Як отримати посаду у відділі продажів, не маючи досвіду
Працівникові відділу продажів необхідно вміти зацікавити потенційних покупців, а потім перетворити їх в реальних клієнтів. Менеджери з продажу необхідні практично в будь-якій галузі, а хороші торгові агенти часто заробляють хороші гроші. Нерідко у вакансіях потрібен досвід роботи в продажах, але для цього спочатку потрібно знайти своє перше місце роботи. На щастя, перед потенційними торговельними агентами відкрито чимало можливостей.
кроки
Частина 1 з 3:
Як вивчати інформацію про продажі1. Прагніть дізнатися якомога більше. Необхідно справити враження на потенційного роботодавця своїми знаннями і прагненням. Чи хочете ви займатися рекламою на телебаченні, стати продавцем фармацевтичної продукції або інженером по збуту, у всіх випадках вам будуть потрібні базові знання та навички. Читайте книги про продажі, вивчайте онлайн-джерела, присвячені продажу. Слід познайомитися з практичною психологією продажів, стратегіями залучення покупців і укладення угод.
- Якщо у вас є знайомі, що працюють в сфері продажів, почастуєте їх обідом і попросіть поділитися своїми знаннями.
2. Порівнюйте матеріали перед покупкою. Вивчайте відділи з книгами по бізнесу і маркетингу в місцевій книгарні чи бібліотеці, а також знаходите списки літератури в тематичних журналах. Шукайте книги і відеоролики про факти і даних. Вивчайте оновлені і перевірені на практиці матеріали на зразок перевиданих книг або часто рекомендованих відеороликів.
3. Постарайтеся звузити варіанти пошуку. Навіть якщо ви новачок на ринку праці, спеціалізація не буде зайвою. Виберіть продукт, який вам цікавий і добре знайомий. Якщо у вас є досвід роботи в бухгалтерській сфері, то краще спробувати щастя в продажах інвестиційних продуктів, ніж намагатися знайти роботу продавця фармацевтичної продукції. Вибирайте цікавий для себе продукт і починайте шукати вакансії в даній сфері.
4. Запишіться на курси. Знайдіть відповідні курси в приватній школі або державному навчальному закладі. Можна навіть отримати освіту в сфері продажів або маркетингу в університеті. Якщо у вас немає часу для вищої освіти, то можна закінчити річні курси і отримати відповідний сертифікат.
Частина 2 з 3:
Як знаходити вакансії1. Складіть список компаній, в яких ви б хотіли працювати. Шукайте такі компанії в телефонних довідниках і онлайн-каталогах відповідного регіону. Вам слід направляти в них своє резюме, навіть якщо зараз набір співробітників закритий. Вакансії можуть з`явитися несподівано. Якщо ваше резюме опиниться під рукою, то вас можуть запросити на співбесіду.
2. Шукайте вакансії початкового рівня. Вивчайте пропозиції на сайтах пошуку роботи з прицілом на посаду початкового рівня в бажаній сфері. Віддавайте особливу перевагу вакансіям з навчанням, оскільки такі компанії допоможуть вам набути необхідних навичок. Слід знати, що не всі вакансії з`являються в оголошеннях. Надсилайте резюме не тільки тим компаніям, які ведуть набір персоналу.
3. Дізнайтеся вимоги компаній. Виберіть цікаві вам компанії і спробуйте знайти дані про співробітників. Розшукайте профіль компанії на мережевих ресурсах, щоб дізнатися про досвід роботи та освіту працівників. Уточніть досвід роботи співробітників на посадах початкового рівня. Якщо компанія приймає на роботу людей без досвіду або з невеликим досвідом, то її двері можуть бути відкриті і для вас.
4. Складіть резюме. Враховуйте свій трудовий стаж в інших сферах, який покаже наявність необхідної кваліфікації. Так, якщо вам цікава вакансія продавця електроінструментів в господарському магазині, підкресліть свій досвід роботи в будівництві і навички публічних виступів.
5. Напишіть короткий супровідний лист. Для кожної заяви потрібно окреме супровідний лист. Складіть його таким чином, щоб продемонструвати якості, які цікавлять роботодавця. Так, якщо необхідний «чесний, організований, відкритий» менеджер з продажу, наведіть приклади з реального життя, які підтвердять наявність у вас таких якостей, навіть якщо вони не пов`язані з продажами.
6. Обміркуйте особисту філософію продажів. Ви повинні вміти пояснити її своїм потенційним роботодавцям. Використовуйте набуті знання про продажі, покупців і причини свого бажання стати торговим агентом, щоб сформулювати власний підхід. Посилайтеся на прочитані книги і статті. Назвіть кроки, з яких будуть складатися продажу на бажаної посади.
7. Проаналізуйте свої особисті якості. Під час співбесіди потенційний роботодавець буде шукати в вас риси успішного продавця. Менеджер з продажу не зобов`язаний бути веселим і добродушним базікою. Швидше йому слід бути діловим, пунктуальним, підготовленим і наполегливим.
8. Подавайте резюме особисто. Щоб показати своє прагнення, потрібно зробити трохи більше, ніж просто написати електронного листа. Переконайтеся, що компанія не виступає проти візитів здобувачів без попереднього запрошення. Виберіть діловий костюм, будьте доброзичливі і ввічливі з усіма, хто вам зустрінеться. Дізнайтеся у людини за стійкою, кому слід залишати резюме, а також уточніть ім`я працівника по найму співробітників.
Частина 3 з 3:
Як пройти співбесіду1. Підготуйтеся до співбесіди. Вивчіть звіти про діяльність компанії і будь-які згадки в галузевих журналах. Ознайомтеся з офіційним сайтом і запам`ятайте конкретні факти, які можна буде озвучити на співбесіді. Хороші продавці проводять дослідження перед продажами. Ваша підготовленість продемонструє потенційному роботодавцю наявність у вас необхідних навичок.
2. Приходьте в відповідній одязі. Вибирайте ділової наряд. Якщо співробітники початківця рівня в цій сфері віддають перевагу більш повсякденний одяг, для співбесіди краще вибрати трохи більш суворий костюм. Відмінно підійдуть нейтральні кольори, чисті туфлі і охайний одяг за розміром.
3. Продемонструйте необхідні якості. Сприймайте співбесіду як першу зустріч з потенційним покупцем: підготуйтеся, будьте ввічливі і переконливі. Приходьте вчасно або на пару хвилин раніше. Посміхайтеся і підтримуйте зоровий контакт, щоб показати свої навички роботи з людьми. Вивчіть інформацію про організацію і продумайте відповідь на питання про те, чим ви зможете допомогти компанії.
4. Опишіть свою кращу угоду. Навіть якщо ви ніколи не працювали в продажах, то напевно вам доводилося переконувати інших. Поясніть, завдяки чому вдалося здійснити «продаж» і яку вигоду вона принесла для обох сторін.
5. Надішліть подячну записку. Якщо роботодавець не зв`язався з вами у вказаний час, то зателефонуйте і нагадайте про себе. У випадку з роботою в сфері продажів наполегливість завжди буде винагороджена.
Поради
- Багато роботодавців віддають перевагу претендентам з профільним дипломом, якщо робота має на увазі зустрічі з клієнтами.
- Якщо ви хочете отримати диплом, то правильно вибирайте спеціалізацію. Для продажу важливі такі профільні дисципліни, як маркетинг, комунікації, бізнес, реклама і психологія.
попередження
- Багато менеджерів з продажу не мають фіксованої ставки і отримують в якості оплати комісію від кожного продажу. Якщо у вас немає досвіду роботи в продажах і уявлення про те, що можна очікувати, то краще убезпечити себе достатньою кількістю заощаджень на випадок, якщо навчання займе більше часу, ніж планувалося спочатку.