Як реагувати, якщо вас ображають або дражнять
Якщо ви дізнаєтеся, як справлятися зі знущаннями та образами, вам буде простіше вести себе в таких неприємних соціальних ситуаціях. Щоб захистити себе від знущань і образ, оцініть ситуацію, дайте відповідь належним чином і зверніться за допомогою, якщо це необхідно.
кроки
Метод 1 з 4:
Оцініть ситуацію1. Зрозумійте, що справа не в вас. Люди, які дражнять і ображають інших, самі не впевнені в собі. Їх знущання часто обумовлені страхом, нарцисизмом і спрагою контролювати ситуацію. Знущаючись над іншими, вони відчувають себе сильніше. Усвідомлення того, що причина криється в кривдника, а не в вас, допоможе вам стати впевненіше в ситуації, що склалася.
2. Розберіться, що рухає вашим кривдником. Якщо ви докладете зусиль, щоб зрозуміти, чому конкретна людина ображає або дражнить вас, ви отримаєте ключ до вирішення проблеми. Часом люди знущаються над іншими, щоб самоствердитися, а іноді вони роблять це тому, що не розуміють вас або ситуацію так добре, як могли б. Або ж вони просто заздрять тому, що ви зробили або досягли.
3. Розробіть план, щоб уникати людини або такій ситуації, якщо це можливо. Якщо ви будете уникати кривдника, це може звести до мінімуму кількість образ та знущань, яким ви піддаєтеся. І хоча це не завжди можливо, придумайте способи, щоб скоротити кількість часу, який ви змушені проводити разом з задиракою, або взагалі уникайте контакту з ним.
4. Визначте, чи є знущання порушенням закону. Іноді знущання чи образи є прямим порушенням одного з кодексів або Конституції Російської Федерації. Наприклад, якщо на роботі ви відчуваєте сексуальні домагання з боку колеги (не обов`язково фізичні, але і вербальні), це вже порушення статті 133 Кримінального кодексу, і ви повинні негайно заявити про це.
Метод 2 з 4:
Відповідайте на знущання і образи1. Підготуйтеся до ситуації. Якщо ви змушені проводити час з людиною, який постійно ображає або дражнить вас, розробіть план, як взяти ситуацію під свій контроль. Наприклад, буде корисно розіграти ролі і продумати варіанти відповідної реакції.
- Потренуйтеся грати ролі з одним або членом сім`ї. Нехай друг (чи подруга) вам скаже: "Аліна, твоя зачіска жахлива". А ви можете відповісти так: "Дякую за твою думку, але вона мені подобається, і це найголовніше".
- Якщо начальник ображає вас, принижуючи ваші заслуги, придумайте план. Спробуйте сказати: "Антон Петрович, ваші зауваження непрофесійні, образливі і впливають на продуктивність моєї роботи. Якщо це не припиниться, я буду змушений повідомити вищестоящому начальству ".
2. Зберігайте спокій. Коли вас дражнять або ображають, важливо зберігати спокій, навіть якщо вам хочеться розлютитися або заплакати. Люди, які знущаються над іншими і принижують їх, часто чекають відповідної реакції. Зберігайте спокій і не втрачайте голову.
3. Будьте налаштовані рішуче. Впевнено і недвозначно дайте зрозуміти кривдникові, як його образи впливають на вас. Твердим, але в той же час спокійним тоном поясніть, чому вам не подобаються ці знущання.
4. ігноруйте образи. Іноді найкращою відповіддю на образу є ігнорування. Можете прикинутися, що ви нічого не чули, або змінити тему розмови на абсолютно протилежну. Якщо замість того, щоб реагувати на образи і знущання кривдника, ви не будете звертати уваги на них, ви уникнете підливання масла у вогонь.
5. Реагуйте з гумором. Використання гумору в якості реакції на образи чи знущання - це дуже ефективно. Гумор може зняти напругу, обеззброїти кривдника і навіть перетворити його слова в пил. Спробуйте відбутися жартами, коли хтось ображає або дражнить вас.
6. Повідомте про образи і знущання щодо вашого статі, раси, національної приналежності, релігії або обмежених можливостей. Важливо негайно заявили про ці види агресії, так як часто це є порушенням закону. Якщо вас ображають або знущаються над вами так само, йдіть прямо до начальника.
7. Поговоріть зі своїм кривдником. Наприклад, якщо вас постійно ображає хтось із батьків або членів сім`ї, можливо, прийшов час сісти і поговорити про погане поводження. Прямо поясніть, що ви відчуваєте через знущання і як такі утиски впливають на ваше життя.
Метод 3 з 4:
Навчіться цінувати себе1
Попрацюйте над своєю самооцінкою. Через занижену самооцінку вам може бути важче справлятися з кепкування, як зі зловмисними, так і немає. Для підвищення самооцінки потрібен час, але ви зможете це зробити за допомогою простих дій, наприклад:
- Робіть собі компліменти. Спробуйте щоранку дивитися в дзеркало і говорити одну приємну річ про свою зовнішність, наприклад: "Мої очі сьогодні виглядають особливо яскравими і прекрасними".
- Складіть список своїх сильних сторін, досягнень і речей, які вас в собі захоплюють. Спробуйте перерахувати, по крайней мере, по п`ять речей в кожній колонці. Зберігайте список і перечитуйте його щодня.
2. Доглядайте за собою. Турбота про себе - це важлива і хороша стратегія, яка допомагає справлятися з образами або приниженнями. Спробуйте довго приймати ванну, здійснювати спокійні прогулянки або робити щось приємне для себе, наприклад педикюр. Ці способи турботи про себе допоможуть зміцнити самооцінку і поліпшать вашу думку про себе.
3
Розвивайте в собі стійкість. Якщо ви будете стійким людиною, вам буде легше відновлюватися після образ, принижень та інших життєвих складнощів. Намагайтеся попрацювати над цією якістю, щоб підвищити здатність приходити в норму після знущань і нападок. Ось деякі речі, які ви можете зробити, щоб розвинути в собі стійкість:
4
Навчіться бути більш рішучою людиною. Здатність проявляти рішучість допоможе вам впоратися зі знущаннями. Щоб бути рішучим, важливо вміти говорити "ні" людям, а також чітко і ясно висловлювати свої потреби.
Метод 4 з 4:
Допомога1. Поговоріть з батьками. Якщо ви дитина або підліток, якого ображають або дражнять, важливо повідомити батькам про те, що відбувається. Розкажіть їм про ситуацію і попросіть допомогти з її рішенням.
- Спробуйте сказати щось на кшталт: "Мам / пап, одна дівчинка в школі мене дражнить. Я намагаюся її зупинити, але у мене не виходить ".
2. Зверніться до вчителя або іншого фахівця, якому довіряєте. Якщо хто-небудь в школі дражнить або ображає вас, поговоріть з учителем, шкільним психологом або навіть зі шкільної медсестрою. Ці люди можуть допомогти вам розробити стратегію для вирішення ситуації.
3. Зверніться до відповідних інстанцій на роботі. Якщо вас ображають або принижують на робочому місці, важливо отримати документальне підтвердження про насильство і звернутися до відповідних інстанцій. Обговоріть ситуацію з начальником або вирушайте відразу до відділу кадрів і повідомте про проблему.