Як влаштуватися на хорошу роботу: 10 кроків

Сам по собі процес пошуку роботи дуже трудомісткий, а вибрати відповідну вам фірму ще складніше. Визначити, наскільки фірма відповідає вашим очікуванням, допоможе самостійне вивчення потенційних роботодавців. На даному етапі можна сміливо скласти список компаній, в яких ви хотіли б працювати, і регулярно переглядати список їх вакансій.

кроки

Метод 1 з 2:

Вивчення потенційних роботодавців

1. Визначтеся зі списком компаній, які ви хочете вивчити. Існує така величезна кількість всіляких фірм, що пошук бажаного місця роботи може стати стомлюючим заняттям. Більшість людей зазвичай відгукуються на всі з`являються вакансії поспіль. Але якщо ви хочете знайти гідне вас місце роботи (а не просто аби кудись), то необхідно звузити коло пошуку. Пошукайте рейтинги або списки самих компаній для працевлаштування. Можливо, у вашому місті такий рейтинг уже складався.

Можна також Попитати про компанії, які добре відомі і на слуху у жителів вашого регіону. Складіть список кращих компаній вашого міста, профіль яких відповідає вашим знанням і навичкам, і пошукайте інформацію про них в інтернеті.

2. Ознайомтеся з інтернет-сайтами обраних компаній.Якщо ви приділите цьому достатньо часу, то зможете отримати деяку кількість важливої інформації. Почніть зі сторінки "Про компанію". З її допомогою ви зможете ознайомитися з короткою історією фірми, її місією, філософією і концепцією. Таким чином, ви зможете отримати загальне уявлення про те, чи підходить вам дана компанія. Чи поділяєте ви її філософію? Виглядає дана компанія гідної довіри? Склалося чи враження, що керівництво фірми піклується про своїх підлеглих? Також не буде зайвим переглянути:

сторінки "Кар`єра" або "Робота в компанії". Тут повинна міститися інформація про умови роботи, курсах підвищення кваліфікації, тренінгах та різних бонуси для співробітників. Врахуйте, що даний розділ сайту ретельно формується для створення позитивного образу у потенційних співробітників і схиляння їх до працевлаштування в даній фірмі.Як би там не було, звідси ви зможете почерпнути необхідну інформацію.

сторінку "Вакансії". Перегляньте список доступних вакансій. Якщо список виявиться дуже великим - це може означати одне з двох: або компанія недавно розширювалася, або в ній занадто велика текучка кадрів. Необхідно пошукати додаткові відомості, щоб точно встановити причину. Також зверніть увагу і на те, як довго висить оголошення про вакансії. Якщо протягом декількох тижнів або навіть місяців, то, можливо, компанія так довго намагається знайти кваліфікованого співробітника через розбіжності з кандидатами в умовах оплати праці або кар`єрного росту.

3. Вивчіть акаунти компанії в соціальних мережах, якщо такі є. Ознайомтеся з приводиться в них інформацією і подивіться, хто ще стежить за її новинами. Оцініть пропоновану для ознайомлення інформацію з позиції здобувача. Погоджено вона з інформацією, розміщеною на сайті? Професійно чи ведеться акаунт? Чи довіряєте ви викладається інформації? Чи здаються вам її співробітники, додавши до цього акаунту, людьми, з якими ви зможете плідно співпрацювати?

4. Пошукайте інформацію про компанію в інтернеті. В якості ключового слова для пошуку використовуйте назву фірми. Будьте готові до аналізу великої кількості інформації: огляди, статті, книги, газети та іншого роду публікації, які стосуються досліджуваної компанії. Вивчіть всі можливі джерела, щоб отримати якомога більше відомостей і зрозуміти, як почувають себе її співробітники.

5. Оцініть результати пошуку. Зберіть разом всю отриману інформацію про кожного потенційного роботодавця. Ретельно зважте всі за і проти роботи в кожній компанії. Запитайте себе, чи готові ви боротися за місце роботи в даній фірмі і чи будете досить задоволені, щоб опрацювати в ній хоча б рік. Якщо так, то цю організацію можна сміливо додавати в список ваших можливих місць роботи в найближчому майбутньому.

Метод 2 з 2:

Пошук роботи в обраних компаніях

1. Створіть остаточний список. Грунтуючись на результатах проведеного раніше дослідження, складіть остаточний список компаній, в яких ви б хотіли працювати. Не переживайте, якщо у деяких з них немає на даний момент вільних вакансій. Просто додайте в свій список всіх, хто найкраще вам підходить. Ви можете періодично звертатися до цього списку, перевіряючи, чи не з`явилася вакансія.

2. Проводьте пошуки вакансій по кожній конкретній компанії окремо. Періодично перевіряйте для кожної компанії поява вакансій як на їхньому сайті, так і на спеціалізованих ресурсах з пошуку роботи. Якщо ви перебуваєте в активному пошуку роботи, керуйте кожні кілька днів.

Під час пошуку на спеціалізованих сайтах можна, при бажанні, до назви компанії додавати і інші ключові слова, щоб отримати більш точні результати. Наприклад, більш вузький пошуковий запит "Компанія ХХХ project manager".

3. Зателефонуйте в компанії з вашого списку. Не соромтеся зв`язуватися з потенційними роботодавцями. Дзвінок і прояв своєї зацікавленості в працевлаштуванні допоможуть вам стати пріоритетним кандидатом при появі вакансії.Ви також зможете поспілкуватися з менеджерами з персоналу або потенційними керівниками, які візьмуть ваше резюме на замітку, якщо їм знадобляться ваші послуги в майбутньому.

Чи не перегинати палицю. Постійне надзвонювань тільки викличе роздратування і налаштує роботодавця негативно по відношенню до вас.

4. Поспілкуйтеся з людьми, які вже працюють в обраній вами компанії. Контакт з потенційними колегами та керівниками дасть вам додаткову перевагу при майбутньому працевлаштуванні. За допомогою соціальних мереж спілкуватися стало набагато простіше, так що не нехтуйте даними інструментів в ході пошуків роботи.

5. Регулярно перевіряйте інформацію по кожній компанії. Правильно ведіть і редагуйте свій список. Періодично перевіряйте наявність вакансій. Можливо, вам знадобиться не один місяць або навіть рік, щоб отримати роботу в обраній компанії. Але якщо ви зможете проявити терпіння, то напевно будете винагороджені можливістю влаштуватися на роботу, яка ідеально вам підходить.

Поради

Фінансові труднощі можуть підштовхнути вас до працевлаштування зовсім не туди, куди ви хотіли, проте пошуки можна все одно продовжувати. До того ж, слід пам`ятати, що чим більше часу ви витратите на пошук роботи в цікавій для вас компанії, тим вище ваші зусилля окупляться в довгостроковій перспективі. Правильно вибране місце роботи означає найбільшу вигоду як для вас, так і для вашого роботодавця.
Обов`язково врахуйте вигідність роботи в даній компанії як в короткостроковій, так і в довгостроковій перспективі. Крім переваг, одержуваних від роботи в даний момент, необхідно оцінювати роботодавця за тим, чи зможе він запропонувати вам кар`єрне зростання в майбутньому.Думайте не тільки про те, де ви хочете бути прямо зараз, але і тому, що ви хочете представляти із себе через 2-3 роки, а то і 5-10 років.