Як оголосити про підвищення співробітника: 4 кроків

Коли працівник отримує підвищення по службі, керівнику потрібно повідомити про це іншим співробітникам компанії та іншим зацікавленим особам. Якщо це серйозна перестановка серед керівного складу, можливо, доведеться повідомити про це і засоби масової інформації. Залучіть працівника, який здобув підвищення, до підготовки презентації. Оголошуючи про підвищення колеги, обов`язково підкресліть його успіхи і службові досягнення і перерахуйте його нові посадові обов`язки.

кроки

1. Спершу повідомте про це ключовим кадрам. Перш ніж оголосити про подію всьому кадрового складу компанії, повідомите про підвищення самого працівника, його колишнього і нового керівників, а також керівників і менеджерів, які постійно співпрацювали з ним. Переконайтеся, що про зміни відомо операційним менеджерам, в тому числі кадрового персоналу, ІТ-фахівцям, співробітникам служби безпеки і всім, кому потрібно знати про кадрові перестановки з логістичних міркувань.

Зображення з назвою Announce a Promotion Step 2

2. Оголосити новина всередині компанії. Якщо у вас невелика компанія, це можна зробити в усній формі, або розіслати пам`ятки по електронній пошті. Використовуйте будь-які доступні засоби, щоб поширити цю інформацію.

Розкажіть про роботу співробітника у вашій компанії і його професійних результатах. Згадайте про те, як довго він тут працює, і перерахуйте його основні трудові досягнення.

Згадайте про його заслуги до роботи у вашій компанії - про його попередніх місцях роботи і студентських успіхи.

Коротко опишіть його нову посаду. Розкажіть, призначений він на місце, що звільнилося, або ця посада підготовлена спеціально для нього відповідно його професійним навичкам. Завірте всіх, що його місце не залишиться порожнім, і команда або відділ буде успішно функціонувати і надалі.

Привітайте новопризначеного співробітника з підвищенням. Публічно подякуйте йому за результативну роботу і заохочуйте інших колег привітати його і висловити йому повагу.

Зображення з назвою Announce a Promotion Step 3

3. Оголосити новина зовнішнім партнерам компанії. Поділіться нею з клієнтами, замовниками, вкладниками та іншими партнерами. Обов`язково зв`яжіться з усіма, для кого ця новина важлива в в`язі з звітністю, роботою з клієнтами та пов`язаними проектами. Дотримуйтесь того ж формату, що і при внутрішньому оповіщенні.

Зображення з назвою Announce a Promotion Step 4

4. Повідомте про підвищення широкому загалу. Якщо кадрові зміни стосуються публічної персони або суспільно значущої посади, відправте прес-реліз місцевим мас-медіа. У багатьох газетах є розділи ділових новин, де повідомляється про кадрові перестановки і зміни в великих компаніях. Поделітесьновостью на сайті вашої компанії і в соціальних мережах.

Поради

Не забудьте висловити колезі своє захоплення. Поставте його в приклад іншим працівникам компанії. Ці зміни припадуть до вподоби не всім співробітникам, особливо якщо від цього зміниться їх звичний трудовий уклад.Уявіть це їм як доказ того, що у вашій компанії можливі прогрес і кар`єрне зростання.