Як написати рекомендацію на linkedin: 8 кроків

Спільним знаменником усіх соціальних мереж є особистий зв`язок, але одна річ відрізняє LinkedIn від інших - професійний ухил. Суть в тому, щоб люди, з якими ви «пов`язані», могли сказати щось про вашу роботу, а ви, в свою чергу, про їх роботу. Щоб написати рекомендацію на LinkedIn, скористайтеся рекомендаціями та прикладами нижче.

кроки

Метод 1 з 1:

Написання своєї власної рекомендації

1. Зайдіть в свій аккаунт LinkedIn, перейдіть в профіль тієї чи іншої людини і натисніть «Recommend» (Рекомендувати). Потім у вас буде можливість описати те, яким чином ця людина до вас ставиться (колега, студент і т.д.).

2. Почніть з невеликої інформації про те, звідки ви знаєте цю людину. Не варто сильно розписувати, будь-який читач зможе переглянути ваш профіль і побачити більше подробиць про вас.

Келсі була моєю начальницею, коли я проходила практику в Tyrell Corporation з 2008 по 2009 року. Ми працювали разом кожен день.

Олівія є активним і невтомним працівником, вона стане відмінним доповненням будь-якої команди.

3. Вкажіть якості, які шукають наймачі. Якщо ви не впевнені, для чого буде використана ця частина (або якщо вашому колезі колись захочеться змінити свою кар`єру), зосередьтеся на професійних якостях, які цінують роботодавці.

У цей період вона проявила себе неймовірно корисною і розумною. Вона завжди знаходила ефективну стратегію, щоб зробити нашу роботу краще і подавала чудові ідеї всім членам команди. Я вчилася у неї навіть тоді, коли вона не вчила мене.

Часто згадуються слова і словосполучення:

чесність

Прямота і надійність

Гордість і уважність до деталей

Відданість і цілеспрямованість

Аналітичний і стратегічний склад розуму

Оперативність, організованість і навички тайм-менеджменту

Знання економіки та складання бюджету

Командний гравець

4. Розкажіть коротку історію успіху. Історії зроблять вашу рекомендацію запам`ятовується, набагато більш запам`ятовується, ніж сухе заяву: «Джо дуже чесний і відданий командний гравець». Кожен може написати все що хоче, але тільки ви можете розповісти історію. Історія обов`язково повинна відображати етику роботи, а не ваші відносини до людини.

Я ніколи не забуду той випадок, коли вона просто врятувала нараду з інвестором з питання...

У перший день літньої програми практики в нашій компанії 2011 року на серверах трапився глюк, і всім практикантам довелося сидіти і чекати, поки не вирішиться ця проблема. Олівія здивувала нас тим, що перетворила це незручне мовчання в жваву бесіду між практикантами. Вона навіть ініціювала мозковий штурм щодо потенційного маркетингового проекту для компанії.

5. Завершіть на сильній ноті. Зробіть так, щоб рекомендація закінчувалася словами захоплення і рішучості. Читачі не повинні залишатися в невіданні і гадати, що ж сталося з рештою повідомлення.

Я настійно рекомендую Келсі і буду тільки радий попрацювати з нею знову.

Під час практики, Олівія завершила своє завдання вчасно і ніколи не втрачала можливості додати креативної думки, коли це було необхідно. Я настійно рекомендую її на будь-яку посаду, так як вона завжди справляється із завданням, поставленим перед нею.

6. Натисніть на посилання [view / edit]. Це посилання дозволить вам додати приватне повідомлення з листом-повідомленням. Не забудьте вказати, що це все ще чернетку, і ви б хотіли отримати пропозиції щодо його поліпшення.

Змиріться з фактом, що ви можете отримати відгук про рекомендації! Так як, швидше за все, ваш друг не буде негативно відгукуватися про вашу рекомендації, саме ви повинні сказати, що ви готові до будь-якої критики. Наприклад, «Келсі написав цю рекомендацію на швидку руку і відкритий для побажань по її редактуре».

7. натисніть відправити. Людина, якого ви порекомендували, отримає приємне повідомлення, в якому буде говоритися, що хтось його або її порекомендував.

8. Якщо ви не отримаєте відповідь протягом тижня, попросіть цієї людини висловити свою думку на рахунок рекомендації. Якщо вони будуть продовжувати відмовчуватися, можливо, рекомендація їм не сподобалася. В цьому випадку ввічливо запропонуйте змінити її. ( «Мені дуже шкода це чути! Дозволь мені змінити її і я зроблю все як треба »). Після декількох правок ви напишіть відмінну рекомендацію і, можливо, отримаєте таку ж у відповідь.

Поради

Кращий спосіб отримати рекомендацію - спершу написати їх своїм нинішнім і минулим колегам. Люди зазвичай дадуть відповідь тим же, якщо ви напишіть їм рекомендацію. Напишіть своїм колегам лист, в якому ви вказуєте, що хочете написати їм рекомендацію на LinkedIn. Хоча шанси на те, що вони відмовлять вам, дуже малі, вони можуть попросити вас зосередити увагу в рекомендації на конкретній області і певних навичках їх роботи.
Сучасні рекомендації набагато коротше, ніж раніше, але якість зараз важливіше довжини. Зараз людина має набагато більше рекомендацій і рекомендаційних листів, ніж в двадцятому столітті. Але не варто робити свій лист надто коротким, може здатися, ніби ви сильно з ним не морочилися. Розкажіть історію (див. вище), її легко запам`ятати, а неформальний стиль оповіді допоможе розкрити всі деталі. Іншими словами, не переживайте з приводу стилю, а просто говоріть історію.
LinkedIn розподіляє результати пошуку за кількістю рекомендацій і ключових слів в них. Обов`язково вкажіть у своїй рекомендації ключові слова, які відображають кар`єрні можливості, які шукає ваш колега. Щоб знати, на чому слід зосередити увагу, запитаєте думки свого колеги.
Чи не пропускайте своїх друзів і членів сім`ї. Особисті рекомендації теж важливі. Насправді, вона навіть можуть бути важливіше, так як думка того, хто знає кандидата десятиліттями, може важити набагато більше, ніж думка того, хто знав його лише за короткий проміжок часу. Але вам все одно слід дотримуватися формату (тобто, ви повинні зосередитися на професійних якостях, які необхідні роботодавцям).

попередження

Пам`ятайте, якщо ваш друг просить вас збрехати у вашій рекомендації - не робіть цього. Не забувайте, що ваша рекомендація пов`язує її з вами! Якщо ви будуєте свою кар`єру, можливий роботодавець може знайти написану вами рекомендацію і створить свою думку про вас по вмісту в це рекомендації: ваш коло знайомств, як добре ви пишіть і що найважливіше, вірогідність того, що ви пишете. Іншими словами, брехали ви для свого друга? Якщо відповідь так, це може негативно для вас позначитися.

Крім того, передбачуваний роботодавець може завести звичайну бесіду про те, кого ви знаєте. Як ви будете почувати себе в ситуації, коли ваш можливий наймач заведе розмову про одну з ваших рекомендацій, але ви не зможете згадати подробиць, тому що написали брехню?