Як вести себе після співбесіди на роботу

Ваші дії після співбесіди - один з найважливіших і найбільш маловивчених аспектів процесу пошуку роботи. Навіть якщо ви відчуваєте, що інтерв`ю пройшло не дуже вдало, подальше правильна поведінка виставить вас в сприятливому світлі і збільшить ваші шанси на отримання роботи. Для початку дізнайтеся про найефективніші методи поведінки.

кроки

Частина 1 з 4:

В кінці співбесіди

1. Якщо інтерв`юер сам не скаже, скільки часу вам потрібно почекати до прийняття відповіді, не соромтеся його про це запитати.

Запитайте про те, чи довго буде прийматися рішення, що вам потрібно буде зробити або дізнатися, з ким потрібно зв`язатися і яким чином (телефон, електронна пошта, скайп)
Важливо запитати про це, тому що це дає уявлення про те, з ким вам незабаром доведеться контактувати.

2. Попросіть візитку інтерв`юера. Перш ніж піти, не забудьте запитати, як з ним можна буде зв`язатися.

У візитці правильно написано ім`я вашого роботодавця, точна посаду, номери телефону та адресу електронної пошти. Це важлива інформація, і ви зможете скористатися їй принагідно.

Ви можете відчути себе трохи ніяково, задаючи такі питання, але насправді це створить про вас лише позитивне враження і допоможе вам «простежити» за вакансією після інтерв`ю.

Частина 2 з 4:

Відразу після інтерв`ю

1. Надішліть електронною поштою лист подяки. Ви повинні відправити його відразу ж після інтерв`ю. Воно не повинно бути довгим і докладним, просто подякуйте інтерв`юера за приділену вам час і нагадайте про те, що дуже чекаєте остаточної відповіді.

Надішліть листа, як тільки приїдете додому з співбесіди. Можна навіть зробити це з телефону.У будь-якому випадку, ви повинні відправити лист не пізніше 48 годин по тому.
Терміни листи - важливий пункт, тому що це дає уявлення про рівень вашої зацікавленості до роботи і гарантує, що роботодавець не забуде вашу кандидатуру. Крім того, це просто слідування хорошим манерам.

2. Зробіть замітки про співбесіду. Як тільки ви звільнитеся, сядьте і зробіть деякі записи по темам, які охоплюються під час співбесіди. Це корисно з кількох причин:

Це дозволяє вам оцінити свої навички, досвід і особисті якості, які ви хочете підкреслити. Це також допоможе вам підготуватися до наступного співбесіди, допоможе адаптувати свої відповіді до перевагам інтерв`юера.

Це допоможе згадати задаються вам питання і визначити, чи правильно ви на них відповідали. Навіть якщо ви не отримаєте цю роботу, інформація та досвід такого роду буде вам безсумнівно корисний для наступного співбесіди.

Докладні записи з інтерв`ю допоможуть вам краще скласти лист подяки, ви зможете згадати кілька пунктів, про які йшла мова в співбесіді. Це допоможе вам виділитися серед інших кандидатів.

Частина 3 з 4:

Через кілька днів після співбесіди

1. Напишіть офіційне лист подяки. Надіслати формальний лист через кілька днів після інтерв`ю - необов`язковий, але цілком повний пункт. Цей лист повинен бути більш докладним, ніж попереднє.

У ньому слід нагадати інтерв`юеру про ваших індивідуальних сильних сторонах, ввічливо вказати причини, за якими саме ви повинні отримати цю роботу.
Якщо ви розмовляли з кількома людьми, не полінуйтеся відправити лист особисто кожному.

2. Розгляньте плюси і мінуси власноручного листа. Деякі джерела рекомендують писати такі листи подяки від руки. Тим не менш, це залежить від типу роботу, на яку ви претендуєте, а також від характеру компанії.

Наприклад, технологічні і соцмедіа компанії можуть оцінити таку простоту і і проявлену увагу, в той час як навіть невеликі бізнес підприємства, можливо, віддадуть перевагу електронний вигляд.

Вам потрібно брати до уваги і те, яким чином компанія зв`язалася з вами. Якщо вам повідомили про співбесіду по електронній пошті, вам краще відповісти їм також по електронній пошті.

3. Зв`яжіться з роботодавцем поштою через вказане їм час. Після певного періоду часу (коли рішення вже, швидше за все, прийнято), надішліть ще один лист і дізнайтеся, чи була ваша кандидатура схвалена.

Зв`яжіться безпосередньо з інтерв`юером, менеджером або іншим контактною особою. У листі вживайте особисте звернення: «Шановному ...». У листі не забудьте вказати свої дані: хто ви, на яку посаду претендуєте, коли проходили співбесіду).

Головна частина листа повинна включати в себе опис ваших навичок, які допоможуть вам отримати роботу. Ви можете навіть торкнутися в листі деякі пункти співбесіди, тому що це допоможе створити про себе враження, і інтерв`юер вас точно згадає.

Закінчите лист на позитивній ноті: «Я з нетерпінням чекаю відповіді найближчим часом». Не забудьте вказати в налаштуваннях, щоб вам прийшло сповіщення про прочитання.

4. Ретельно перевірте лист на наявність будь-яких (граматичних і мовних) помилок. Будьте дуже уважні, щоб не пропустити жодної помилки. Інакше це серйозно знизить ваші шанси на отримання роботи.

5. Якщо ви пишете листа в електронному вигляді, використовуйте функцію перевірки орфографії, щоб виправити очевидні помилки. Перевірте лист також на наявність мовних неточностей.

Наприклад, у вас можуть бути помилки в побудові речень і словосполучень, вживанні прийменників.

У підсумку ви повинні перевірити себе самі, а потім попросити кого-небудь прочитати ваш лист. Вам знадобиться думку іншої людини.

6. Ні в якому разі не будьте докучливі! Якщо ви не отримали відповідь, не варто відправляти ще одне повідомлення. Замість цього ви можете зателефонувати, але це - крайній варіант.

Частина 4 з 4:

Через кілька тижнів після співбесіди

1. Якщо через кілька тижнів ви не отримали відповідь по електронній пошті, зв`яжіться з роботодавцем по телефону, щоб перевірити статус вашої заяви.

Телефонний дзвінок - кращий спосіб зв`язатися з менеджером з персоналу. До того ж, більшість людей більше цінують такий вид зв`язку.
Після того, як ви зробили телефонний дзвінок, назвіть людини, з яким ви хочете поговорити, а не просто залишити повідомлення. Якщо в перший раз не вийшло, зателефонуйте трохи пізніше. Найкраще дзвонити рано вранці або ввечері, коли не проводиться жодних нарад.

2. Перш ніж дзвонити, підготуйте план і сценарій. Ви повинні точно знати, що слід сказати. Попрактикуйтесь кілька разів перед тим, як зробити дзвінок.

Зафіксуйте на папері ключові моменти: ви повинні точно знати, з ким говорите, ви повинні знати, про що говорите і які цілі перед собою ставите. Переконайтеся, що ніщо не завадить вашому розмови.

Будьте ввічливі і говорите впевненим голосом. Будьте уважні, не забудьте подякувати менеджера за те, що він приділив вам час.

3. Нагадайте інтерв`юеру, чому саме ви повинні отримати цю посаду. В ході телефонної розмови зробіть зусилля і знову нагадайте, чому хочете працювати в цій компанії.

Спробуйте пов`язати свої навички і кваліфікацію і донести це до інтерв`юера.

Якщо розмова йде успішно, ви можете навіть запитати, коли слід очікувати відповіді компанії.

4. Попросіть оперативно зв`язатися з вами, якщо буде потрібно інше співбесіду або надійде інша пропозиція про роботу. Ще одне співбесіди можуть провести з особливо успішними кандидатами.

Якщо ви відразу ж не відповісте на пропозицію або лист, роботодавець може передумати. Оперативне реагування покаже вашу зацікавленість.

При своїй відповіді рекомендується зв`язатися з роботодавцем тим же способом, яким він зв`язався з вами. Якщо вам зробили пропозицію по електронній пошті, ви повинні відповісти також по електронній пошті. Якщо вам зателефонували - не соромтеся подзвонити у відповідь.

5. Якщо компанія не відповіла вам протягом двох тижнів, спробуйте подзвонити ще раз. Перед цим перевірте пошту та всі види зв`язку.

Цілком можливо, що вони не забули про вас, але процес трохи затягнувся.

Однак, якщо ви відчуваєте, що роботодавець зовсім не зацікавлений вашою кандидатурою і не збирається зв`язуватися з вами, вам доведеться підшукати собі іншу вакансію.

6. Чи не турбуйтеся і не сваріть себе, якщо не отримаєте цю посаду. У будь-якому випадку, цей досвід був вам корисний. Будьте ввічливі, не забудьте подякувати інтерв`юера за його час.

Не зліться, якщо у вас не вийде цього разу. Один з варіантів - запитати інтерв`юєра, ніж його не влаштовує ваша кандидатура, що ви зробили не так на співбесіді. Це дуже важлива і дуже корисна інформація, яка допоможе вам досягти успіху в наступний раз .

Нарешті, інтерв`юер точно запам`ятає вас, і, можливо, якщо наступного разу з`явиться інша вакансія, він буде розцінювати саме вас як потенційного кандидата.

Поради

Навіть якщо ви пізно відправите лист подяки, це все одно краще, ніж не відправити його зовсім. Краще пізно ніж ніколи.
Якщо ви вирішили відправити рукописне лист, важливо відправити його відразу ж після співбесіди і переконатися, що воно дійшло вчасно.

попередження

Якщо ви засмучені про неотримання відповіді, не пишіть нічого емоційного і тим більше негативного! Це принесе більше шкоди, ніж користі. Дайте собі час, щоб охолонути, а потім дійте за обставинами.