Як захистити себе від поганого начальника
Однією з причин, по якій поганим начальникам вдається уникнути покарання за непорядну поведінку, є відсутність доказів. Сказані слова можна не визнати, і слова начальника будуть завжди вище ваших слів. Але якщо є подтвержденіечеткіх намірів вашого боса, тоді начальник несе відповідальність за них.
кроки
1. Збережіть копію опису вакансії, як тільки ви були прийняті на роботу, або думаєте про неї, на майбутнє.
2. Складіть список ваших цілей, як тільки вас прийняли на роботу, включаючи специфічні дані пов`язані з виконанням, і збережіть на майбутнє.
3. Зробіть копію політики компанії, пов`язаної з вашою зайнятістю, в тому числі кодекс поведінки. Зазвичай її надають, коли вас нанімают- якщо немає, попросіть її. Якщо ви перебуваєте впрофсоюзе, попросіть його представника копію профспілкового договору.
4. Зберігайте копії всіх документів, які ваш начальник просить підписати.
5. Не підписуйте контракти, які включають положення, з якими ви не згодні.
6. Попросіть начальнікадавать вам в письмовому вигляді будь-які нові вказівки, коториеотлічаются від обов`язків вашої посадової інструкції і цілей. Якщо ваш начальник відмовляється писати ці вказівки, напишіть записку начальнику з новими вказівками і поясніть неузгодженість нових вказівок з вашої посадовою інструкцією, і запитайте, чи правильно ви розумієте, що ваші функції в роботі розширюються.
7. Записуйте всі деталі ваших обговорень з начальником, якщо ви підозрюєте, що щось є недоречним. Напишіть лист на основі своїх заміток, запитавши, чи правильно ви зрозуміли питання. Вкажіть час і дату обговорень.
8. Ставте дату і підписуйте всі свої записки начальнику.
я. Вдавайтеся до допомоги співробітників. Якщо ваш начальник продовжує робити вам некоректні вказівки, поставте в копію менеджера по персоналу при наступній відправці листів на начальника, в яких ви уточнюєте вказівки.
10. Попросіть надати докази. Якщо вас звинувачують в тому, що ви зробили щось не так, попросіть про надання доказів, і не обговорюйте це питання, поки їх не буде. Просто скажіть, що звинувачення некоректні і немає того доказів, крім словесних звинувачень.
11. Зв`яжіться з профспілкою. Якщо вас звинуватили в тому, чого не було, і ви перебуваєте в профспілці, зв`яжіться з представником відразу ж і запитайте про їхню участь в ваших подальших зустрічах з цього питання. Якщо ви менеджер і не перебуваєте в профспілці, відмовляйтеся від звинувачень і просите про надання доказів.
12. Дивіться, щоб ваш начальник не створив письмове повідомлення з неправдивими звинуваченнями проти вас. Якщо звинувачення оформлені в письмовому вигляді, не підписуйте їх ні в якому разі. Якщо вас примусили підписати, напишіть на документі, що ви не згодні з його змістом, але НЕ ПІДПИСУЙТЕ.
13. Чи не вплутуйте колег у ваші справи - їх можуть примусити виступити проти вас або вони будуть в незручному становищі, що загрожує їм звільненням.
14. Зверніться по допомогу до Комісії з дотримання рівноправності при працевлаштуванні. Якщо ви вважаєте, що ви піддаєтеся дискримінації, зверніться до Комісії з дотримання рівноправності при працевлаштуванні в своєму окрузі.
15. Зберігайте всю свою письмову документацію в надійному місці подалі від свого місця роботи.
16. Оновлення своє резюме і почніть пошук роботи, щоб бути готовим до нестерпної ситуації або якщо вас звільнять за помилковими свідченнями.
17. Поговоріть з друзями і сім`єю поза роботою, але не перевантажуйте їх розповідями про свої проблеми з дня на день, якщо ви нічого не робите для поліпшення своєї ситуації.
18. Зустріньтеся з приватним незалежним консультантом або духовним пастирем для обговорення своїх питань, якщо сім`я або друзі до вас не терплячі.
19. Підтримуйте здоровий спосіб життя, щоб уникнути хвороб, пов`язаних зі стресом. Харчуйтеся збалансовано, тренуйтеся періодично і не стаєте залежним від шкідливих речовин.
Поради
- При спілкуванні з начальником Не підіймайте ви особисті питання і не говорите про свою думку
- Ваші коментарі повинні бути сфокусовані на речах, які принесуть користь роботодавцю.
попередження
- Люди зазвичай не йдуть з роботи, вони йдуть від менеджерів. Можливо, вам варто розглянути варіант переходу в інший департамент.
- Поганому начальнику можуть не сподобатися ваші листи з вказівками, які він вам говорить усно, і може наказати вам припинити їх писати. Поясніть, що вам необходімаінструкція, щоб переконатися в тому, що ви зрозуміли вказівки правильно, і повернутися до неї, якщо у вас пізніше виникнуть питання, а також додати її в свій список цілей і досягнень.
- Поки в компанії не відбулося незаконне інцидент чи подія, яке стояло компанії великих грошей, менеджери будуть підтримувати інших менеджерів. Якщо ви новачок в компанії, вони будуть шукати нового співробітника. Якщо ви працюєте в компанії протягом декількох років, будьте обачні при залученні в своє питання директора вашого начальника або менеджера по персоналу- вони схильні підтримувати компанію, на яку працюють. Підготуйте документацію, яка підтвердить ваші заяви, і зв`яжіться з зовнішньою організацією, якщо спілкування всередині компанії тільки загострить ваш конфлікт.
Як зробити резервну копію мас
Як гідно пережити звільнення
Як зробити резервну копію даних iphone на icloud
Як відновити iphone з резервної копії
Як відновити iphone з icloud
Як написати звіт про просування роботи
Як написати доповнення до договору оренди
Як отримати копію документів про повну загальну середню освіту
Як завантажити резервну копію з google диска
Як звільнитися з роботи
Як повідомити про крадіжку особистих даних
Як створити резервну копію телефону android на google cloud
Як впоратися з тиранією начальника
Як усно повідомити про відхід з роботи за два тижні
Як захистити себе від помилкових звинувачень на роботі
Як вести себе з начальником, який не виконує обіцянки
Як справити враження на свого начальника
Як ужитися з керівником, який всіх дратує
Як запросити копію договору
Як впоратися з важким босом