Як обчислити еквівалент повної зайнятості: 4 кроків

Еквівалент повної зайнятості (ЕПЗ) характеризує кількість робочих місць на підприємстві. Він дорівнює відношенню оплаченого робочого часу до числа робочих годин за певний проміжок часу. Дана величина використовується для розрахунку числа робочих місць незалежно від дійсної тривалості робочого дня. Як правило, при розрахунках не враховуються сезонні і тимчасові працівники.

кроки

1. Знайдіть число співробітників з повною зайнятістю за звітний період. Це співробітники, що працюють від 30 до 40 годин на тиждень протягом більш ніж 120 днів в році.

Помножте число співробітників з повною зайнятістю на 40 (8 годин на день x 5 днів в тиждень).

Приклад: 6 працівників з повною зайнятістю: 6 x 40 = 240 годин

Помножте отриманий результат на 52 (число тижнів на рік).

Приклад: 240 x 52 = 12.480 повних робочих годин

Зображення з назвою Calculate FTE Step 2

2. Визначте число співробітників з частковою зайнятістю. Це може бути застосовано до підприємств, які наймають персонал як з повною, так і частковою зайнятістю.

Помножте число годин в тиждень на кількість тижнів, відпрацьованих співробітником. наприклад:

1 співробітник з неповною зайнятістю працював по 15 годин на тиждень протягом 30 тижнів: 1 x 15 x 30 = 450 годин

2 працівника з неповною зайнятістю працювали по 20 годин на тиждень протягом 40 тижнів кожний: 2 x 20 x 40 = 1600. годин

Складіть результати, отримавши повне число годин.

Приклад: 450 + 1600 = 2.050 годин, відпрацьованих працівниками з неповною зайнятістю

Зображення з назвою Calculate FTE Step 3

3. Складіть число годин, відпрацьованих працівниками з повною і неповною зайнятістю. В результаті ви отримаєте число годин, відпрацьованих усіма співробітниками.

Приклад: 12.480 (неповний робочий день) + 1600 (неповна зайнятість) = 14.080 годин

Зображення з назвою Calculate FTE Step 4

4. Поділіть загальне число годин на кількість годин, відповідне повної зайнятості. Таким чином ви визначите еквівалент повної зайнятості для певного періоду часу.

Поділіть загальне число відпрацьованих годин на 2.080 (8 годин на день x 5 днів в тиждень x 52 тижні за рік), обчисливши ЕПЗ.

Приклад: 14.080 годин ÷ 2080 = 6,769 ЕПЗ

Поділіть загальне число годин на 173,33, знайшовши ЕПЗ за місяць.

Приклад: 4.000 годин в лютому ÷ 173,33 = 23,07 ЕПЗ

Поділіть загальне число годин на 8, обчисливши щоденний ЕПЗ.

Приклад: 80 годин ÷ 8 = 10 ЕПЗ

Поради

Еквівалент повної зайнятості не відповідає кількості працівників. Значення еквівалента залишається постійним до тих пір, поки підприємство не перегляне свою кадрову політику.