Як зберегти свою роботу

У сучасному світі складно влаштуватися на роботу, але ще складніше не втратити її. Якщо ви хочете зберегти свою роботу, вам потрібно буде попрацювати над особистими якостями, любити те, що ви робите, і поважати начальника, колег і клієнтів. Якщо ви готові завжди робити свою роботу на відмінно і прагнути до розвитку, вам не доведеться переживати через можливу втрату робочого місця.

кроки

Метод 1 з 3:

Як бути частиною команди

1. Робіть все можливе для того, щоб зміцнити відносини з безпосереднім керівником. По суті, саме головне - це мати хороші відносини з начальством. Не потрібно ставати кращими друзями (якраз краще цього не робити), однак якщо ви хочете пропрацювати в своїй компанії довго, вам потрібно буде налагодити дружні і поважні відносини з керівником. Навіть якщо ви не завжди згодні з нею або з ним, намагайтеся проявляти повагу і зберігати гарний настрій в присутності начальства.

Якщо хочете поскаржитися на що-небудь, висловлюйте свої претензії спокійно, не звинувачуйте керівника і не ведіть себе так, немов ви не відчуваєте подяки за те, що вам дали можливість працювати.
Постарайтеся дізнатися свого керівника краще і задавайте йому питання про його плани або сім`ї. Якщо керівник легко говорить про своє життя, виявляйте цікавість до його словами.

2. Зберігайте позитивний настрій. Якщо ви маєте намір зберегти свою роботу, вам потрібно добре ставитися до неї. Звичайно, ситуації на роботі бувають різні, проте вам потрібно нагадувати собі про те, що вам подобається в своїй роботі, і змиритися з неприємними аспектами, пов`язаними з нею. Спробуйте поменше скаржитися на роботу і більше говорите про те, що вам подобається. Ваш керівник швидше захоче зберегти ваше робоче місце, якщо ви будете позитивно налаштовані і будете підтримувати бойовий дух в офісі.

Наприклад, якщо ви вчитель, вам, можливо, не подобається перевіряти контрольні роботи і ставити оцінки. Чи не скаржтеся на це, а краще розкажіть про те, як вам подобається працювати з дітьми.

Колеги часто скаржаться один одному. Намагайтеся обходити цю пастку і міняйте тему, якщо люди почнуть говорити про щось неприємне.

3. Будьте хорошим членом команди. Якщо ви не хочете втратити роботу, ви повинні вміти працювати в колективі. У вас повинно виходити спілкуватися і знаходити спільну мову з колегами та співпрацювати з ними, навіть якщо ви в чомусь не згодні один з одним. Якщо всі будуть відгукуватися про вас як про людину, з яким важко працювати або який грубить або нехтує іншими, або як про співробітника, який не сприймає критику керівництва всерйоз, ви будете першим, хто потрапить під скорочення.

Вам потрібно, щоб вас знали як людину, яка може спрацюватися з будь-яким. Якщо ви можете порозумітися тільки з одним або двома людьми, вашому керівнику буде важко включити вас в будь-яку команду, і ви станете на заваді.

Навчіться висловлювати незгоду з повагою. Чи не обзивають колег, не ігноруйте їх і не прагнете неодмінно довести, що ви маєте рацію. Краще уважно вислухайте людей і попросіть їх пояснити їх точку зору, а після цього спокійно викладіть свої погляди.

Будьте доброзичливі. Посміхайтеся, вітайтеся з колегами і заводите з ними розмови. Чи не поводьтеся так, немов ви вище спілкування колегами, навіть якщо у вас багато справ. Коли компанія буде змушена скоротити співробітників, ваш керівник згадає про ту енергії, якої ви ділитеся на робочому місці, і ця енергія повинні бути позитивною.

Коли вам буде нічим зайнятися, спробуйте допомогти кому-небудь з колег виконати його роботу. Пам`ятайте, що це дозволить вашій компанії продовжувати працювати.

Тримайтеся подалі від офісних пліток. Це не допоможе вам зробити свою роботу і закріпить за вами погану репутацію.

4. Не обговорюйте зарплату з колегами. Ні в якому разі не робіть цього, якщо вважаєте себе хорошим працівником. Ви ж не хочете, щоб колеги засмутилися через те, що заробляють менше вас, і поскаржилися вашому керівнику. Якщо він дізнається, що ви розповіли про суму свого заробітку, йому це навряд чи сподобається.

5. З повагою ставтеся до своїх клієнтів. Пам`ятайте, що клієнт завжди правий, і він здатний звільнити будь-яку людину, від директора до прибиральника. Якщо у вас немає клієнтів, у вас немає бізнесу. Якщо ваш бізнес орієнтований на роботу з клієнтами, завжди працюйте з людьми шанобливо. Якщо вам доводиться спілкуватися з важким клієнтом, зберігайте спокій і, якщо буде потрібно, зверніться за допомогою до колег. Пам`ятайте, що керівники в першу чергу звертають увагу на співробітників, які вміють правильно поводитися з клієнтами.

В очах керівництва ви повинні бути корисним співробітником, а не тягарем.

6. Беріть участь у всіх робочих заходах за межами офісу. Можливо, сім`я забирає у вас багато часу, однак ви все одно повинні намагатися відвідувати пікніки, вечірки, семінари та інші заходи, пов`язані з роботою. Це дасть вашому начальнику зрозуміти, що ви відповідально ставитеся до роботи і поза офісом і що ви любите те, що робите, і своїх колег. Не ставайте людиною, який відмовляється від відвідування всіх заходів.

Якщо ви будете відвідувати заходи, ваша фігура стане більш помітною. Так начальству буде складніше звільнити вас. Якщо вас ніколи не буде поруч, начальник запросто зможе представити офіс без вас.

Метод 2 з 3:

Як бути ідеальним працівником

1. Будьте пунктуальні. Це дасть вашому керівнику зрозуміти, що він може розраховувати на вас як на сумлінного працівника. Багато хто не звертають уваги на такі дрібниці, і даремно. Не будьте такою людиною. Ви повинні вести себе так, щоб оточуючі бачили, що ви відповідально ставитеся до роботи і що ви завжди намагаєтеся прийти вчасно. Ще краще намагатися приходити на 15 хвилин раніше кожен день: якщо вас затримають пробки на дорозі або інші непередбачені обставини, ви все одно прийдете вчасно.

Якщо встигнете, вибачитеся і пообіцяйте, що це більше не повториться. Якщо ви ввалився в офіс з усмішкою на обличчі або будете вести себе так, Слован в цьому немає великої проблеми, це дасть всім зрозуміти, що робота не така вже й важлива для вас.

2. Виконуйте всі завдання сумлінно і акуратно. Якщо вам потрібно зберегти своє робоче місце, вам доведеться потрудитися. У вас повинен бути порядок на робочому столі і на комп`ютері. Ви повинні знати, де лежать важливі папери, папки, документи, де знаходяться потрібні телефонні номери та інші робочі матеріали. Не ставайте людиною, який може втратити важливий документ або який здатний витратити годину на пошуки потрібної інформації в електронній пошті. Чітка організація не тільки підвищить вашу ефективність, але і полегшить роботу.

Присвячуйте всього 10 хвилин наведення порядку в день, і у вас все вийде.

Намагайтеся організувати свій робочий процес правильно. Фіксуйте зустрічі в календарі, складайте списки справ і відстежуйте всі завдання, які ви виконали і які вам ще належить виконати.

3. Прагніть впроваджувати щось нове в своїй роботі. Це послужить стимулом для роботи, і ви будете з радістю приходити в офіс кожен день, щоб спробувати застосувати свої ідеї на практиці. Якщо ви працюєте в компанії давно або хоча б кілька місяців, ви зможете бачити нововведення. Прагніть підлаштуватися під них і розвивайтеся разом з компанією. Будьте відкриті новим ідеям, які дозволять вам виконувати свою роботу краще.

Ваш керівник не повинен думати, що ви заперечуєте все нові ідеї або що ви не можете підлаштуватися. Гнучкість - це одна з ключових рис хорошого співробітника.

4. Задавайте питання. Якщо ви хочете справити враження людини, який завжди готовий до нових завдань, не бійтеся задавати питання, оскільки це допоможе вам ефективніше виконувати свої обов`язки. Якщо ви хочете знати, які нововведення можна впровадити, як користуватися новою системою або що ви можете зробити, щоб працювати краще, не бійтеся задавати питання керівництву. Завдяки цьому ваш начальник буде сприймати вас як співробітника з допитливим розумом, який завжди готовий дізнаватися щось нове.

Звичайно, вам потрібно буде підібрати для цього відповідний момент. Не варто закидати керівника питаннями, коли він збирається на важливу зустріч.

5. Вмійте приймати критику. Якщо ви маєте намір зберегти роботу, вам потрібно буде довести всім, що ви вмієте приймати критику і використовувати її для поліпшення роботи. Якщо ви займете оборонну позицію або розлютитеся, ви обзаведетеся репутацією впертого і важкого в роботі співробітника. Ваш керівник повинен мати можливість спокійно поговорити з вами, не наштовхуючись на негативну реакцію. Подякуйте керівника за критику і використовуйте її в своїй роботі.

Нагадуйте собі, що відгуки про вашу роботу дозволять вам поліпшити свої показники. Критика існує не для того, щоб зачепити вас або розладнати.

6. Не приносьте свої особисті проблеми на роботу. Іноді відокремлювати особисте життя від роботи складно, але якщо ви хочете бути професіоналом, вам слід навчитися цьому і в офісі концентруватися тільки на роботі. Якщо ви станете скаржитися на свою дочку або хлопця, у вас з`явиться репутація людини, у якого все вічно йде не так. Ваш керівник може вирішити, що вас варто звільнити в першу чергу, оскільки у вас щось постійно трапляється вдома.

Іноді повністю розділити життя і роботу не можна, особливо якщо у вас важкі часи, але вам варто спробувати зберегти концентрацію і гарний настрій. Якщо відчуєте, що не справляєтеся з емоціями, побудьте якийсь час на самоті.

7. Слідкуйте за своїм зовнішнім виглядом. Якщо не хочете втратити роботу, завжди намагайтеся виглядати як професіонал на роботі. Важливо виглядати так, немов ви приділили час своїм зовнішнім виглядом, тому що ви серйозно ставитеся до роботи, і не має значення, що вам потрібно надіти - форму, діловий одяг або більш вільні речі в неформальній робочій обстановці.

Якщо ви будете виглядати неохайно або так, ніби не приймали душ кілька днів, ваш начальник вирішить, що ви зневажливо ставитеся до роботи.

8. Любіть те, чим займаєтеся. Щоб зберегти своє місце і позитивний настрій, важливо працювати там, де робота буде приносити вам задоволення. Це не завжди можливо, однак, просуваючись по кар`єрних сходах, вам варто розібратися, чого ви дійсно хочете і що вам подобається. Якщо вам вдасться знайти роботу, яка буде захоплювати вас, вам не доведеться дуже старатися, щоб зберегти її, оскільки ви будете насолоджуватися кожною хвилиною, присвяченій улюбленій справі.

Не дарма кажуть, що якщо ви знайдете те, що вам подобається, вам не доведеться працювати жодного дня у своєму житті. Якщо вам важко зберегти роботу або мотивувати себе, це може говорити про те, що ви займаєтеся не тим, що вам потрібно.

Метод 3 з 3:

робоча етика

1. Ставте перед собою складні завдання. Не зупиняйтеся на досягнутому в роботі. Ви завжди можете працювати краще і швидше, і вам завжди є куди розвиватися. Займайтеся новими проектами, які змусять вас вчити щось нове. Пропонуйте нові ідеї для компанії, навіть якщо для їх реалізації буде потрібно багато роботи. Позбавляйтеся від рутинних завдань і намагайтеся давати собі все більш складні завдання.

Складні завдання на роботі не тільки підвищать ваші шанси на збереження робочого місця, а й зроблять обов`язки цікавішими. Ви з більшою ймовірністю будете отримувати задоволення від роботи, якщо будете робити щось нове, а не раз по раз повторювати одне й те саме, не маючи можливості освоїти щось інше.
Якщо ви не будете ставити перед собою нестандартні задачі, ваш керівник вирішить, що вам нудно на роботі або що вона не надихає вас.
Будьте готові проявити ініціативу. Якщо закінчили роботу за три години до закінчення робочого дня, запитаєте, чому ще ви можете бути корисні.

2. Дотримуйтесь місії компанії. Якою б не була місія вашої компанії (наприклад, допомога підліткам або молодим батькам), вам слід завжди пам`ятати про неї і нагадувати собі, чому вам так важливо виконувати свої обов`язки. Це дасть вашому начальнику зрозуміти, що ви цінуєте більше масштабні цілі підприємства і працюєте не просто так.

Прихильність місії компанії дозволить вам вбити двох зайців одним пострілом: ви будете краще виглядати в очі керівництва, і ваша робота стане більш осмисленої. Якщо ви дійсно вірите в місію компанії, ви будете з радістю працювати над досягненням цілей підприємства.

3. Продовжуйте своє навчання. Якщо ви хочете, щоб ваша кар`єра розвивалася, вам слід весь час намагатися дізнатися все можливе про свою роботу. Це можуть бути вечірні курси, сертифікація або допомогу більш досвідченого співробітника. Можна також читати актуальні газети, журнали та іншу літературу, пов`язану з вашою сферою. Важливо стежити за останніми подіями в своїй сфері, а також займатися самоосвітою.

Немає необхідності постійно нагадувати керівництву про своє навчання, але якщо про це зайде мова, ваш керівник буде вражений. Він зрозуміє, що ви серйозно налаштовані.

Безумовно, всім після роботи потрібен відпочинок. Не витрачайте весь свій вільний час на роботу, інакше ви дуже швидко втомитеся і відчуєте емоційне виснаження.

4. Будьте готові працювати понаднормово і при необхідності залишайтеся в офісі після закінчення робочого дня. Звичайно, дозволяти користуватися собою не варто, однак і бігти додому в ту ж секунду, як закінчиться робочий день, не потрібно. Якщо вашому керівнику час від часу потрібно, щоб ви затрималися, спокійно погоджуйтеся. Однак вам доведеться переконатися в тому, що ваші зусилля будуть компенсовані, і подбати про те, щоб це не стало звичною схемою роботи.

5. Вмійте мотивувати себе самі і працювати самостійно. Не варто відразу відкривати соціальні мережі, коли керівник відвернеться. Якщо вашого начальника НЕ буде день або тиждень в офісі, ви повинні вміти працювати самостійно і нагадувати собі про важливість завдань. Ваш керівник повинен знати, що ви здатні працювати самі і що вам не потрібен постійний контроль. Крім того, ви можете навіть допомагати іншим працювати самостійно, і це завоює вам додаткові очки.