Як обчислити відсоток підвищення заробітної плати

Підвищення заробітної плати може виражатися по-різному. Можливо, вас підвищили або ви знайшли іншу роботу з більшою зарплатою. Незалежно від обставин вам, швидше за все, цікаво, як обчислити відсоток підвищення заробітної плати. Статистичні дані про економічне зростання, темпи інфляції і прожитковий мінімум часто наводяться у відсотках, тому ви можете порівняти підвищення вашої заробітної плати з ростом інфляції і вартості життя. З іншого боку, знаючи відсоток зростання вашої зарплати, ви можете порівняти його з аналогічним показником ваших колег.

кроки

Частина 1 з 2:

Обчислення відсотка підвищення заробітної плати

1. Визначте абсолютний приріст вашої зарплати. Для цього відніміть вихідну зарплату з новою. Наприклад, раніше ви отримували $ 45000 на рік, а зараз - $ 50000 на рік. Це означає, що абсолютний приріст зарплати дорівнює $ 50000 - $ 45000 = $ 5000.

Якщо ви отримуєте погодинну оплату і не знаєте величину вашого річного доходу, використовуйте стару і нову погодинну ставку. Наприклад, якщо раніше ви отримували $ 14 в годину, а зараз - $ 16 за годину, то $ 16 - $ 14 = $ 2.

Work out Salary Increase Percentage Step 2

2. Розділіть абсолютний приріст зарплати на вихідну зарплату. Ви отримаєте підвищення заробітної плати, виражене у вигляді десяткового дробу.

У нашому першому прикладі: $ 5000 / $ 45000 = 0,111.

У нашому другому прикладі: $ 2 / $ 14 = 0,143.

Work out Salary Increase Percentage Step 3

3. Помножте отримані вище результати на 100, щоб перетворити десяткові дроби в відсотки. У нашому першому прикладі: 0,111 х 100 = 11,1%. Це означає, що підвищення зарплати склало 11,1%.

У нашому другому прикладі: 0,143 х 100 = 14,3%.

Work out Salary Increase Percentage Step 4

4. Врахуйте додаткові переваги. Наприклад, перейшовши на іншу роботу, у вас можуть з`явитися пільги, а також помінятися пенсійні та страхові плани. Враховуйте ці фактори при аналізі підвищення вашої заробітної плати.

Страхові премії.Враховуйте страхову премію (якщо вона є), віднімається з вашої зарплати. Наприклад, виплачуючи по $ 200 в місяць в якості страхової премії (а не по $ 100 в місяць як раніше), ви втрачаєте частину підвищення зарплати.

Бонуси та комісії. Якщо ви отримуєте бонуси та комісійні винагороди, не забудьте врахувати їх при обчисленні підвищення зарплати. Зарплата на новому місці може бути вище старої зарплати, але якщо ви будете отримувати ще й бонуси, то, можливо, ваша зарплата подвоїться.

Пенсійні відрахування. У більшості випадків роботодавець відраховує певний відсоток від вашої заробітної плати в пенсійний фонд. Ви можете розглядати це як додатковий дохід, яким ви зможете розпорядитися з певного моменту.

Корпоративна пенсія. Якщо на старій роботі у вас була можливість отримати корпоративну пенсію, а на новому місці такої можливості немає, то задумайтеся про перехід на нову роботу. Підвищена заробітна плата - це більше грошей в даний час, але подумайте про переваги багаторічного накопичення корпоративних пенсійних відрахувань.

Частина 2 з 2:

Взаємозв`язок підвищення зарплати і інфляції

1. Інфляція - це зростання вартості товарів і послуг, який впливає на вартість життя. Наприклад, висока інфляція означає збільшення цін на продукти харчування і комунальні послуги. Люди, як правило, купують менше товарів і послуг в періоди високої інфляції (бо ціни дуже високі).

Work out Salary Increase Percentage Step 6

2. Знайдіть дані по інфляції за певний період, наприклад, тут.

Work out Salary Increase Percentage Step 7

3. Відніміть інфляцію з підвищення вашої зарплати, щоб визначити вплив інфляції. Наприклад, середній рівень інфляції становить 1,6% на рік. У нашому першому прикладі зростання зарплати склало 11,1%, тому: 11,1% - 1,6% = 9,5%, тобто реальне збільшення зарплати (з урахуванням інфляції) складе 9,5%.

Іншими словами, в цьому році ви будете витрачати на покупку товарів і послуг на 1,6% більше, ніж в минулому році.

Work out Salary Increase Percentage Step 8

4. Визначте взаємозв`язок інфляції і купівельної спроможності. Купівельна спроможність - це порівняльна вартість товарів і послуг протягом певного періоду часу. У нашому першому прикладі ваша нова зарплата складе $ 50000 на рік. Якщо інфляція дорівнює 1,6%, то на покупку товарів і послуг ви витратите на 1,6% більше. 1,6% від $ 50000 це: 0,016 х $ 50000 = $ 800. Ваша купівельна спроможність з урахуванням інфляції фактично скоротилася на $ 800 у порівнянні з попереднім роком.

Ви можете знайти калькулятор інфляції і купівельної спроможності тут.