Як бути хорошим командним лідером: 7 кроків

Здатність ефективно працювати в команді має вирішальне значення на сучасному ринку праці, де кожен співробітник уважно підібраний на определенноеместо. Командна робота також має дуже велике значення в шкільній, спортивної та групової діяльності. Ось деякі поради в тому, як бути хорошим лідером.

кроки

1. Слухайте інших. Хоча ви і є лідером команди і приймаєте рішення, ви завжди повинні питати думки людей. Намагайтеся включати їх в обговорення, коли це тільки можливо. Ви не диктатор.

2. Розглядайте пропозиції інших. Коли хтось висловлює вам свою ідею, працюйте над нею. Подумайте про те, чим вона може бути корисною. Хороший лідер це той, хто слухає, а не тільки говорить. Покажіть своїй команді, що ви враховуєте їх думки.

3. Залучайте всіх. Якщо деякі люди залишилися трохи позаду, допомагайте їм. Завжди намагайтеся включити їх в роботу. Знаходьте завдання для всіх, незалежно від їх навичок або рівня.

4. Підбадьорюйте свою команду. Іноді люди бояться спробувати зробити щось, і тут як раз вступає лідер. Ви повинні підбадьорювати своїх товаришів по команді і показувати їм, що завдання здійсненне, навіть якщо воно важке, і постарайтеся, щоб вони робили це з інтересом. Покажіть їм позитивні результати їх роботи.

5. Знайте, про що ви говорите. Якщо ваші товариші по команді так само спантеличені, як і ви, як вони будуть знати, що робити? Як лідер ви спочатку повинні провести дослідження, отримати найбільш повну інформацію.

6. Насолоджуйтесь лідерством. Незважаючи на те, що лідери повинні приймати всі всерйоз, це не означає, що ви не можете отримувати задоволення від процесу. Просто не варто занадто захоплюватися. Врівноважується серйозні нагальні справи з підбадьоренням моралі і духу команди.

7. Приділяйте увагу моральному духу. Деморалізована команда функціонувати не буде. Ви повинні встановити позитивний настрій, прояснити цілі, показати, наскільки можна досягти виконання завдання. Ніхто не буде працювати в напрямку недосяжної мети.

Поради

Якщо хтось зробив помилку, не гнівайтесь. Ваші товариші по команді теж люди, помилитися може кожен. Просто постарайтеся допомогти і будьте ласкаві. Ваше завдання в тому, щоб запобігати помилкам, вказувати правильний напрямок дій і відшкодовувати помилки, коли вони трапляються.
Не намагайтеся бути занадто домінуючим. Якщо ви почнете вести себе владно і розповідати людям, що їм робити, вони будуть виведені з рівноваги. Намагайтеся говорити з ними по-дружньому, але і таким чином, який би показував, що ви відповідальні за роботу.
Хороший керівник завжди допомагає іншим і ніколи не залишає нікого позаду.
показуйте приклад. Якщо ви вкладаєте всю душу в кожне завдання і в кожне тренування, то інші члени команди теж будуть це робити.
Якщо це можливо, вибирайте в свою команду таких людей, які можуть добре працювати разом. Якщо це неможливо, то ваша робота - наставляти самого слабкого члена, допомагати йому стати краще в команді. Користуйтеся допомогою колег - призначте найсильнішого члена команди партнером самого слабкого, і нехай він продемонструє, як потрібно робити роботу.