Як добре проявляти себе в групових дискусіях

Групові обговорення - відмінний спосіб вирішення питань. Можна розглянути тему, вирішити проблему або скласти план дій. У групових обговореннях важливо брати участь в дискусії, але також направляти хід обговорення в позитивне русло. Якщо ви очолюєте таку групу, то ваша першорядне завдання - сприяти бесіді і стежити за тим, щоб люди не відходили від теми.

кроки

Метод 1 з 3:

Як брати участь в обговоренні

1. готуйтеся. Намагайтеся вивчати необхідну інформацію заздалегідь. Читайте надані матеріали та зазначені тексти. Якщо ви маєте лише загальне уявлення про тему, тоді потрібно витратити більше часу на вивчення питання.

Завжди корисно приносити з собою записи і звірятися з ними під час обговорення, особливо в разі розгляду фактів, доказів і статистики.

2. Просіть пояснити незрозумілі вам моменти. Іноді люди висловлюють свої думки не надто доступно, а іноді просто не вдається розчути кожне слово. Завжди можна звернутися за поясненням, особливо при бажанні повідомити зустрічний аргумент.

3. Вчіться у інших. Одна з переваг групових дискусій - можливість взаємодіяти з людьми, які зазвичай не є вашими співрозмовниками. Це дозволяє навчитися чомусь новому і розширити свої горизонти. Якщо ж зациклюватися на своїх переконаннях, то ви позбавляєте себе можливості знайомства з новим.

Якщо людина висловив думку, яка спантеличила вас, то перед відповіддю візьміть деякий час на роздуми. Спробуйте поставити себе на місце людини і зрозуміти його мотивацію.

Якщо щось незрозуміло, завжди можна уточнити. Людині завжди приємний інтерес до його словами.

4. висловлюйте думки. Групові обговорення на увазі участь всіх присутніх. Якщо у вас є думка чи вам відомий факт, який співвідноситься з темою, то включайтеся в розмову і висловлюйте свою думку.

Якщо ви сором`язливі, спробуйте привернути увагу керівника, щоб вам дали слово.

Також можна задавати питання для підтримки дискусії.

5. Підтверджуйте свої слова фактами. Під час обговорення питання, особливо в класі або на роботі, необхідно мати докази або дослідження, які підтверджують ваші слова. Це може бути ваш досвід, але тоді важливо вміти пояснити, чому ви займаєте певну позицію.

Метод 2 з 3:

Як підтримувати позитивну атмосферу

1. Не відходьте від теми. Іноді в групових дискусіях може виникати бажання відхилитися від теми. Часом це навіть весело, але зазвичай намагайтеся не відходити від теми обговорення, щоб дискусія принесла максимальну користь всім учасникам.

2. Слухайте інших. Групове обговорення - це не тільки можливість висловити свою думку. Не забувайте слухати інших учасників групи. Важливо не тільки ваша думка, а й думки інших людей.

Чи не обмірковуйте свої наступні репліки і уважно слухайте. Намагайтеся вникати в слова співрозмовників.

Також можна робити короткі замітки, щоб спиратися на них при обговоренні.

Якщо у вас з`явилася гарна ідея, притримайте її до того моменту, коли прийде ваша черга говорити. Не завершуйте людей на півслові. Можна коротко записати свою думку, щоб краще запам`ятати, що ви хотіли висловити.

3. Висловлюйте незгоду з ідеями, але обходитесь без особистих випадів. Коли градус дискусії зростає, може виникнути бажання перейти на особистості. Важливо завжди дотримуватися теми обговорення, щоб розмова не виходив за рамки пристойності.

Наприклад, ви захотіли сказати: «Таке могло прийти в голову тільки ідіоту», але така заява призведе тільки до подальших взаємних образ.

Краще сказати: «Не міг би ти пояснити причини такої думки? Я незгодна, але хотілося б почути твої доводи ». Це дозволить вести коректний діалог і вислухати аргументацію.

4. Слідкуйте за вибором слів. Коли висловлюєте думку, намагайтеся задіяти всіх учасників за допомогою обраних слів. Уникайте сексистських та расистських зауважень, які можуть зачепити присутніх.

Наприклад, краще говорити: «Всі присутні», а не: «Кожен присутній тут».

Замість: «Пані та панове, можна хвилинку вашої уваги?»- скажіть:« Можна хвилиночку уваги всіх присутніх?»

Метод 3 з 3:

Як очолювати групові дискусії

1. Задавайте питання, щоб почати обговорення. Іноді дискусійною групі не вдається почати обговорення конкретної теми. Ставте відкриті питання, щоб люди почали брати участь в бесіді. На такі питання не можна відповісти просто «так» або «ні».

На початку обговорення можна задавати розвідувальні питання на кшталт: «Як ви вважаєте, що саме являє собою протиставлення" об`єктивності та суб`єктивності "?»
Провокаційні питання дозволять продовжити обговорення: «Які припущення висуває автор? Наскільки ви знаходите обгрунтованими такі припущення?»
Також можна задавати питання про взаємовідносини ідей на кшталт: «Що спільного між цими двома ідеями? У чому відмінності?»Не забувайте і про діагностичні питання на кшталт:« Як ви вважаєте, якими мотивами керувався автор, коли створював цю сцену?»

2. Мотивуйте учасників висловлюватися. Глава дискусійною групи повинен допомагати кожному учаснику висловити свою думку. Деякі люди можуть бути більш сором`язливими, і тоді їм потрібно створити необхідні умови. Наприклад, можна підійти до всіх присутніх, щоб вони по черзі висловлювали свою думку.

3. Слідкуйте за емоціями. Ефективний лідер зауважує реакції всіх присутніх на ті ідеї, які були висловлені. Якщо ігнорувати почуття учасників групи, то частина людей може віддалитися від інших. Не забувайте стежити за невербальними реакціями. Люди нерідко багато повідомляють за допомогою своєї мови тіла.

Намагайтеся своєчасно вирішувати виникаючі проблеми.

Наприклад, якщо один учасник постійно перебиває іншого, то можна звернути увагу на його схрещені руки і пильний погляд. Виступайте в ролі посередника, задавайте питання про те, що люди думають про почуте, а також дозволяйте промовистою закінчити свою думку.

4. Не допускайте особистих випадів. Жвава дискусія - це добре, але переконайтеся, що ніхто не відходить від теми. Важливо, щоб люди обговорювали ідеї, а не інших учасників групи і сторонніх людей.

5. Слідкуйте за тим, що говориться на зустрічі. Найкраще робити нотатки, які будуть видні всім присутнім. Можна використовувати проектор або лекційну дошку. Так всім буде простіше зосередитися на темі і стежити за висловленими ідеями.

Запропонуйте учасникам групи вибрати людину, яка буде робити нотатки.

6. Не заважайте, коли все складається успішно. Якщо група функціонує самостійно, то не потрібно переривати потік обговорення. Чи не перебивайте учасників, коли бесіда не відходить від теми і просувається в жвавому темпі.