Як підрахувати вашу погодинну ставку: 5 кроків

Вам запропонували роботу на підставі погодинної оплати праці. Як це співвідноситься з вашої поточної зарплатою?

Використовуйте наступні кроки для перетворення вашої поточної зарплати в еквівалентну їй погодинну ставку.

кроки

1. Підрахуйте, скільки годин ви працюєте в протягом одного року. Як правило, для цього можна використовувати стандартну формулу, наприклад:

7,5 годин в день x 5 днів в тиждень x 52 тижні на рік = 1950 робочих годин на рік.

8,0 годин в день x 5 днів в тиждень x 52 тижні на рік = 2080 робочих годин на рік. Зображення з назвою Calculate Your Hourly Rate Step 1Bullet2

Зображення з назвою Calculate Your Hourly Rate Step 2

2. Поправте ваші обчислення. Чи працюєте ви стандартні годинник? Багато людей, які отримують встановлену зарплату, не працюють точно кількість годин, прописане в їх контракті. Ви можете працювати більше або менше годин на рік.

Перейдіть відразу до кроку `Підрахуйте вашу погодинну ставку,` якщо ви завжди працюєте стандартна кількість годин або якщо вас влаштовують приблизні результати обчислень.

Використовуйте кроки `Додайте годинник` і `Відніміть годинник,` щоб поправити ваші обчислення, якщо ви хочете зробити кінцевий результат більш точним.

Зображення з назвою Calculate Your Hourly Rate Step 3

3. Додайте годинник до ваших обчислень, якщо ви працюєте понаднормово, не отримуючи за це додаткову оплату. Підрахуйте, скільки додаткових годин ви працюєте в рік, і додайте це число до першого результату.

Наприклад: Ви працюєте в середньому 2 понаднормових години щотижня, крім двох тижнів відпустки щороку.

Кількість додаткових годин 2 години x 50 тижнів = 100 годин на рік. Зображення з назвою Calculate Your Hourly Rate Step 3Bullet2

Новий результат, що показує загальну кількість ваших робочих годин на рік 2080 + 100 = 2180 Зображення з назвою Calculate Your Hourly Rate Step 3Bullet3

Зображення з назвою Calculate Your Hourly Rate Step 3Bullet3

Зображення з назвою Calculate Your Hourly Rate Step 4

4. Відніміть годинник від вашого початкового результату, якщо ви берете оплачувану відпустку. Підрахуйте, скільки годин ви пропускаєте щороку, і відніміть це число від вашого початкового результату. Це число повинне включати ваш відпустку, лікарняні, дні, на які ви відпрошуватися з роботи, а також будь-які дні, коли ви починаєте роботу пізніше або закінчуєте її раніше.

Наприклад: Ви берете 2 тижні відпустки щороку, ніколи не берете лікарняний і завжди йдіть на годину раніше по п`ятницях.

Всього ви пропускаєте (8 годин x 2 тижні) + (1 година x 50 тижнів) = 66 годин на рік. Зображення з назвою Calculate Your Hourly Rate Step 4Bullet2

Новий результат, що показує загальну кількість ваших робочих годин на рік: 2180 - 66 = 2114 Зображення з назвою Calculate Your Hourly Rate Step 4Bullet3

Зображення з назвою Calculate Your Hourly Rate Step 4Bullet3

5. Підрахуйте вашу погодинну ставку. Ви знаєте вашу річну зарплату і загальна кількість годин, які ви працюєте щороку.Поділіть вашу зарплату на годинник, щоб дізнатися вашу погодинну ставку.

Річна зарплата / Загальна кількість робочих годин на рік = Погодинна ставка Зображення з назвою Calculate Your Hourly Rate Step 5Bullet1

Наприклад: 500`000 руб. / 2114 год.= 236,5 руб. на годину. Зображення з назвою Calculate Your Hourly Rate Step 5Bullet2

Поради

Перевірте, чи завжди вам буде доступна робота. Якщо вам будуть платити тільки тоді, коли буде матися доступна робота, то ваш дохід буде набагато нижче.
Якщо при діленні ви отримаєте помилку в округленні кінцевого результату, це означає, що ваш погодинної оклад буде трохи менш точним, ніж річна зарплата. Невеликі зміни в річній зарплаті (приблизно до 7000 руб.) Не впливають на кінцевий результат погодинного окладу.
Дізнайтеся, чи будуть вам оплачувати годинник відпустки і скільки саме годин. Зробіть це для обох робіт. Важливо робити всі розрахунки, виключаючи оплачувану відпустку.