роботі.

Також можна займатися ремонтом. Наприклад, якщо в захоплюєтеся комп`ютерами, тоді можна пропонувати ремонт комп`ютерів.

4. Дізнавайтеся про випадкових роботах в вашому районі. Такий варіант може бути зручним за місцем і розкладом. Поквартирний обхід допоможе дізнатися, кому з сусідів потрібна допомога. Якщо ви ладите з дітьми, можна доглядати за дитиною в молодій сім`ї.

В першу чергу зверніться до друзів батьків і старших родичів. Це допоможе вам набути досвіду по догляду за дітьми.

5. Вивчіть варіанти в роздрібній торгівлі та закладах харчування. Обидві галузі стануть прекрасним першим варіантом працевлаштування, адже подібні компанії часто беруть на роботу підлітків. У закладах харчування можна набути навичок роботи з клієнтами або кулінарний досвід. Якщо працювати в магазині, то можна розвинути навички спілкування, організації та навчитися справлятися з касовими апаратами.

Деяким підліткам до душі робота офіціантом, яка дозволяє більше заробляти завдяки чайових.

6. Вивчайте місцеві вакансії. Переглядайте оголошення в міських газетах або на сайтах з вакансіями. Більшість сервісів дозволяє звузити пошук за місцем, досвіду та опису роботи. Напишіть електронного листа роботодавцю, щоб дізнатися про вимоги до заяви, а потім надішліть необхідні документи.

Частина 2 з 4:

Як підготувати резюме

1. Оцініть потреби потенційного роботодавця. Перерахуйте навички та досвід, необхідні для конкретної посади. Наприклад, ви хочете влаштуватися в зоомагазин. В цьому випадку оцінки по астрономії навряд чи будуть мати важливе значення, але досвід роботи волонтером в місцевому притулку для тварин стане вашим перевагою. Резюме має обмежений обсяг, так що вказуйте тільки важливу інформацію.

При необхідності вкажіть свій середній бал, грамоти та дипломи, виконані проекти.
Не забудьте вказати свої контактні дані (особливо електронну пошту і номер телефону), щоб роботодавець міг зв`язатися з вами.

2. Перерахуйте свій лідерський досвід. При наявності трудового досвіду в резюме можна вказувати попередні місця роботи. При першому пошуку повідомте про лідерські посадах, які ви займали. Можливо, ви були президентом класу в школі або вожатим у таборі. Вказуйте назву посади, терміни і набуті навички.

Навіть за відсутності офіційного працевлаштування можна вказати роботу з неповною зайнятістю (на кшталт догляду за дітьми, прибирання дворів) або громадські роботи.

Ніколи не брешіть про робочому досвіді в резюме. Потенційний роботодавець все одно дізнається правду, яка напевно перешкодить вам отримати (або зберегти) роботу. Пишіть правду, коли перераховуєте свій досвід і досягнення.

3. Підкресліть свої навички. Вкажіть всі свої навички, які мають вагу для роботодавця. Це може бути вміння слухати, побіжне володіння іноземною мовою або знайомство з мовами програмування. Навички можуть включати наявні сертифікати, творчі здібності, іноземні мови та досвід роботи з програмами.

Описувати свої навички з урахуванням потреб компанії. Замість «люблю читати» напишіть «глибоке розуміння письмових текстів». Хобі не справлять враження на роботодавця, тоді як вигідні навички викличуть інтерес.

4. Попросіть батьків або іншого дорослої людини, якій ви довіряєте, перевірити ваше резюме. Так, готове резюме слід показати більш досвідченій людині. Ваша граматика і правопис повинні бути на високому рівні. Велика кількість помилок може стати причиною для відмови в співбесіді. Дізнайтеся, як поліпшити ваше резюме.

Завантажте резюме та мотиваційний лист в форматі PDF. Файли PDF сумісні з Mac і ПК, тому вони однаково відображаються у всіх системах і стануть професійним рішенням.

Частина 3 з 4:

Як подавати заявки

1. Визначте необхідний досвід. На багато посад шукають людей з наявністю сертифікатів або трудового досвіду. Деякі роботодавці пропонують навчання на робочому місці. Наприклад, ви повинні пройти підготовку по наданню першої допомоги, щоб отримати роботу рятувальника. Якщо ви хочете влаштуватися в пекарню, то може вимагатися диплом кулінарного училища.

Не забувайте про вікові вимоги. На деякі посади можна влаштуватися тільки після досягнення певного віку. Подавайте заявки на відповідні вакансії.

2. Напишіть мотиваційний лист. Це відмінний спосіб розповісти про себе і докладніше описати свої навички, перераховані в резюме. Використовуйте шанс персоналізувати свою заявку, щоб показати, чому ви хочете отримати цю роботу. Розкажіть, що ви готові запропонувати компанії, а також вкажіть можливі рекомендації.

Не використовуйте рекомендації від родичів. У випадку з першому працевлаштуванням можна звернутися до вчителя, наставника, тренеру і іншим дорослим, які особисто знайомі з вами.

Попросіть одного або наставника прочитати ваше мотиваційний лист та виділити помилки.

3. Адаптуйте резюме під конкретні вакансії. Перед відправкою копії резюме прочитайте всі посадові вимоги і внесіть зміни в документ. Для роботи за стійкою реєстрації можна додати навик «роботи з клієнтами». Якщо ви хочете працювати репетитором, то можна вказати шкільні грамоти та дипломи.

4. Надішліть мотиваційний лист та резюме в електронному листі або принесіть особисто. Якщо ви готові надрукувати і принести документи особисто, то дізнайтеся про таку можливість. Це дозволить вам зустрітися віч-на-віч і показати серйозність своїх намірів. В іншому випадку слід вставити мотиваційний лист в тіло електронного повідомлення, а резюме докласти окремим файлом.

Дізнайтеся, чи можна доставити резюме особисто. Деякі роботодавці віддають категоричне перевагу цифровим копіям.

Частина 4 з 4:

Як пройти співбесіду

1. Заздалегідь складіть список своїх достоїнств і досвіду. Візьміть ручку і у вільній формі запишіть будь-які примітні гідності, які прийдуть вам в голову. Згадайте про свої головні досягнення і набутий досвід: можливо, ви стали мотивованим працівником завдяки гонок по пересіченій місцевості або навчилися відповідальності після нагляду за сусідським собакою протягом місяця. Далі слід звузити список до трьох-чотирьох пунктів, щоб використовувати їх на співбесіді.

Зіставляйте свої достоїнства до потреб компанії. При працевлаштуванні в заклад харчування можна розповісти про кулінарні курси в громадському центрі та вирішенні для роботи на кухні.
Також вас напевно спитають про ваші недоліки. Перетворіть свої недоліки в достоїнства, щоб справити хороше враження. Наприклад, якщо ви сором`язлива людина, тоді можна сказати, що ви любите слухати, а не говорити, але прагнете навчитися впевнено висловлювати свої думки.

РАДА СПЕЦІАЛІСТА

Arda Ozdemir, MA

Кар`єрний тренерАрда Оздемір - кар`єрний тренер і засновник Rise 2 Realize, некомерційної організації в Пало-Альто, Каліфорнія, яка на практиці допомагає людям повністю розкрити свій потенціал в житті і кар`єрі. Є майстром рейки, практикуючим фахівцем з техніки емоційного звільнення, а також тренером і наставником, сертифікованим HeartMath.

Arda Ozdemir, MA
кар`єрний тренер

Покажіть свої цінності, щоб успішно пройти співбесіду і отримати роботу. Потенційний роботодавець зацікавиться людиною, цінності якого збігаються з цінностями компанії. Покажіть, що ви більш мотивовані, краще розумієте себе і підходите компанії, ніж інші претенденти.

2. Тренуйтеся відповідати на питання з одним або родичем. Знайдіть і надрукуйте питання для співбесіди з інтернету і попросіть близької людини попрактикуватися з вами. В кінці запитаєте, яке враження справили ваші відповіді і що вам слід виправити. Скажіть, що вам необхідно почути чесну думку і конструктивну критику. Приклади типових питань на співбесіді:

Як ви дізналися про вакансії?

Чому ви хочете отримати цю роботу?

Згадайте ситуацію, коли ви не погодилися з рішенням. Як ви вчинили?

Де ви бачите себе через п`ять років?

Чому нас слід вибрати саме вас серед всіх кандидатів?

одягайтеся в діловому стилі. Перше враження грає важливу роль, тому слід виглядати на всі сто. Зазвичай рекомендується вибирати трохи більш суворий наряд, ніж робочий одяг в компанії. Якщо співробітники працюють в шортах і футболках, надіньте сорочку і штани. Одягніть блузку, піджак і спідницю-олівець, якщо дрес-код передбачає повсякденний діловий стиль.

Вибирайте одяг, в якій ви відчуваєте себе комфортно і впевнено, щоб не соватися і не думати про свій зовнішній вигляд на співбесіді.

У разі сумнівів запитайте у представника компанії про відповідний вбранні в електронному листі.

4. Розслабтеся і налаштуйтеся на позитив. Хвилюватися нормально, але не дозволяйте тривозі опанувати вами. Зосередьтеся на свої здобутки й досягнення, а також підкреслюйте користь, яку ви можете принести. Якщо ви розхвилювалися, зупиніться і зробіть глибокий вдих, а потім продовжите говорити, коли будете готові.

У разі хвилювання перед співбесідою спробуйте розслабитися: прогуляйтеся пішки, виконуйте дихальні вправи або послухайте свою улюблену пісню.

Деякі претенденти починають сильно хвилюватися, оскільки вважають себе негідними кандидатами. Підкреслюйте свої достоїнства замість недоліків: якщо ви здатні схоплювати на льоту, то вам нема про що хвилюватися.

5. Підготуйте питання до роботодавця. Після відповідей на всі питання співрозмовника вас напевно спитають: «У вас є які-небудь питання?». Деякі претенденти не використовують цю можливість більше дізнатися про компанію. Задайте співрозмовнику будь-які питання: що йому найбільше подобається в роботі? Як би він описав корпоративну культуру?

Краще не питати про зарплату, тривалості відпустки або перервах на обід.

6. Зв`яжіться з компанією через кілька днів. Через 24 години напишіть листа з подякою за співбесіду і знову підтвердіть свій інтерес до посади. Покажіть, що ви чекаєте відповідь, і уточніть приблизні терміни остаточного рішення.

Поради

Якщо у вас мало лідерського досвіду, то станьте волонтером. Громадські роботи допоможуть вам придбати бажані навички та досвід, а також реалізувати себе.
При виборі між роботою і навчанням в школі завжди віддавайте перевагу освіті.
Не забудьте поснідати в день співбесіди і виспатися напередодні. Відпочинок допоможе вам показати себе з кращого боку.
Грамотно розпоряджайтесь грошима, щоб уникнути непотрібних витрат і відкладати.
Покажіть себе впевненим і доброзичливою людиною в резюме і на співбесіді. Посміхайтеся співрозмовнику і встановіть зоровий контакт. Не бійтеся показати свою користь для компанії.
Важливо отримати згоду людини, який може дати вам рекомендації, навіть якщо ви не знаєте, наскільки позитивним буде відгук. Так він буде готовий відповісти на питання про вас в разі раптового дзвінка від вашого потенційного роботодавця.