Як зателефонувати про невихід на роботу через хворобу, якщо вам просто потрібен вихідний

кроки

2. Голос повинен звучати болісно. Не варто перегинати палицю, але зовсім не зашкодить, якщо голос буде дійсно злегка болючим. На додаток до ранкового хрипкому голосу можна зрідка сопіти і кашляти, щоб шеф подумав, що ви хворі, а не вдаєте. Також можна говорити повільніше і тихіше, щоб показати, що ви зовсім знесилили. Для більшої переконливості відрепетируйте ця розмова вголос.

3. Підготуйтеся до питань. Ваш начальник цікавий? Спробуйте уявити, які можуть виникнути питання. Наприклад, якщо ви працюєте в сфері громадського харчування, начальству, швидше за все, буде важливо дізнатися, наскільки ви заразні. Ймовірно, вас також спитають про те, спробували ви все можливе, щоб привести себе в порядок. Краще дотримуватися такої політики: сказати, що думаєте, що ви заразні, і що перепробували всі можливі ліки (знеболюючі, антациди, пили більше рідини і так далі), але все безрезультатно.

4. Завершіть розмову на хорошій ноті. Завершуючи розмову, постарайтеся залишити максимально позитивне враження. Пообіцяйте зробити все можливе, щоб відновитися і повернутися на роботу на наступний же день, і подякуйте начальника за розуміння. Чи не перегинаючи палицю, розкажіть, наскільки ви віддані роботі і що якомога швидше готові повернутися до виконання своїх обов`язків. Дайте керівнику відчути, як ви шкодуєте, що пропустіть робочий день, а не демонструйте, що чекаєте не дочекаєтеся, коли сядете перед телевізором, і плювати хотіли на роботу.

2. Не кажіть колегам, що прикидалися хворим. Можливо, вам здається, що ви дуже близькі з ними і вас ніколи не видадуть, але зберігайте граничну обережність в питанні розголошення своєї таємниці. Колеги не погладять за це по голівці, але порахують вас безвідповідальним і дратівливим. До того ж якщо хоча б один співробітник проговориться і це дійде до начальства, ви не тільки підхопите серйозні проблеми, але і ніколи не зможете знову отримати вихідний через вигаданої хвороби.

3. Будьте доброзичливі з керівництвом. Після повернення на роботу ставитеся до начальника особливо добре. Не варто згадувати про хвороби або дякувати йому за розуміння, але працюйте з хорошим настроєм і даруєте керівнику тільки позитивні емоції. Нагадайте йому, наскільки ви приголомшливий співробітник, і не залишайте навіть тіні сумніву з приводу справжності вашої хвороби.

4. Проведіть продуктивний робочий день. Повернувшись на роботу, докладіть усіх зусиль для досягнення результату. Це не підходящий день для запізнення на годину, двогодинних розмов по телефону на особисті теми або з приводу бронювання туру для наступної відпустки. Навпаки, проведіть на роботі все належний час, беріть участь у зустрічах, своєчасно відповідайте на електронні листи і робіть все необхідне, щоб справити хороше враження.

2. Запам`ятайте деякі основні моменти. Якщо плануєте симулювати хворобу, докладете всіх зусиль для того, щоб здаватися хворим напередодні, не будучи занадто нав`язливим. Не варто підробляти кашель протягом усього дня, але проявляйте деяке нездужання і навіть злегка сопете, провокуючи колег на питання про ваше самопочуття. Ведіть себе так, ніби захворіли, але заперечуйте це, щоб колеги не запідозрили вас в удавання. Підготуйте грунт напередодні, щоб причини вашої відсутності були більш переконливими.

3. Знайте внутрішні і зовнішні ознаки захворювання. Можливо, начальник і не буде ставити зайвих запитань, проте про всяк випадок краще пізнати більше про вигадану хвороби, перш ніж дзвонити. Замість того, щоб говорити, що вам недобре, скажіть, що у вас мігрень, розлад шлунка або простуда- так ваші доводи будуть більш переконливими. Будьте готові відповісти на будь-яке питання керівника, на зразок таких: коли ви відчули нездужання, коли вийдете на роботу і викликали ви додому лікаря. Не варто здаватися невизначеним, інакше начальник запідозрить вас.

4. Будьте готові вести себе вдома спокійно. Прикинувшись хворим, не варто слідом прогулюватися з дружиною або закочувати вечірку. В іншому випадку вести про вашої активної соціальній поведінці напевно дійдуть до начальства. Тому вдавайте хворим, коли дійсно хочете повалятися в ліжку, побути вдома і відпочити. Загалом, робіть те, що робите, коли хворієте, за мінусом відчуття нездужання.

• Нікому не кажіть, що збираєтеся прикинутися хворим, інакше є ймовірність, що вони розкажуть все начальнику або оточуючим, і тоді ви потрапите в неприємності!
• Намагайтеся не випрошувати вихідний по понеділках і п`ятницях, інакше це буде виглядати як бажання продовжити вдалий вікенд. Дзвінок про хвороби в звичайний вівторок вселяє більше довіри. Також не покидайте своїх співробітників напризволяще, якщо вам необхідно закінчити який-небудь важливий проект в дуже короткі терміни, тому що така недбалість поставить під загрозу ваші робочі відносини, особливо з тими, хто підозрює вас в удавання.
• Створіть собі репутацію. Прийшовши на роботу в день, коли ви дійсно хворі, ви не залишите начальнику навіть шансу подумати, що ви вдаєте, коли захочете отримати незапланований вихідний. Як тільки ви кілька разів здастеся в дверях абсолютно хворим (особливо з інфекцією), керівник буде вдячний, що ви відпросилися, і нарешті прислухалися до колег, що радять залишатися вдома в такі дні.
• Якщо ви дійсно захворієте і вам знадобиться лікарняний, то попросіть лікаря закрити його трохи пізніше, ніж насправді необхідно. Потім з`явитеся на роботу раніше зазначеного в лікарняному терміну, що покаже, який ви сумлінний і відданий працівник, витрачає на хвороби навіть менше часу, ніж потрібно. Крім того, такий лікарняний можна занести до особової справи, і він стане вашим доказом, якщо в майбутньому час хвороби поставлять під сумнів. Зверніть увагу, що деякі компанії не дозволяють повертатися до роботи, поки лікарняний не закритий, так що при спробі повернутися на роботу до дати, зазначеної в лікарняному, роботодавець, ймовірно, відправить вас додому.
• Чи не «призначайте» день хвороби заздалегідь. Якщо начальник виявить, що ви повідомили людям про свою сьогоднішню хвороби, скажімо, два тижні тому, великий шанс втратити роботу.
• Якщо не тільки ви, але і ваш приятель хоче прогуляти день, постарайтеся робити це неодночасно.
• Якщо у вас є профіль в одній із соціальних мереж, не забудьте оновити свій статус, написавши щось на кшталт: «От біда, мені так погано ... Готую курячий бульйон», - і в принципі достатньо. Останнє, що варто робити, коли вас лихоманить настільки сильно, що ви не можете йти в школу або на роботу, так це оновлювати свій статус в стилі: «ходжу по магазинах», «збираюся в басейн», «катаюся на лижах» і так далі.
• Наявність бездоганної репутації на роботі може допомогти звести нанівець всі сумніви і підозри з боку начальства і колег. Якщо ви уславилися не особливо працьовитим співробітником, який постійно норовить вислизнути від будь-якої роботи, то, швидше за все, номер з прогулом не пройде.
• Якщо у вас є невідкладні справи, але все-таки ви хочете відпочити, йдіть на роботу рано вранці. Подбайте про те, що вам потрібно, і зберігайте спокій. Якщо хто-небудь запитає, що трапилося, просто скажіть, що відчуваєте себе недобре. Коли вирішите піти, підійдіть до начальника і скажіть, що ви хворі і змушені піти додому. Не питайте, а констатуйте факт. Поясніть, що впоралися з усіма нагальними справами, запланованими на сьогоднішній день, і керівнику точно не буде чого сказати.
• Якщо йдете на пляж в день відпочинку, не забудьте сонцезахисний крем. Поява на роботі на наступний день з видом вареного рака може бути ганебним і до того ж викривають.

• Під час Вашої відсутності на роботі впливає на колег. Гарненько подумайте, перш ніж звалювати свої обов`язки на чужі плечі, або залишати кого-небудь в біді.
• В кінцевому рахунку, якщо ви потребуєте в вихідні дні набагато частіше, ніж можете розраховувати, переглянете ставлення до роботи. Можливо, робота для вас просто нестерпна і ви тільки губите своє здоров`я занепокоєнням, тривогами і образами. В такому випадку грунтовно задумайтеся про зміну місця роботи чи навіть спрямування кар`єри.
• Не використовуйте в якості причини відсутності на роботі смерть одного з ваших родичів. Начальник може легко викрити вас у брехні і у вас не залишиться кредиту довіри на випадок, якщо хтось дійсно помре.
• Прогулювати - не дуже хороша ідея, тому що ваша брехня може піддати колег небажаного стресу. Якщо на роботі виникли проблеми, поговоріть про них наодинці з начальником і він обов`язково допоможе вам.
• Деякі роботодавці вводять програму безумовних штрафів за відсутність на роботі. Порівняйте з контрактом або трудовим договором, адже деякі компанії штрафують працівників за пропуски, незалежно від наявності або відсутності лікарняного. Будьте обережні з прогулами, від них може залежати ваша робота.