Як вести себе на роботі: 15 кроків (з ілюстраціями)

Ставлення до роботи не менш важливо, ніж навички та здібності. Всім - від офісних співробітників до працівників ресторану - необхідно мати виняткове поєднання навичок роботи з людьми і захопленості справою, щоб комфортно відчувати себе на робочому місці. Дізнайтеся, як справити хороше перше враження і поступово трансформувати його в хорошу репутацію.

кроки

Частина 1 з 3:

Як вести себе на новому місці

1. Приїжджайте раніше. У перший день важливо справити хороше враження і прийти на роботу вчасно. Краще приїхати трохи раніше, щоб спокійно підготуватися до початку роботи. Постарайтеся приїхати за 10-15 хвилин до початку зміни. Передбачте додаткові 30-40 хвилин на випадок пробок, пошуку адреси і вільного місця на парковці.

Якщо ви плануєте добиратися громадським транспортом або нова робота знаходиться в незнайомому районі, вивчіть дорогу заздалегідь, щоб спокійно знайти місце і знати точний час, яке займає поїздка.
Чи не затримуйтеся після роботи. Пізній догляд може показати, що ви не вмієте планувати час. Проведіть враження на роботодавця: приїжджайте трохи раніше потрібного часу і їдьте по завершенні робочого дня.

2. Слухайте і застосовуйте почуті відомості. Ніхто не чекає, що ви будете добре виконувати свої обов`язки з першого дня, так як більшість роботодавців знають, що новим працівникам необхідно вникнути в курс справ. Не потрібно занадто переживати через помилки в свій перший день, але намагайтеся вбирати нові відомості і уважно слухайте колег.

Важливо знати свій стиль навчання. Якщо ви краще вчіться на практиці, то попросіть наставника роз`яснювати поточну задачу по ходу справи, а не змушувати вас спостерігати за чужий роботою.

Візьміть з собою блокнот, щоб записувати важливу інформацію, коли вас будуть вводити в курс справи. Задавайте питання і не забувайте записувати відповіді.

Задайтесь метою не повторювати помилок більше ніж один раз. Якщо начальник розповідає вам, як виконувати завдання, то слухайте і запам`ятовуйте, щоб не питати знову.

3. Не бійтеся задавати питання. Часто нові співробітники соромляться задавати питання і тому роблять помилки в роботі. Не приховуйте, що вам потрібна допомога. У проханні допомогти немає нічого ганебного, особливо в перший день. Краще один раз послухати пояснення і потім все робити правильно, ніж діяти методом проб і помилок.

4. передбачати події. У кожній компанії свій робочий процес. Навіть талановитому і кваліфікованому працівнику треба час, щоб розібратися в роботі і послідовності дій. Якщо ви хочете показати себе з кращого боку, то намагайтеся аналізувати ситуацію і передбачати порядок подій.

Нерідко в перший день потрібно просто стояти і спостерігати. Включайтеся в роботу при першій же можливості. Якщо співробітник переносить мішки з продуктами в інше місце, не потрібно чекати, поки вам скажуть допомогти йому.

У деяких місцях потрібно питати про свої подальші дії. Якщо ви працюєте на кухні і завершили приготування страви, то може здатися очевидним, що брудний посуд повинна відправитися в посудомийку, але іноді передбачений інший порядок. запитуйте.

5. Прибирайте за собою без нагадування. Чистота і безпека важливі на будь-якому робочому місці. Зазвичай ніхто навмисно не говорить про те, що потрібно підтримувати порядок. Знаходьте спосіб організувати робочий простір і прибрати безлад.

Якщо ви працюєте в офісі, міняйте фільтр в кавомашині і заварюйте свіжий напій. Не забувайте мити чашки і ложки, а також викидати відходи. Використовуйте кошик для сміття і підтримуйте порядок в інших місцях загального користування.

Якщо ви працюєте на кухні або в ресторані, то стежте за перешкодами, які можуть виявитися на шляху інших працівників, а також допомагайте мити посуд, якщо виникає необхідність. Чи не прохолоджуватися, коли всі зайняті справою.

6. Залишайтеся собою. Для успіху в перший день важливі не ваші знання, талант або робота, а ваше ставлення і поведінку. Роботодавець вибрав вас, оскільки розглянув поєднання навичок і особистих якостей, які принесуть користь компанії. Повірте в свою здатність бути успішним і при цьому залишатися собою. Не потрібно прикидатися кимось іншим.

Не намагайтеся імітувати поведінку інших співробітників. Людям потрібен час, щоб пристосуватися до нової людини на робочому місці, тому дозвольте співробітникам звикнути саме до вас, а не до пародії на інших людей.

Частина 2 з 3:

Як бути хорошим працівником

1. Ставте короткострокові робочі цілі. Хороший співробітник повинен робити більше, ніж вимагають обов`язки. Намагайтеся розвиватися як працівник за допомогою короткострокових цілей, які допоможуть вам виділитися. Через кілька днів роботи визначте аспекти, які вимагають підвищеної уваги, а потім поставте собі за мету стати краще.

Якщо ви працюєте на кухні, то поставте метою запам`ятати все рецепти сендвічів за перший місяць, щоб не звірятися зі шпаргалкою. Також можна прагнути скоротити час, який іде у вас на приготування страви.
У перші два тижні більше зосередьтеся на якості роботи і менше - на ефективності. Спочатку навчіться готувати сендвічі добре і тільки потім намагайтеся прискорити процес, адже у вас ще буде час набити руку.

2. Висловлюйте бажання працювати і тверезо оцінюйте свої можливості. Хороші співробітники охоче беруть на себе додаткові обов`язки, якщо виникає така необхідність. Якщо ви хочете заробити репутацію надійного співробітника, то не відмовляйтеся виконувати різні доручення.

Також важливо знати свої межі. Якщо у вас вже є десять завдань на день, не варто брати ще одну, яка займе кілька годин. Грамотно плануйте час.

Не забувайте про передбачливості. Якщо колеги просять вас щось зробити, але вас терзають сумніви, то іноді корисно обміркувати альтернативний план дій. Пам`ятайте про тактовність і зверніться за допомогою до начальника, якщо виникне така необхідність.

3. Виконуйте свою, а не чужу роботу. Хороший співробітник зайнятий своїми обов`язками і ніколи не намагається координувати чужу роботу. У робочий час зосередьтеся на своїх завданнях і прикладайте всі зусилля, щоб впоратися. Не втручайтеся в роботу інших людей, якщо до вас не зверталися за порадою чи допомогою. Виділяйтеся здатністю успішно справлятися зі своїми обов`язками.

Не беріть участі в плітках на робочому помсти. На роботі люди часто об`єднуються в невеликі групи, які можуть відволікати від справ. Думайте про роботу, а не про спостереження за іншими співробітниками.

4. Будьте активні. Якщо підлога на робочому місці усипаний сміттям, то не потрібно обходити цю ділянку і говорити начальнику, щоб він надіслав прибиральницю. Просто приберіть сміття. Потрібно вносити свою лепту в комфортну робочу атмосферу, а не показувати іншим, що ви чимось краще за інших співробітників.

5. Робіть трохи більше необхідного. Добре виконуйте свою роботу і знаходьте способи принести додаткову користь компанії. Хороші співробітники пропонують цікаві ідеї щодо вдосконалення і підвищення ефективності робочих процесів.

Придумуйте кілька творчих ідей кожні пару місяців і записуйте, щоб пам`ятати і своєчасно пропонувати. Заздалегідь обговорюйте ідеї з начальником перед тим, як озвучити їх на спільній нараді.

Частина 3 з 3:

Як правильно ставитися до роботи

1. Визначте довгострокові робочі цілі. Де ви хочете бути через п`ять років? через десять? Як в цьому допоможе нинішня робота? Ставте собі чіткі досяжні цілі і працюйте над ними щотижня. Усвідомлення зв`язку роботи з вашими кінцевими цілями в житті допомагає вірити в себе, забезпечує особисту і робочу мотивацію.

Складайте списки цілей і справ, щоб бачити свої устремління. Поточні справи можуть здаватися не дуже важливими, але як вони допоможуть вам досягти бажаного, піднятися на сходинку вище?
Також важливо враховувати кінцеві цілі компанії, в якій ви працюєте.

2. Добре відзивайтеся про інших співробітників. Всі цінують колег, які підтримують інших. Якщо старанно працювати на благо компанії, то вам почнуть довіряти і прислухатися. Хваліть і підтримуйте всіх, хто заслуговує на похвалу.

Якщо співробітники передражнюють або критикують інших працівників, то не беріть участи в цьому. На роботі швидко знаходяться любителі обговорити інших, але краще не сприяти розвитку токсичної атмосфери. Не ставайте частиною пліткарів.

Якщо ви отримали посаду за допомогою пліток, брехні і хитрості, в короткостроковій перспективі ви збережете роботу, але незабаром у вас складуться погані відносини з іншими співробітниками. Важливо показувати свою справжню роботу і навички, щоб займати заслужене і найкраще місце.

3. Поринайте в роботу. Роботодавці цінують співробітників, які пишаються своєю справою. Якщо займатися тим, що вам цікаво, то робота дається легко, але якщо працювати тільки заради грошей, то знаходити ентузіазм буде непросто. Намагайтеся захоплюватися своєю роботою, щоб всі бачили вашу захопленість і успіхи.

Зосередьтеся на можливостях, які дає вам робота, а також нагадуйте собі, що успіхи зроблять ваше життя простіше. Якщо ви працюєте, щоб прогодувати сім`ю або платити за навчання, що ваші зусилля безпосередньо впливають на важливі аспекти життя і близьких людей.

4. Ставтеся до людей з гідністю і повагою. З деякими людьми непросто знаходити спільну мову на робочому місці, але погане ставлення до них негативно позначиться на ваших кар`єрні можливості в компанії. Всіх співробітників відбирали так само ретельно, як і вас, тому демонстративне презирство і неповагу до певної міри показує ваш погляд на інтелектуальні здібності роботодавця.

Поради

Будьте щирі і ведіть себе впевнено.

попередження

Остерігайтеся надмірно цікавих колег. Майже на кожному робочому місці знаходиться хоча б одна людина, яка постійно намагається вивудити інформацію про вашу зарплату, розкладі і особистому житті або думці про інших колег. Краще не відповідайте на подібні питання. Часто такі люди намагаються нагнітати обстановку і доповідають про ваших словах іншим колегам.