Як зробити розрахунок заробітної плати: 6 кроків

Обов`язок роботодавця - розрахунок заробітної плати своїх службовців і співробітників. Розрахунок податків, страхових виплат, сплат до пенсійного фонду і так далі - дуже відповідальне заняття. Ми розповімо, як правильно розрахувати заробітну плату.

кроки

1. Існує 2 системи для оплати роботи: відрядна і погодинна. Якщо використовується погодинна система оплати праці, то використовують тарифи за якийсь певний проміжок часу роботи, наприклад, зарплата за місяць або за годину, або за день. А якщо для оплати роботи використовується місячна зарплата, тоді сума нарахованої зарплати дорівнюватиме окладу. Якщо використовується розрахунок по тарифу за один день або за одну годину, то, для того, щоб розрахувати суму зарплати, треба помножити кількість відпрацьованих днів (або годин) на суму тарифу оплати праці за годину або день.

2. Формула розрахунку зарплати приблизно така: Кількість відпрацьованих днів / годин Х тариф в день / годину. При відрядній оплаті, зарплата нараховуватиметься за кінцевим результатом роботи. За такою системою оплати, для нарахування зарплати використовується сума, яка вказана в договорі, який полягав на даний вид роботи.

3. При нарахуванні зарплати, сума нарахування оподатковується на дохід фізичної особи (ПДФО), ставка якого становить 13% для резидентів РФ, і 30% для нерезидентів РФ. Сума нарахування спочатку зменшиться на суму вирахування, а після цього вона буде розраховуватися з ПДФО. Всі розрахунки ПДФО з доходів резидента РФ можна записати такою формулою: Сума нарахованої зарплати - відрахування) Х 13%. При розрахунку ПДФО з доходу нерезидентів РФ, відрахування не надаються. Формула розрахунку ПДФО: Сума нарахованої зарплати Х 30%.

4. При розрахунку нарахованої зарплати зазвичай вважаються і відрахування. Відрахування - це такий вид пільг, який держава надає деяким громадянам. Ця пільга встановлюється у вигляді щомісячної суми від доходу громадян, з якої вони можуть не платити прибутковий податок. Суми відрахувань: Фізичні особи - резиденти РФ, які не ввійшли в інші колонки, 400 рублів. Герої СРСР і РФ, повні кавалери ордена Слави, учасники ВВВ, блокадників, в`язні концтаборів, інваліди з дитинства, інваліди I і II груп, донори кісткового мозку, батьки та дружини загиблих військових або державних службовців, воїни-інтернаціоналісти, 500 рублів. Інваліди ВВВ, а також інваліди з числа військовослужбовців, осіб, які зазнали впливу радіації в результаті аварій або випробувань ядерної зброї, ліквідаторам аварій на Чорнобильській АЕС, ВО «Маяк», річці Теча, 3000 рублів.

5. До стандартних відрахуванням відноситься також відрахування на дитину працівникові організації - батькові чи матері, дружину батька, прийомному батьку, дружину прийомного батька, опікуну (піклувальнику) дитини. Сума даного вирахування становить 1000 руб. на кожну дитину. Для різних категорій батьків і на дітей-інвалідів суми цього вирахування збільшуються.

6. Детальніше про всі відрахування та умови їх надання можна прочитати в наступних статтях Податкового Кодексу РФ: стандартні - стаття 218, соціальні - стаття 219, майнові - стаття 220, професійні - статті 221, 227.

Поради

Використовуйте програми для розрахунку і калькулятор, щоб не помилитися.